高齢者向け介護施設のエリアマネージャー候補

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　＼介護施設経験者必見！／ 　　あなたの経験を活かせる環境◎ ━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━ 「これまでの経験をもっと活かしたい」 「スタッフ育成や運営改善に取り組みたい」 ⇒そんな方にピッタリ！ ◆ブランクからの再スタートも可能 ◆複数の施設を比較しながら、 最適な職場を選べます ◆専任スタッフが入職前後も丁寧にサポート 応募から入社後まで、専任担当が伴走！ あなたの経験や希望にぴったりの施設を、 一緒に見つけていきます。 ／ その中でも今回は、 こちらの求人をご紹介します！ ＼ ・年間計画の予算達成に向けた活動（各事業所の入居率確保） ・管理者からの相談・報告事項に対する対応、指導 ・スタッフの採用、定着、サービスの質の向上に関する活動 ・各種法令順守のための活動（帳票管理確認と作成の指導・助言） ・職場環境の整備 ・その他付随する業務 <施設運営の優先順位> 1.入居者様の確保 2.職員の退職を減らす 3.コンプライアンスを遵守する 4.コスト管理 上記をもとにワイグッドケアでは日々施設運営を行っております。 今までの経験を活かし、各施設の管理者へアドバイスやフォローをお願いいたします。

求める人材: 自動車運転免許 運転免許（AT限定）※運転必須 ◇何かしらの営業経験をお持ちの方※業種不問 ◇基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★経験者ならではのスキルを活かせる環境★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━　 ＝＝＝＝こんな方にオススメ＝＝＝＝＝ ◇キャリアアップを目指す方 ◇マネジメント経験や介護現場での 経験を活かしたい方 ◇収入・働き方・勤務地などの 条件を見直したい方 ◇ブランクから復帰したい方 専任の担当スタッフが、 面接対策や入職前後の不安解消まで しっかりサポート。 ブランクがある方でも、 安心して新しい一歩を踏み出せます。 これまでの経験を活かして、 “より良い環境”や“自分らしい働き方”を 見つけたい方にぴったりです。 デイサービス、訪問介護、特養、 施設長・管理者・リーダー経験者、 正社員、マネジメント、介護福祉士、 社会福祉士などで検索中の方もぜひ！ まずはお気軽にご相談ください♪

都岡町72-4 ハートランド・エミシア横濱旭 勤務地: 敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: JR横浜線「中山」駅から神奈川中央交通バス[中53]鶴ヶ峰駅行、[横52]横浜駅西口行にて「都岡町」停下車徒歩2分 相鉄線「鶴ヶ峰」駅から神奈川中央交通バス[中53]中山駅行、[横52]中山駅行、[間01]鶴間駅東口行、[峰02]十日市場駅行「都岡町」停下車徒歩2分

月給37万5000円～58万3333円 給与: 月給：375,000円～583,333円 年俸制：450万円～700万円 （経験・スキル考慮します！） ＜支給方法は下記選択可＞ ◎年俸の1/12を月々支給 ◎年俸の1/14を月々支給、残りの2/14を賞与として2回に分けて支給 【年収例】 550万円／入社2年目（30代、営業経験者）（年俸制550万8000円） 410万円／入社2年目（20代、介護職経験者）（年俸制408万円）

シフト制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 1日の標準労働時間8時間00分 ※始業7:00～終業22:00 ※コアタイムなし

休暇・休日: 週休2日制※原則土日。業務により土日出社になる場合は別日に取得

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間あり（給与変動なし/3ヶ月） ・社会保険完備（当社規定による） 昇給あり【年1回（6月）】 賞与あり【年俸を14分割で設定した場合は賞与年2回（7・12月）】 諸手当 通勤手当 ◇通勤手当あり（規定有）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は株式会社Ringのが掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、転職支援担当より電話かメールにてご連絡をさせていただきます。 〈選考プロセス〉 [1] Indeedの応募フォームより応募 ↓ [2] 書類選考実施 ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます！ ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 375,000円 - 583,333円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給