ITインフラ技術リーダー・プレイングマネージャ候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、PMO、通信インフラ計画 ■企業のITインフラパートナーと、大規模施設の実装ベンダーを横断する 岩通アイネットは、二つの事業基盤を持つITインフラ企業です。 一つは、一般企業のIT環境を調査し、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、体制をご提案する企業アカウント事業。 もう一つは、大規模施設や通信関連企業のネットワーク、通信設備、施設システムの設計・実装・運用を長期で担う大規模施設アカウント事業です。 私たちは、この二つを社内でそれぞれ次のように整理しています。 PRIME｜企業アカウント 顧客のIT環境を把握し、更新計画、セキュリティ、標準化、運用改善を具体化する。 FRAME｜大規模施設アカウント 通信・ネットワーク・施設システムの設計、実装、移行、運用を長期で担う。 今回募集するのは、この二つの事業を技術面から前へ進める、ITインフラ技術リーダー／プレイングマネージャー候補です。 ■お任せしたいこと 顧客の要望を、そのまま製品選定や設定作業へ移す仕事ではありません。 既存構成、運用体制、制約、リスク、更新時期を確認し、セールスコンサルタントや社内エンジニア、パートナー企業とともに、設計・実装・移行・運用改善まで進めます。 主な業務は次のとおりです。 顧客のIT環境に関する現状確認、要件整理 ネットワーク、サーバー、セキュリティ案件の技術リード 構成案、更新方針、移行方法、運用方法の整理 設計書、構成図、作業手順、試験項目のレビュー メーカー、SIer、パートナー企業との技術調整 若手・中堅エンジニアへの業務配分、技術フィードバック 案件で得た知見の標準手順・構成情報・ナレッジへの反映 スキルとしてはネットワーク、Windows／Linuxサーバー、仮想基盤、ファイアウォール、VPN、無線LAN、Microsoft 365、認証、クラウド、監視、バックアップなど””ネットワークインフラ＋α””の領域です。 すべての領域に精通している必要はありません。これまでの得意領域を起点に、案件推進、品質管理、育成へ責任を広げていただきます。 ■一人ですべてを担う募集ではありません 岩通アイネットには、すでに次の役割を担うメンバーがいます。 顧客との関係、課題、予算、事業全体を担う責任者 ネットワーク設計と技術判断を担う技術リーダー 大規模施設案件と外部パートナーとの実行を担う責任者 現場経験を積んでいる若手・中堅エンジニア ■扱う技術領域 （例） ルーター、L2／L3スイッチ 有線LAN、無線LAN ファイアウォール、UTM、VPN、ZTNA Windows Server、Linux VMware、Hyper-V等の仮想基盤 Active Directory、Entra ID Microsoft 365 AWS、Azure等のクラウド ストレージ、バックアップ 監視、ログ管理 DNS、DHCP、認証 通信設備、施設ネットワーク カメラ、センサー、サイネージ、入退管理等の施設システム

求めている人材 [必須と考える経験] ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウドのいずれかの実務経験 設計、構築、運用、障害対応のいずれかを自ら担った経験 顧客、社内関係者、ベンダーとの調整経験 [歓迎する経験] プロジェクトリーダー、PM、PMO チームリーダー、後輩育成 設計書、作業手順、試験項目のレビュー ネットワーク、サーバー、セキュリティ環境の更改 通信キャリア、大規模施設、SIer、事業会社の情報システム部門での経験 ITインフラの標準化、品質管理、運用設計 営業、PM、エンジニア、運用責任者など、複数の立場を理解し、発注元、顧客、自社、メーカー、パートナー企業といった複数の立場でITプロジェクトを進めてこられた方を歓迎し尊重します。

月給45万円以上 給与詳細 基本給：月給 45万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◇各種手当あり ・通勤手当：月額3万円まで 6か月定期券の購入額を基準に支給します。 ・顧客訪問、出張、現地作業等に伴う交通費：実費精算 ・家族手当 ◇賞与支給は年3回（毎年期末賞与あり） ◇スキル・経験によって考慮 試用・研修期間：1～6ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 期間中の給与以外の待遇は正社員と同じ条件です 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 41万4000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 655万円／技術職 37歳 ◆月給40万3500円 ＋賞与年3回 896万円／技術職（経験者） 39歳 ◆月給58万円 ＋賞与年3回 482万円／営業職・28歳 ◆月給30万500円 ＋賞与年3回 通勤費、交通費支給（実費精算）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 9：00～18：00（実働8時間）

休日休暇 ◇完全週休2日制 ◇年間休日122日 ※一斉有給日年5日除く ◇有給休暇10日（入社半年後付与） ◇GW ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇試用期間1～6ヵ月（期間中月給24.2万円以上） ◇社会保険完備 ◇昇給年1回 ◇賞与年3回 ◇決算賞与あり ◇報奨金あり ◇退職金制度(勤続3年以上) ◇社内イベントあり ※年2・3回、有馬温泉などで宿泊親睦会 ◇健康診断 ◇資格取得支援制度 ◇提携先ホテルあり ◇役職手当・業務手当・扶養家族手当 ◇通勤手当(月3万円まで/6ヶ月定期購入に限る) ◇産休・育休取得実績あり 設立以来、年に3回のボーナス支給や 手当などの福利厚生をご用意。

試用期間あり 試用・研修期間：1～6ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 期間中の給与以外の待遇は正社員と同じ条件です 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 41万4000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし