人材コーディネーター(派遣スタッフの管理・フォロー営業)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼＼未経験からのスタートを応援／／ 『今よりも収入を上げたい！』 『地域に貢献できる仕事がしたい！』 『頑張りをしっかり評価されたい！』 ――そんな思いを叶えたいあなたを、 ホットスタッフ稲沢が大・応・援!!! 充実の教育・研修制度、 充実のフォローアップ・サポート体制、 充実の評価制度ありで、 未経験からのあなたのチャレンジを 会社全体でかっちりサポート！ 今、活躍している先輩たちも ほとんどが未経験から飛び込んだ方ばかり♪ スキルも経験も一切いりません！ 『やってみたい！』の気持ちだけで大丈夫です。 未経験さんから月給31.5万円スタートで、 昇進も、インセンティブもあり！ あなたの「頑張り」が そのまま収入UPに繋がりますよ！ 安定して働けるホットスタッフ稲沢で、 あなたの『目標』を一緒に叶えてみませんか♪ ―――――――――――――――――― 【 ホットスタッフ稲沢の魅力 】 ―――――――――――――――――― 1）未経験からのスタートも安心♪ 充実した研修制度・サポート体制! …………………………………………… 本部主催のオンライン研修や、 先輩とのOJT研修などの研修制度が充実♪ 会社全体であなたをサポートするので 安心してスタートができます◎ 2）あなたの頑張りが 正当に評価される”完全実力主義”! …………………………………………… 経験も・スキルも一切関係なし! 年功序列や社歴に関わらず、 あなたの実績を正当に評価して インセンティブや昇進に反映されるので、 スピーディーなキャリアアップも可能! 3）とにかく全員が協力的！ …………………………………………… 「このスタッフさん、あの企業様にぴったりじゃない？」 事務所内だけでなく、 プチ休憩の間にもそんな会話が飛び交うほど、 メンバー同士の横の繋がりが強い支社です。 一人のスタッフさんをみんなでどうにかしてサポートしようという、 温かいチームワークが自慢です。 4）メリハリ！ やる時はやる、楽しむ時は楽しむ‼” …………………………………………… 事務作業中は全員集中してモクモクと進めますが、 ひと段落すればみんなで笑って仕事以外の話で大盛り上がり！ ずーっと無言でピリピリしていることもなければ、 ずーっと喋っているわけでもない。 この抜群の「居心地の良さとメリハリ」が、高い定着率の理由です。 ―――――――――――――――――― 【 1日の流れ（例） 】 ―――――――――――――――――― 08：00 ★出社 / みんなで事務所を軽く掃除 企業様への訪問準備 09：30 担当の企業様への訪問など（社用車を使います！） 13：00 ランチタイム♪ 14：00 事務所で求職者との面談 15：30 お仕事を紹介したスタッフさんと職場の見学 17：00 翌日の準備など / ★退勤 残業 1日0～2時間 / 月平均5～20時間 ※ご自身のスケジュールに合わせて調整できます！ ―――――――――――――――――― 【 具体的な作業内容 】 ―――――――――――――――――― ・1人あたり50名ほどのスタッフさんを担当 ・応募者の方との面談や職場見学 ・入社や更新の手続き ・新規のお客様（企業様）へのアプローチ ・既存のお客様（企業様）へのフォロー ・電話やメールの対応 稲沢市・あま市・大治町・愛西市が担当エリア。 車で30分圏内の企業様ばかりなので、 長距離の運転はありません。 ―――――――――――――――――― 【 研修の流れ 】 ―――――――――――――――――― 研修期間はたっぷり2ヶ月！ 本社がおこなう座学研修や 先輩とのOJT研修など、充実の研修制度で あなたのスタートを支えます♪ ~ 研修の流れ ~ 入社後3日間は 支社長と座学でお勉強です♪ 名刺の渡し方や法律について 一緒に学びましょう！！ ▼ ▼ 4日目からは 先輩とのOJT研修・座学研修がスタート! 本社がおこなっているオンライン研修で ビジネスマナーや派遣業について イチから学ぶことができます♪ ▼ ▼ 3ヶ月を目安にひとり立ち♪ 研修後も先輩全員で あなたをしっかりサポートいたします! 未経験さんも安心してくださいね◎ ―――――――――――――――――― 【 給与の仕組み 】 ―――――――――――――――――― 担当したスタッフさんが就業すると、 その日から毎月の『歩合』が発生します。 スタッフさんが働き続ける限り歩合は積みあがっていきます。 ★イメージ [1人目を担当] → 月の歩合がプラス ↓（スタッフさんが就業を継続） [2人目を担当] → 月の歩合がさらにプラス ・ ・ ・…と担当したスタッフさんが 増えるごとに歩合が積みあがっていきます！ ▶1年後、担当スタッフさんが10名稼働していれば、 毎月「基本給+歩合給」が安定して入る計算です。 ▶さらに、あなたが企業担当を外れた後も、 スタッフさんが就業を継続している限り歩合は続きます。 （＝過去の成果が”ストック”として残り続ける仕組み） ▶だから、地道に1人ずつを担当増やしていくだけで 収入が右肩上がりになっていきます！ 《実例》 ・入社1年目（役職なし） 基本給240,000円+固定残業代75,000円+歩合＝381,957円 ・入社6年目（役職あり） 基本給280,000円+固定残業代87,500円+歩合＝664,103円 ―――――――――――――――――― 稲沢支社 支社長 岩田です 私も入社するまで新規営業は未経験でしたが、先輩から教えてもらう中で結果が出て給与も増えて 楽しい日々を過ごしています。 求める人材は、 「人が好き、隠し事が苦手、正当な評価を求めている」 そんなアナタからのご応募お待ちしています。

求めている人材 学歴不問｜未経験者歓迎 ＊要普通自動車免許（AT限定OK） ・人材派遣に興味がある方 ・収入をアップさせたい方 ・地元で働きたい方 ・相手のことを考えられる方 ・コツコツ取り組める方 ・頑張りに対して正当な評価がほしい方

月給31万5000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜 11万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 「スタッフさんが安心して長く働けるようサポートした分」 が、翌月の給与にダイレクトに反映されます！ ※毎月積みあがっていく当社の歩合 企業様に派遣したスタッフさんが 稼働をスタートしたその日から 歩合給が発生します！ 取引が継続する限り、 実績はしっかりお給料に還元！ お客様となる企業、 求職者といい関係を築くことが 給料アップにつながるシステムです。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜試用期間中も歩合がつきます！＞ 経験者の方や どんどん顧客に向かいたい方にも朗報です。 早い段階で契約・スタッフさんの就労が 決まれば歩合給が研修中でも支給されます。 【給与例】 給与例 ＜ 月収例 ＞ 【480万円／入社1年目】 └月給34万1250円＋歩合 ＊営業全体の【平均月収40万円】 ＜ 年収例 ＞ 【618万円／入社2年目】 └月給34万1250円＋歩合 【780万円／係長】 └月給36万7500円＋歩合

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：8:00～17:00 退社時間は各自それぞれですが、 遅くても19時には全員退社しています！

休日休暇 完全週休2日制：土日休み＋祝日 【 休暇制度 】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・産前･産後休暇 ・育児休暇 【 年間休日 】 125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給･昇格あり：年2回 ・交通費支給：規定 ・各種達成賞：毎月 ・社用携帯貸与 （当社キャラクターホット犬の ついたスマホカバーもあります） ・社用車貸与 ・社内ベンチャー制度 ・レジャー施設優待利用可 ・役職手当 ・社員旅行（国内or海外） ・退職金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜試用期間中も歩合がつきます！＞ 経験者の方や どんどん顧客に向かいたい方にも朗報です。 早い段階で契約・スタッフさんの就労が 決まれば歩合給が研修中でも支給されます。

• 業界未経験歓迎
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