ITインフラ技術リーダー・プレイングマネージャ候補

仕事内容 ■企業のITインフラパートナーと、大規模施設の実装ベンダーを横断する 岩通アイネットは、二つの事業基盤を持つITインフラ企業です。 一つは、一般企業のIT環境を調査し、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、体制をご提案する企業アカウント事業。 もう一つは、大規模施設や通信関連企業のネットワーク、通信設備、施設システムの設計・実装・運用を長期で担う大規模施設アカウント事業です。 私たちは、この二つを社内でそれぞれ次のように整理しています。 PRIME｜企業アカウント 顧客のIT環境を把握し、更新計画、セキュリティ、標準化、運用改善を具体化する。 FRAME｜大規模施設アカウント 通信・ネットワーク・施設システムの設計、実装、移行、運用を長期で担う。 今回募集するのは、この二つの事業を技術面から前へ進める、ITインフラ技術リーダー／プレイングマネージャー候補です。 ■お任せしたいこと 顧客から受け取った要望を、そのまま製品選定や設定作業へ移す仕事ではありません。 まず、顧客の実環境、既存構成、運用体制、制約、更新時期を確認します。 そのうえで、 何が事実として確認できているか どの部分にリスクや不明点があるか 何を残し、何を更新するか どの順序で進めるか どの条件を満たせば移行できるか 導入後に誰が運用を担うか を整理します。 セールスコンサルタントとともに顧客の判断材料を整え、エンジニアリングチームやパートナー企業と設計・実装・移行・運用改善まで進める役割です。 【募集の背景】 岩通アイネットには、長期取引を続けている法人顧客、大規模施設、NTTグループ・通信関連企業との案件基盤があります。 （東京スカイツリーをはじめとする大規模施設、NTTドコモビジネスを含む通信関連企業、大手不動産グループ、大手SIerとの案件協働） 現在は、この顧客基盤と実装経験をもとに≪ITインフラ標準化推進≫という新たな事業を進めています。 ≪ITインフラ標準化推進≫では、ネットワークやサーバーだけを見るのではなく 機器・構成 アカウント・権限 セキュリティ 監視・バックアップ 変更管理 運用手順 委託先との責任分界 更新時期 構成情報・作業記録 を、一つのIT環境として把握します。 顧客が、次の更新・投資・運用を判断できる状態へ整理し、必要な設計と実装へ移す仕事です。 ■一人ですべてを担う募集ではありません 岩通アイネットには、すでに次の役割を担うメンバーがいます。 顧客との関係、課題、予算、事業全体を担う責任者 ネットワーク設計と技術判断を担う技術リーダー 大規模施設案件と外部パートナーとの実行を担う責任者 現場経験を積んでいる若手・中堅エンジニア 今回の採用では、これらのメンバーと連携しながら、 自ら案件を技術面から進める 若手・中堅へ仕事を割り当てる 設計書や手順書をレビューする 品質と完了条件を確認する 個人の経験を会社の標準へ変える 役割をお任せしたいと考えています。 完成された全領域のマネージャーであることを、入社時点の必須条件とはしていません。 ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド、運用設計など、これまで培ってきた技術領域を起点に、案件推進・育成・品質管理へ責任を広げていただくことも可能です。 ■具体的な業務 ［顧客・プロジェクト］ 既存顧客のIT環境に関する現状確認 顧客担当者、セールスコンサルタントとの要件整理 対象範囲、課題、リスク、不明点の整理 更新方針、構成案、移行方針の作成 顧客・メーカー・パートナー企業との技術調整 予算化や実施判断に必要な技術情報の整理 ［設計・実装］ ネットワーク、サーバー、セキュリティ案件の技術リード サーバー、仮想基盤、バックアップ環境の更改 ファイアウォール、UTM、VPN、ZTNA等の導入・更新 有線・無線ネットワークの設計・更新 クラウド、SaaS、認証基盤との接続 切替手順、試験項目、切戻し条件、影響範囲の確認 導入後の運用設計、引き継ぎ ［品質・チームビルディング］ エンジニアへの業務配分 進捗、課題、完了条件の確認 設計書、構成図、作業手順、試験結果のレビュー 障害発生時の切り分けと判断 若手・中堅エンジニアへの技術フィードバック 標準手順、構成情報、運用記録、ナレッジの整備 ■扱う技術領域 すべての経験を求めるものではありません。 これまでの得意領域を起点に、担当範囲を広げていただきます。 （例） ルーター、L2／L3スイッチ 有線LAN、無線LAN ファイアウォール、UTM、VPN、ZTNA Windows Server、Linux VMware、Hyper-V等の仮想基盤 Active Directory、Entra ID Microsoft 365 AWS、Azure等のクラウド ストレージ、バックアップ 監視、ログ管理 DNS、DHCP、認証 通信設備、施設ネットワーク カメラ、センサー、サイネージ、入退管理等の施設システム ■ご入社後の進め方 最初から組織全体の変更を任せることはありません。 ［最初の1〜2か月］ 既存案件と顧客環境の把握 技術メンバー、セールスコンサルタントとの同行 現在の設計・構築・保守プロセスの確認 得意領域と任せる責任範囲の整理 ［3〜6か月］ 一つ以上の案件または工程を技術リード 若手・中堅メンバーの成果物レビュー 構成、変更、移行、試験等の標準化テーマを一つ具体化 今後の技術責任・組織責任を協議 役職や責任範囲はご経歴だけで固定せず、実際の案件とチームとの連携を見ながら決定していきます。 ■応募時に重視する経験 ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウドのいずれかの実務経験 設計、構築、運用、障害対応のいずれかを自ら担った経験 顧客、社内関係者、ベンダーとの調整経験 技術内容を文書や図で整理した経験 歓迎する経験 プロジェクトリーダー、PM、PMO チームリーダー、後輩育成 設計書、作業手順、試験項目のレビュー ネットワーク・サーバー更改 セキュリティ製品の選定・導入 Microsoft 365、Identity、クラウド移行 大規模施設、通信キャリア、通建会社、SIer案件 ITインフラの標準化、品質管理、運用設計 ■セールスコンサルタントとエンジニアの関係 岩通アイネットでは、セールスコンサルタントとエンジニアを分断しません。 セールスコンサルタントは、顧客との関係、課題、予算、合意形成、全体進行を担います。 エンジニアは、実環境と向き合い、要求事項・推奨事項、技術リスク、実現可能な運用を整理します。 セールスコンサルタントが顧客と整理した目的や課題を、エンジニアが技術的に成立する形へ変える。 エンジニアが確認したリスクや改善点を、セールスコンサルタントが次の判断や提案へ接続する。 この往復によって、ITコンサルティングとエンジニアリングを一つの案件として進めます。 ■岩通アイネットについて 岩通アイネットは、1986年の創業以来、情報通信機器の販売・施工・保守から、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、通信環境、運用設計へ事業領域を広げてきました。 既存の顧客基盤と実装経験を持ちながら、現在はITインフラ標準化推進、大規模施設の継続運用、通信・施設システムの高度化に取り組んでいます。 大阪に軸足を置きながら、東京事業本部、大規模施設、通信関連企業の案件にも関わることができます。

求めている人材 営業、プロジェクトマネージャー、エンジニア、運用責任者。 職種名は一つでも、実際の案件では複数の立場を理解し、発注元、エンドクライアント、自社、メーカー、パートナー企業の間を調整しながら、仕事を前へ進める場面があります。 岩通アイネットが求めているのは、すべての役割を一人で背負う方ではありません。 それぞれの立場が持つ目的、制約、責任範囲を理解し、技術と顧客要望を実行可能な形へ整理できる方です。 特に、次のような方にお会いしたいと考えています。 ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド、運用設計のいずれかに実務上の強みがある方 技術者として案件を担いながら、次はレビューや育成にも責任を広げたい方 顧客、営業、技術者、メーカー、パートナー企業との調整経験がある方 顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、対象範囲、制約、リスク、優先順位を整理できる方 現状確認だけで終わらせず、更新方針、設計、移行、運用改善まで進めたい方 技術的な正しさと、顧客が実行できる現実的な進め方の両方を考えられる方 若手・中堅メンバーへ業務を任せ、成果物をレビューし、判断基準を伝えられる方 障害対応や個別作業を、再発防止、標準手順、品質改善へ変えたい方 大きな組織の一工程に限らず、会社の技術基準や案件の進め方そのものに関わりたい方 大阪を拠点に、一般企業のITインフラ標準化と、大規模施設・通信関連案件の双方へ関心がある方 通信キャリア、大手SIer、中堅SIer、事業会社の情報システム部門、一次パートナー企業などで、顧客や関係会社と案件を進めてきた経験も歓迎します。 資格や特定メーカーの製品経験だけで判断する募集ではありません。 私たちが重視するのは、ITインフラを一つの環境として読み解く力です。 どこを通信が通っているか どこで制御されているか 障害や変更がどこまで影響するか 誰が判断し、誰が作業し、誰が運用するか どの記録や証跡を残す必要があるか こうした点を整理し、次の設計や実装へ変えられる方を求めています。 「つながらない」を、機器単体の問題で終わらせない。 「更改したい」を、新しい製品の選定だけで終わらせない。 「運用する」を、障害発生後の対応だけで終わらせない。 「現状を確認する」を、報告書の作成だけで終わらせない。 現状把握、構成確認、リスク整理、更新方針、設計、移行、運用引継ぎまでを一続きの仕事として捉え、チームで再現できる形へ整えていく。 それが、岩通アイネットが進める≪ITインフラ標準化推進≫です。 ご入社後は、まず既存案件や顧客環境を理解することから始めます。 社内エンジニア、セールスコンサルタント、メーカー、パートナー企業との関係を把握し、ご自身の経験を最も活かせる領域を確認します。 そのうえで、次のような役割を段階的にお任せしたいと考えています。 既存顧客のIT環境に関する現状確認と課題整理 ネットワーク、サーバー、セキュリティ案件の技術検討 構成案、更新方針、移行方法、運用方法の整理 設計書、構成図、作業手順、試験項目のレビュー メンバーへの業務配分、進捗確認、技術フィードバック メーカーやパートナー企業との技術調整 案件で得た知見の標準手順・構成情報・ナレッジへの反映 一般企業向けには、小規模な現状確認や相談を入口に、基盤更改、セキュリティ強化、運用改善、継続的なITインフラ管理へ進めます。 ご経験や適性に応じて、東京事業本部が進める大規模施設、NTTグループ、通信キャリア関連案件にも関わっていただきます。 将来的には、SE組織の中核として、 エンジニアの育成 案件レビュー 品質管理 技術標準の整備 PrimeとFrameを横断した案件推進 を担っていただくことを期待しています。 このポジションで実現したいこと 一人の経験や判断に依存するのではなく、複数のメンバーが同じ基準で案件を進められる技術組織をつくる。 セールスコンサルタントが整理した顧客課題を、技術的に成立する設計と実装へ変える。 エンジニアが確認したリスクや改善点を、顧客の次の判断や投資へ接続する。 これまで複数の立場を行き来しながら案件を進めてきた経験を、今度はチームの能力として残していく。 その仕事に面白さを感じる方と、お会いしたいと考えています。

月給45万円以上 給与詳細 基本給：月給 45万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◇各種手当あり（個別相談） ◇賞与支給は年3回（毎年期末賞与あり） ◇スキル・経験によって考慮 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 482万円／営業職 28歳(入社7年目) ◆月給30万500円 ＋賞与年3回（112万円） 655万円／技術職 37歳(入社1年目) ◆月給40万3500円 ＋賞与年3回（166万円） 896万円／技術職（経験者） 39歳(入社1年目) ◆月給58万円 ＋賞与年3回（180万円） 通勤費、交通費支給（実費精算）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 9：00～18：00（実働8時間）

休日休暇 ◇完全週休2日制 ◇年間休日122日 ※一斉有給日年5日除く ◇有給休暇10日（入社半年後付与） ◇GW ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇試用期間1～6ヵ月（期間中月給24.2万円以上） ◇社会保険完備 ◇昇給年1回 ◇賞与年3回 ◇決算賞与あり ◇報奨金あり ◇退職金制度(勤続3年以上) ◇社内イベントあり ※年2・3回、有馬温泉などで宿泊親睦会 ◇健康診断 ◇資格取得支援制度 ◇提携先ホテルあり ◇役職手当・業務手当・扶養家族手当 ◇通勤手当(月3万円まで/6ヶ月定期購入に限る) ◇産休・育休取得実績あり 設立以来、年に3回のボーナス支給や 手当などの福利厚生をご用意。

試用期間あり 試用・研修期間：1～6ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 期間中の給与以外の待遇は正社員と同じ条件です 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 37万8000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし