システムエンジニア_nttd-675

仕事内容: 【仕事内容】 ■業務概要 アカウント営業として、決済インフラシステム （銀行間決済システム）の運営組織様および 加盟金融機関様向けに、以下業務のうち 複数をご担当していただきます。 入社後の具体的な業務アサインはご経験に併せて 検討いたしますが、これまでの経験を活かした領域から フィットする業務にアサインし、 ご活躍の場を拡げていただきます。 ・現行システム維持運用における 顧客営業業務（仕様変更・機能追加案件等における要件調整、 見積り、契約等） ・加盟金融機関様へのソリューション（銀行間決済システムと 接続するための中継システムやネットワーク等）提案・営業活動 ・次期システム企画提案、次世代決済に関する検討（社内外から 情報収集／分析を行い、全社等の方針を踏まえて、 中長期の視点での営業戦略を策定・実践） ・社外ステークホルダーとのリレーションシップ構築／ マネジメント（コミュニケーション計画策定・実践、 リレーション強化イベントの企画・運営等） ▼職務の魅力 同社の組織では、40年以上にわたり、 資金決済のインフラとして日本の経済・社会を支えている 銀行間決済システムの開発、保守を担っております。 同システムは、2018年に24時間365日の 取引（銀行間振込）サービスの提供を開始し、さらに同年、 企業間の振込みに様々な情報を付与できるEDIシステムの サービス提供をスタートいたしました。 24時間365日の振込サービスについては、 多くの金融機関が参加し、銀行利用者の利便性向上を 実現しています。 また、2020年5月に、同決済システムの 運営者であるお客様において、 わが国資金決済システムの高度化・効率化に向けて、 同決済システムが将来目指すべき姿について、 銀行という従来の枠組みにとらわれずに検討を 推進するための「検討タスクフォース」を設置されました。 同タスクフォースにおいては、 主にノンバンク（資金移動業者）の同決済システムへの参加、 多頻度小口決済の利便性向上などについて検討を実施しており、 同社の組織も検討委員として参画しております。 現行システムを安定、安全、安心に提供し続けるとともに、 次期決済インフラシステムやビジネス拡大を企画提案する重要な フェーズであり、営業担当者としての成長機会が多く 見込まれます。 世の中に新しい金融決済インフラ（価値）を企画提案できる 大変やりがいのある仕事です。 是非、一緒に取り組んでみませんか。 ☆富士誇の推しポイント☆ ざっくり言うと 日本の銀行間決済インフラを支え、進化させていく仕事です。 ✔ 社会インフラ運営支援 ✔ 決済ネットワークの進化 ✔ 金融機関連携のハブ役 ✔ 次世代決済戦略の推進 ＝ 金融決済エコシステムの推進役ポジションです。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ＜経験＞ 以下のいずれか1つの条件を満たす方 ・金融機関へのITサービスに係る企画提案経験／3年以上 ・金融機関でのIT部門での業務経験もしくは、 ユーザ部門でのITサービス導入の経験／3年以上 ・IT企業における金融部門での業務経験／3年以上 ＜スキル＞ 以下のすべてを満たす方 ・一人称で考え、主体性を持って行動できる方 ・お客様、社内等、利害関係が異なる多くのステークホルダーとの コミュニケーション・折衝スキルを有する方 ・不確実な状況においても粘り強く思考し続けることができる方 ■活かせる経験（歓迎） ・金融機関における勘定系システムまたは大規模システムの 更改経験がある方 ・資金決済サービス（決済システム：当座預金決済、 内国為替制度、手形交換制度）もしくは、 当該サービスに付随するサービス（システム）の 提案経験・知見をお持ちの方 ・最新技術（人工知能、IoT、ロボット、クラウド、 WebAPI等）に関する知見をお持ちの方

年俸700万円～1050万円 給与: 想定年収 700-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務／一般勤務 ※想定残業時間】 ：月20～30時間程度（繁忙期は月40～50時間程度）

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日 ・特別休暇(慶弔ほか) ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇、看護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間