人材コーディネーター

仕事内容 ＜＜こんな悩みはありませんか？＞＞ ・土日や連休は絶対に休めない ・どれだけ売っても、給与が大きく上がらない ・販売の経験しかないから、転職先が不安 ・このままこの仕事を続けて、 5年後・10年後どうなる？ この求人は、そんなあなたのための求人です。 ―――――――――――――――┐ 接客・販売の経験は、 営業で「最強の武器」になります ―――――――――――――――┘ 人材をコーディネートする人材営業・管理は、 簡単に言うと「働きたい人」と 「人を求める企業」をつなぐ仕事です。 ＜販売職で毎日やっていること＞ ・お客様の好みを聞き出す → ヒアリング力 ・最適な商品をすすめる → マッチング力 ・買った後のフォロー → 信頼関係づくり これ、ぜんぶ人材営業・管理の仕事と同じです。 扱うものが「商品」から「お仕事」に変わるだけ。 だから、接客・販売の経験者は本当に強いんです。 ―――――――――――――――┐ 実は、当支社のメンバーは 全員が異業種出身です ―――――――――――――――┘ ・営業メンバー8名 ・全員が「未経験」からこの仕事をスタート ・前職は… 飲食店ホール ／ アパレル販売員 エステティシャン ／ 製造業オペレーター などなど 「販売の世界から営業に転職して大丈夫かな…」という 不安は、私たちが一番よくわかっています。 ―――――――――――――――┐ こんなお仕事です ―――――――――――――――┘ 企業様からあなたへ ▼ ご依頼 「○○ができる人を3名探しています」 あなたからスタッフさんへ ▼ ご紹介 「△△さん、この仕事どうですか？」 スタッフさんからあなたへ ▼ マッチング 「ぜひ働きたいです！」 企業様＆スタッフさんからあなたへ 「ありがとう！」 接客で味わっていた「ありがとう」が、 もっと深く、もっと長く続く形で返ってきます。 ―――――――――――――――┐ 1日の流れはこんな感じです ―――――――――――――――┘ 08:00 出社／訪問準備など 09:30 担当企業へ訪問 （2〜3社／車で移動） 「人材は足りていますか？」とヒアリング 12:00 ランチ 13:00 事務所で求職者と面談 「どんな働き方をしたいですか？」を伺う 15:00 マッチングしたスタッフと職場見学に同行 17:00 翌日準備／退社 残業は月3～5時間程度／繁忙期でも月10時間以内 立ち仕事ほぼナシ／座って話す時間が多い仕事です ――――――――――――――――┐ 接客・販売の方の「あるある不満」 全部解消します ――――――――――――――――┘ ✅「土日休めない」 → 土日祝休み／年間休日125日 ✅「立ちっぱなしで体力的にきつい」 → 車移動＋座って商談がメイン ✅「シフトで生活リズムがバラバラ」 → 8:00〜17:00の固定時間制/残業少なめ ✅「売っても給与が変わらない」 → 独自の歩合制度で青天井 ✅「キャリアの将来が見えない」 → 年収例：3年で年収500万円／ 課長で1,020万円 ―――――――――――――――┐ 販売の歩合と、何が違うのか ――――――――――――――――┘ 販売職の歩合は「その月に売れた分だけ」が ほとんどですよね。 売れない月は、当然歩合もゼロ。 だから、毎月ゼロからのスタート。 当社の歩合は、まったく別の仕組みです。 ＜販売の歩合＞ 毎月リセット、売った瞬間だけ VS ＜当社の歩合＞ スタッフさんの就業継続中はずっと積み上がる 過去の頑張りが “貯金” のように積み上がります。 だから、毎月コツコツ1人ずつ 担当のスタッフさんを増やしていくだけで、 収入が右肩上がりになっていきます。 ＜＜実例＞＞ ・入社1年目（担当スタッフ約5名稼働） → 月給31.5万円＋歩合 約3.5万円 ＝月収35万円 ・入社2年目（担当スタッフ約15名稼働） → 月給31.5万円＋歩合 約13.5万円 ＝月収45万円 ・課長クラス →月給32万8125円＋歩合約53万円 ＝ 年収1,020万円

求めている人材 未経験歓迎！ 要普通自動車免許（AT限定可） ＜＜こんな方にぴったりです＞＞ ・接客・販売の経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・土日祝に休める仕事に変わりたい方 ・立ち仕事から座って働ける仕事に変わりたい方 ・頑張った分だけ収入を上げたい方 ・将来のキャリアに不安を感じている方 ・「お客様にありがとうと言われる仕事」が好きな方 ＜＜他拠点含めこんな前職の方が活躍しています＞＞ ・アパレル販売員 ・飲食店ホール／キッチン／店長 ・エステティシャン／ネイリスト ・ドラッグストア／化粧品販売 ・携帯ショップ／家電量販店スタッフ ・ホテル／ブライダル接客 ・コンビニ／スーパー販売 営業経験がなくても大丈夫です。 むしろ、接客で人と向き合ってきた経験のほうが、 この仕事では大きな武器になります。

月給31万5000円～47万2500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 36万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜 11万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給･昇格有／年2回（規定） 交通費支給／規定 各種達成賞（毎月） ＜インセンティブ（歩合給）について＞ あなたが担当した派遣スタッフさんが 就業したその日から歩合が発生！ 継続的に収入が加算される仕組みです。 もし、営業担当を外れたとしても 派遣スタッフさんが就業している限り 歩合はあなたの給与に 反映され続けます！ 【給与例】 給与例 【月収例】 ・35万円／入社半年 （月給31万5000円＋歩合） ・45万円/入社2年目 （月給31万5000+歩合） 【年収例】 ・560万円／入社2年目 （月給31万5000円＋歩合） ・1020万円／課長 （月給32万8125円＋歩合）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00～17:00（休憩1時間） 残業：月10時間程度 ＜＜販売職とここが違う＞＞ ・シフト制ではなく、固定時間制 ・毎日の終業時刻が決まっているので予定が立てやすい ・夜遅くの営業活動はナシ

休日休暇 週休2日制／土日祝休み 【 年間休日125日 】 GW／夏季／冬季休暇 有給休暇（入社6ヵ月後10日間支給） ※産休・育休制度あり ＜＜販売職とここが違う＞＞ ・土日祝、しっかり休めます ・連休も取得しやすい（年末年始・GW・お盆） ・友人や家族との予定が合うようになります

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度あり ・制服貸与（無償） ・携帯電話貸与 ・専用の社用車貸与 ・無料駐車場完備 ・鍵付きロッカー有 ・社員旅行（国内or海外） ・資格取得支援制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎