人材コーディネーター(法人営業・求人マッチング)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 人と企業を"つなぐ"仕事を半田で。 成果が"毎月"給与に反映される仕組みです 株式会社ホットスタッフ半田は、 地元・半田市・知多郡エリアに根ざした 地域密着型の人材サービス会社。 人材を求める企業と、 仕事を探すスタッフさんを結ぶ コーディネーターを募集します。 ◆ 具体的な業務内容 ・取引企業への人材ニーズのヒアリング・受注活動 ・求職者との登録面談、希望条件の確認 ・求人とのマッチング、職場見学の同行 ・就業開始後のスタッフフォロー（電話・現場訪問） ・既存取引先の深耕と新規企業への提案営業 ◆ 給与（歩合の仕組み） ・月給 31.5万円〜47.25万円 ・さらに【歩合給を毎月支給】 担当の派遣スタッフさんが就業している限り、 毎月給与に加算されます。 "単発で終わり"ではなく、積み上がる歩合制度です。 【月収実績】 ・入社6ヶ月／一般社員：月収44万円（基本給31.5万＋歩合12.5万） ・入社1年／主任：月収65.1万円（基本給34.1万＋歩合31.0万） ・入社2年／係長：月収76.6万円（基本給39.4万＋歩合37.2万） ◆ 無理なく続けられる勤務環境 ・年間休日125日／土日祝休み ・残業は月平均20時間以内 ・成岩駅徒歩10分／車通勤OK、社用車貸与あり ・研修3ヶ月間は月給31.5万円保証＋歩合も発生

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定OK） 【求める人物像】 ・自分で目標を持ち、数字で振り返りながら動ける方 ・「やればやった分だけ返ってくる」環境で実力を試したい方 ・地元・半田エリアで腰を据えてキャリアを築きたい方 ・法人相手の提案営業に、ゼロから挑戦してみたい方 【営業未経験の方大歓迎】 営業・接客・販売・飲食など、 異業種からの20～30代の転職者が多数在籍。 入社1〜2年で主任・係長へ昇格した実績もあります。 【こんな方は、活躍が難しいかもしれません】 ・受動的に"指示待ち"で働きたいタイプの方 ・ノルマや歩合給を"ストレス"と感じる方 ・人と接するのが極端に苦手な方 ・地元密着や地元企業への提案に抵抗がある方 ※ ひとつでも"自分らしい"と感じた方の ご応募をお待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給31万5000円～47万2500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 36万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜 11万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊役職手当・歩合給あり ＜ 歩合システム ＞ 当社の歩合給は契約が決まった 単月だけの支給ではありません。 送り出したスタッフさんが、 勤務地で活躍してくださっている限り、 毎月の給与に加算されます。 「頑張り損がない」制度です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社したばかりでも 安心して知識を身につけたり、 仕事の流れや知識を増やしながら 月給31万5000円は保証！ ※研修中もインセンティブ支給あり 【給与例】 給与例 ＜ 月収例 ＞ ■月収44万円（入社6ヶ月/一般/男性） 月給31万5000円＋歩合12万5000円 ■月収65万1250円（入社1年/主任/女性） 月給34万1250円＋歩合31万円 ■月収76万6150円（入社2年/係長/女性） 月給39万3750円+歩合37万2400円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00～17:00 ※残業若干あり ただし、遅くとも19時には帰宅へ 残業：月平均20時間以内 ＜ 残業について ＞ メリハリつけて働くスタッフが多く、 定時退社する方も多め。 就業後には自分の時間を楽しんだり 友達や仲間と飲みに行ったりと 仕事後の時間も楽しんでいます◎

休日休暇 土日祝休み / 完全週休2日制 年間休日：125日 長期休暇：GW・夏季・冬季 ＊有給休暇 ＊弔慰休暇 ＊産前産後休暇 (取得実績あり) ＊育児休暇 (取得実績あり) ＊介護休暇 ＜ 産休・育休制度あり ＞ 「せっかく積み上げてきたキャリアを 諦めたくない…。」という方にも、 将来を見据えながら働ける環境にしたいと 産休育休制度もご用意しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給年2回 (4月・10月) インセンティブ制度 (毎月支給) 交通費規定支給 (上限5万まで) 月次表彰制度 資格取得支援制度 出産・育児支援制度 退職金制度 社用携帯電話・社用車貸与 クールビス対応 定期健康診断 営業・法令研修 提携施設の割引利用 社員旅行 (国内)※任意参加 - ＜ 研修・教育・支援体制など ＞ ■職種別・階層別の教育プログラム 対人関係能力、業務遂行能力、概念化能力 ■各種社内研修 ビジネスマナー研修、新人研修、 フォローアップ研修、管理職育成会 ■資格取得支援制度 業務遂行上の必要資格はもちろん、 高度な専門知識・技術を養うことが モチベーションアップや円滑な 事業活動につながると判断したとき、 公的資格取得支援を行っています

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社したばかりでも 安心して知識を身につけたり、 仕事の流れや知識を増やしながら 月給31万5000円は保証！ ※研修中もインセンティブ支給あり

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎