コーポレート|HRBP(CHRO)

仕事内容: 組織・人材戦略 ・事業計画に基づく人員計画策定 ・組織課題の抽出・改善施策の企画 ・経営戦略と連動した人材戦略立案 採用戦略 ・全社採用計画の策定 ・採用要件設計 ・採用チャネル戦略立案 ・ハイクラス・重要ポジション採用推進 人材開発・組織開発 ・人事制度（等級・評価・報酬）の改善 ・マネジメント育成施策 ・次世代リーダー育成 ・エンゲージメント向上施策 人事基盤構築 ・労務管理体制の改善 ・人事オペレーション改善 ・ガバナンス体制整備 経営連携 ・経営陣への人事課題提案 ・組織・人材領域における意思決定支援 ■使用ツール 採用：HRMOS、Bizreach、Wantedly、その他アパレル専門求人媒体 労務：SmartHR、king of time

求める人材: ■必須条件 ・事業会社での人事経験5年以上 ・採用・制度・組織開発など複数領域の経験 ・経営層・事業責任者との人事課題解決経験 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計または改善経験 ・組織拡大フェーズでの人事経験 ■歓迎条件 ・100〜500名規模企業での人事責任者経験 ・HRBP経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業経験 ・採用組織立ち上げ経験 ・複数事業・ブランド展開企業経験 ・D2C・EC・アパレル業界経験 ■求める人物像 ・人事を経営課題として捉えられる方 ・事業側と対等に議論できる方 ・制度を作るだけでなく運用・浸透まで推進できる方 ・自ら課題を見つけ、仕組み化できる方 ・将来的にCHROを目指したい方

年俸900万円～1200万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥9,000,000 〜 ￥12,000,000は1か月当たりの固定残業代￥85,700〜￥117,100（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ・賞与年2回（7月/1月） ・昇給、昇格（8月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【平日】10:00~19:00 実働8時間 休憩1時間 ※完全出社 ※時間外労働あり(会社全体平均15時間程度)

休暇・休日: 完全週休二日制（土日祝休み） 年間休日125日 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後休暇 育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給(月額上限3万円まで) 社員割引(50~60％OFF) 年1回健康診断(一部オプション費用負担) 社員旅行(2024年度：シンガポール・香港、2025年度：グアム、2026年度：タイ) 保有施設(NOT A HOTEL ※条件有)

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 9,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * マーケティングもしくはEC運営: 1年 (必須)

• 即日勤務OK
• 交通費支給