オープニングスタッフ / 飲食店 / スーパーバイザー候補　【今年すでに4店舗出店!+6店舗予定】

仕事内容: この求人、5つのポイント ◎SV候補募集だから、複数店舗の管理経験がなくてもOK！ ◎月給40万円～　＋　賞与3回/昇給年2回　＋　月11日休みも選択可！ ◎若手活躍！20代店長、30代SVも多数誕生！ ◎100店舗出店経験×2回の代表が率いる会社だからサポート、独立支援制度が充実♪ ◎面接1回！内定まで最短3日！ ---------------------------------------------------- 株式会社TEAM SUPER BESTは、中央区・新宿区・港区・千代田区で、Googleのクチコミがいずれも4.0点を超える高評価の専門店ブランドを現在22店舗運営しています。 2025年度は8店舗を出店し、2026年も10店舗を超える新規出店を計画しています！（すでに4店舗出店済み ＋ 年内6店舗出店予定） 今回、店舗を統括するSV、スーパーバイザー候補の採用を強化しています。 また、経験者は立ち上げから携われ、未経験の方もまず既存店で経験を積んだ後、新店のオープンにあわせてオープニングスタッフとして勤務いただきます。 また、いきなりSVとして仕事ができるかな？と感じた方もご安心ください。 当社代表は前職で代表として100店舗出店を達成、また前々職でも役員として100店舗の出店を経験しています。 また、その100店舗出店を達成した際のメンバーも多く在籍しているため、「成長企業としての飲食店運営ノウハウ」や「各種研修制度」が充実しています！ 例えば、人材教育に特化した「トレーナー職」制度があったり、将来の分社化を想定してブランドマネージャー（1つのブランドの経営者）を育成しています。（現在、ブランドマネージャーは2名） また、今回の募集店舗は、「歩-FU- 門前仲町店」（Googleレビュー4.6点！238件のクチコミ）です。 繁盛店のメニュー作りと、組織作りを身につけていただけます♪ ◇会社の雰囲気は、公式HPで確認してみてください！ https://team-superbest.com/ 【具体的な仕事内容】 ・接客、スタッフ育成 ・売上管理、FL管理 ・販売企画や営業戦略の立案～実行 など、業務に慣れた後は複数店舗の管理をお任せします！ ※20代でもSVが誕生 ※管理業務以外をご希望の方も、やりたいことをぜひ教えてくださいね♪ 【人材育成の仕組み：１：１のトレーナー制度】 入社した方1人につき、1人のトレーナーがついて、業務をスムーズにできるようになるまでしっかりサポートします！ 「先輩の仕事を見て覚える」なんてことはなく、マニュアル完備、分からないことがあったら気軽に聞けるフォロー体制があるので安心してくださいね♪ 【社風：店舗が増えても社員同士の繋がりを大切に】 月に一度、お昼に代表も参加する全社員での食事会、レクリエーションを実施。10代～50代まで活躍！一人一人の「らしさ」を大切にする会社です！ 【将来独立できるチャンス有！】 「今の職場では出店も少なく、店舗数も少ないのでステップアップが難しい…」 「教育制度がしっかり整った環境で成長のスピードを上げたい」 「ホール・キッチン、両方の経験をしっかり積み直したい」 2026年は、10店舗程度の出店を予定しています。（今年すでに4店舗出店済み）新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、将来自分のお店を持ちたい方に最適！理想を叶えるチャンスです！

求める人材: ・SVなどのマネジメント経験をお持ちの方 ・複数店舗の運営や組織づくりに挑戦したい方 ・“人を育てる仕事”にやりがいを感じる方 ・急拡大よりも、「良い店を増やす」という考え方に共感できる方 ・現場と本部、両方の視点を持ちながら仕事ができる方 ・次のキャリアステージへ進みたい方 ・自分で考えて改善していくことが好きな方 ・将来的に、ブランド責任者や幹部ポジションを目指したい方 【こんな方にぴったりです】 「店長までは経験した。でも、その先のキャリアが見えない」 「もっと人材育成や組織づくりに関わりたい」 「現場経験を活かして、複数店舗を動かす仕事がしたい」 そんな方に、当社はぴったりの環境です。 【キャリアイメージ】 半年〜1年で責任者ポジションへ。 その後のキャリアパスは以下の通りです。 ・店長/料理長：　年収500万円～ ・トレーナー：　年収600万円～年収700万円 ・マネージャー：　年収800万円～ ・ブランドマネージャー：　年収800万円＋MORE 当社は“ちゃんと実力をつけて、 かつ経済的にも安心できる”会社です。 【働く社員へインタビュー】 ≪新卒入社1年で店舗責任者になった岡嵜さん（24歳　男性）≫ 入社後まもなく現場業務だけでなく、売上・人件費・ロス管理まで挑戦させてもらえるようになりました。また、週1回の数値勉強会を通じて店舗経営を数値で判断できるようになり、「繁盛店づくり」が感覚ではなくデータで理解し、数値改善ができるようになり、成長の速さを実感しています！ ≪独立を志して入社した菊池さん（28歳　男性）≫ 前職も飲食店勤務でしたが、急成長を続けるTEAM SUPER BESTでさらにスキルを伸ばしたいと考え入社しました。 目標設定から施策立案・実行までをスピード感もって回す中で、”ブランドをどう育成するか”という経営視点で学べています。また、社長やマネージャー陣から直接ノウハウを吸収でき、週1回の数値・コスト勉強会もあり、教育体制が行き届いた環境だと思います！ ≪新人育成に活躍するベテラン社員の佐々木さん（43歳　男性）≫ 前職では20代で役職に就く人はおらず、店舗運営を主体的に考える文化もありませんでした。 一方、TEAM SUPER BESTでは店長への昇格スピードが非常に早く、社長やマネージャーの仕事を間近で学び、研修と現場実践を通じて短期間で成長できます。若手自身も努力と成果でそのポジションを勝ち取っており、教育を担う立場としてその成長を間近で見られることにやりがいを感じています。 もし20代で入社していたら、自分も彼らのように早くから店づくりに挑戦していたと思える環境です。

東京都江東区富岡1-4-11フレーミー門前仲町1F (株)TEAM SUPER BEST 勤務地: ・職務勤務地 【歩-FU- 門前仲町店】 東京都江東区富岡1-4-11 フレーミー門前仲町 1F ・職場敷備考 敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: 東京メトロ東西線「門前仲町駅」2番出口より徒歩1分 都営大江戸線「門前仲町駅」5番出口より徒歩5分 門前仲町駅から100m

月給40万円～60万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥106,828〜￥160,243（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給40万円～60万円 経験者、店長候補は月給38万円～ 【補足】 ※これまでの経験・スキルを考慮します。 ※マネジメント経験がない方・基準に達していない方は店長候補としての採用検討になります。その場合、給与条件面はSV候補職と変わること、予めご了承ください。面接時にお伝えさせていただきます。 ※入社3か月で店長に抜擢、入社6か月で店舗毎の業績などをサポートするスーパーバイザーに抜擢された実例もあります。 ※週休3日もしくは1日実働7時間など理想の働き方をお持ちの方はご相談ください♪ ※独立を応援する社内教育制度あり！ 【試用期間】 無し 【手当】 交通費全額支給

シフト制 勤務時間・曜日: 10:30-23:30 シフトにより、早入り、遅入りを選択をできます。 1日の労働時間 8時間00分 ※労務時間については、毎月の固定残業時間を超過しないよう各店舗に定期的に確認が入り、繁忙期を除く期間でほとんどの社員がみなし残業時間未満に稼働が収まっています。

休暇・休日: ・月8休・月11休を選択可能 ・週休2日制 ・年間休日100日以上 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・公休中のまかないあり ・連休取得や希望休も柔軟に相談OK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・入寮初期費用0円 ・上京・転居支援あり ・昇給年2回 ・賞与年2回＋決算賞与 ・各種インセンティブあり ・役職手当あり ・月8休み・月11休み選択可能!! ・交通費全額支給 ・絶品まかないあり ・店舗視察費支給（他店の食事代など） ・月1回社内レクリエーション ・週1回社内勉強会 ・社員紹介制度あり（報奨金あり） ・面接1回でOK ・健康診断あり ・社内表彰制度あり ・飲み会あり ・他社との交流あり ・サークル活動あり ・時短勤務制度あり ・店内禁煙 ・社会保険制度完備

試用期間なし

その他: ・勤務開始日の相談OK　（面接から3か月以内） 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内