ITインフラエンジニア

仕事内容 仕事内容 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー お客様のITを快適に。導入で終わらせず、良い状態を保ち続ける。 そのためのエンジニアリング組織を、一緒につくっていく仕事です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ■ 1986年の創業から、ITの進化と共に歩む 岩通アイネットは、情報通信機器の販売・施工・保守から始まり、現在ではネットワーク、セキュリティ、サーバ、通信環境、運用保守まで、企業や施設のITインフラを長期で支える会社へと進化してきました。 お客様は、一般企業だけではありません。 NTTグループ、大手私鉄グループ、大規模施設、長年お付き合いのある法人顧客など、多様なお客様のIT環境を支えています。 私たちが大切にしているのは、製品を導入して終わりではなく、導入後もお客様の環境を理解し、変化に合わせて整え続けることです。 ネットワークをつなぐ。 セキュリティ機器を入れる。 サーバを更新する。 障害に対応する。 これらはもちろん大切な仕事です。 その上で、これからの岩通アイネットでは、 「なぜその構成なのか」 「どこにリスクがあるのか」 「誰が、どの順番で、どう進めるべきか」 「導入後にどう運用し、どう改善していくか」 まで考えられるエンジニアリング組織をつくっていきたいと考えています。 ■ 今回募集する役割 今回募集するのは、ITインフラ領域のエンジニアリングマネージャー候補です。 現場で手を動かすだけのエンジニアではなく、 営業・コンサルタントと連携しながら、お客様の課題を技術面から整理し、社内エンジニアの業務設計、品質管理、育成、案件推進を担っていただくポジションです。 岩通アイネットには、現場で経験を積んでいる若手・中堅エンジニアがいます。 一方で、会社としては今、既存顧客対応や保守対応に加えて、ITインフラの標準化、セキュリティ強化、老朽化した環境の更新、大規模施設のIT運用など、より高度な案件にも取り組み始めています。 そのため、個人の頑張りだけに頼るのではなく、チームとして案件を進め、若手・中堅メンバーを育て、品質を安定させる上司役が必要です。 ■ セールスコンサルタントとエンジニアの関係 岩通アイネットでは、営業とエンジニアを完全に分断しません。 営業・コンサルタントは、お客様の経営環境、業務課題、投資判断、既存ベンダーとの関係を理解します。 エンジニアは、実際のIT環境、ネットワーク構成、サーバ構成、セキュリティリスク、運用上の制約を理解します。 この両方がつながって初めて、お客様にとって現実的で、長く使える提案になります。 今回のポジションでは、営業・コンサルタントが把握したお客様の課題や方針を受け取り、技術的にどう進めるべきかを整理します。 また、エンジニア側からも、現場で見えているリスクや改善案を営業・コンサルタントへ返し、提案や案件化につなげていきます。 ■ 具体的な業務内容 ・ネットワーク、サーバ、セキュリティ、通信環境に関する案件推進 ・既存顧客のIT環境に関する技術的な状況把握、課題整理 ・営業・コンサルタントとの提案前段階での打ち合わせ、技術検討 ・お客様向けの構成案、更新方針、作業方針の整理 ・社内エンジニアへの業務配分、進捗確認、レビュー ・若手・中堅エンジニアの育成、技術フォロー ・メーカー、パートナー企業との技術調整 ・見積前提、作業範囲、責任分界、スケジュールの整理 ・導入、移行、保守、運用改善に関する品質管理 ・障害やトラブル発生時の対応方針整理、再発防止策の検討 ・社内ナレッジ、標準手順、構成情報、運用記録の整備 ■ 扱う領域 ・ネットワーク機器 ・UTM、ファイアウォール等のセキュリティ機器 ・無線LAN環境 ・サーバ、ファイルサーバ、バックアップ環境 ・クラウド、Microsoft 365等の周辺サービス ・監視、保守、運用改善 ・老朽化したIT環境の更新、標準化 すべてを最初から一人で完璧に対応できる必要はありません。 重要なのは、技術領域を横断して状況を整理し、必要な人を巻き込み、チームとして案件を前に進める力です。 ■ この仕事の面白さ 岩通アイネットの仕事は、単発の導入作業だけでは終わりません。 長くお付き合いのあるお客様の環境を理解し、 「今、何が起きているのか」 「次にどこを整えるべきか」 「どの順番で進めれば、無理なく改善できるか」 を考えながら、継続的にIT環境を良くしていきます。 また、若手・中堅エンジニアが現場経験を積み、次のリーダーへ育っていく過程にも深く関わることができます。 自分だけができる状態ではなく、チームとしてできる状態をつくる。 技術を、顧客への提案や運用改善につなげる。 営業とエンジニアの間に入り、案件を現実的に前へ進める。 そのような役割にやりがいを感じる方に、ぜひお会いしたいと考えています。

求めている人材 ■ 求める人物像 ・ITインフラ領域での実務経験を活かし、次はチームを育てる側に進みたい方 ・ネットワーク、サーバ、インフラセキュリティ、運用保守のいずれかに強みがある方 ・若手や中堅メンバーに仕事をアサインし、チームとしての成長を支えられる方 ・営業やお客様との会話を前向きに捉えられる方 ・技術的な正しさだけでなく、お客様にとって進めやすい形を考えられる方 ・現場対応だけでなく、再発防止、標準化、品質管理に関心がある方 ・大きすぎる組織の一部ではなく、会社の変化に直接関わりたい方 ■ 入社後に期待すること まずは既存案件や顧客環境を理解しながら、社内エンジニアや営業メンバーとの関係をつくっていただきます。 その後、案件ごとの技術方針整理、メンバーへの業務配分、レビュー、進捗管理、品質管理を担っていただきます。 将来的には、SE組織の中核として、エンジニアの育成、標準化、案件推進体制づくりにも関わっていただきたいと考えています。 「お客様のITを快適にする」ために、 現場で動けるエンジニアを育て、 営業・コンサルタントと連携し、 会社としてより良いITインフラ支援を提供できる組織をつくる。 それが、今回募集するポジションの役割です。

550-0013大阪府大阪市西区新町１－１７－５ 岩通アイネット株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 「心斎橋駅」「四ツ橋駅」「西大橋駅」徒歩8分

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇各種手当あり（個別相談） ◇賞与支給は年3回（毎年期末賞与あり） ◇スキル・経験によって考慮 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 482万円／営業職 28歳(入社7年目) ◆月給30万500円 ＋賞与年3回（112万円） 655万円／技術職 37歳(入社1年目) ◆月給40万3500円 ＋賞与年3回（166万円） 896万円／技術職（経験者） 39歳(入社1年目) ◆月給58万円 ＋賞与年3回（180万円） 通勤費、交通費支給（実費精算）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 9：00～18：00（実働8時間）

休日休暇 ◇完全週休2日制 ◇年間休日122日 ※一斉有給日年5日除く ◇有給休暇10日（入社半年後付与） ◇GW ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇試用期間1～6ヵ月（期間中月給24.2万円以上） ◇社会保険完備 ◇昇給年1回 ◇賞与年3回 ◇決算賞与あり ◇報奨金あり ◇退職金制度(勤続3年以上) ◇社内イベントあり ※年2・3回、有馬温泉などで宿泊親睦会 ◇社員旅行(過去実績/沖縄・東京など） ◇健康診断 ◇資格取得支援制度 ◇提携先ホテルあり ◇役職手当・業務手当・扶養家族手当 ◇通勤手当(月3万円まで/6ヶ月定期購入に限る) ◇産休・育休取得実績あり 設立以来、年に3回のボーナス支給や 手当などの福利厚生をご用意。

試用期間あり 試用・研修期間：1～6ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万2000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし