コーポレート|コーポレート事業部長

仕事内容: コーポレート事業部の責任者として、人事・労務・総務・経理を中心としたバックオフィス全体を統括していただきます。 ■コーポレート戦略・組織マネジメント ・コーポレート部門全体の戦略・方針策定 ・人事・総務・労務・経理各機能の統括・マネジメント ・各部門の目標設定、KPI設計、進捗管理 ・組織体制・業務分担の最適化 ・メンバーの採用・育成・評価 ・コーポレート組織の生産性向上・業務効率化 ・経営陣へのレポーティングおよび経営課題への提言 ■人事・組織開発 ・人事戦略・採用戦略の策定 ・採用計画・採用活動の統括 ・人事制度・評価制度・報酬制度の設計・改善 ・組織開発・カルチャー形成 ・人材育成・オンボーディング施策の企画 ・組織・人材に関する経営課題の特定と改善 ・経営陣・現場マネージャーと連携した組織課題の解決 ■労務 ・労務管理全般の統括 ・勤怠・給与・社会保険等の管理体制の整備 ・労務リスクの管理・対応 ・就業規則・各種社内規程の整備・運用 ・労務問題・個別案件への対応 ・労務業務の効率化・DX推進 ・外部社労士等の専門家との連携 ■経理・財務 ・経理・財務機能の統括 ・月次・年次決算の管理 ・予算策定・予実管理 ・資金繰り・キャッシュフロー管理 ・経営管理・管理会計の高度化 ・税理士・会計士・金融機関等の外部専門家との連携 ・経営判断に必要な財務情報の整備・レポーティング ■総務・ガバナンス ・総務業務全般の統括 ・契約書・社内文書・各種規程等の管理 ・会社運営に関わる各種庶務・管理業務の最適化 ・リスク管理・コンプライアンス体制の整備 ・情報セキュリティ・個人情報管理等の体制整備 ・オフィス・ファシリティ管理 ・各種外部専門家・ベンダーの管理 ■経営管理・全社プロジェクト ・経営会議等に向けた資料作成・論点整理 ・経営課題に対するコーポレート視点からの提言 ・新規事業・事業拡大に伴う社内体制の整備 ・M&A・組織再編等におけるコーポレート面でのプロジェクト推進 ・全社横断的な業務改善・DXプロジェクトの推進 ・経営陣と各部門をつなぐ横断的なプロジェクトマネジメント ※ご経験や強みに応じて、担当領域・ミッションを柔軟に設計します。

求める人材: 【必須条件】 事業会社におけるコーポレート部門でのマネジメント経験 人事・労務・総務・経理等、複数のコーポレート機能を横断して統括・管理した経験 経営陣と連携し、全社的な課題解決を推進した経験 組織・業務プロセス・制度等の仕組みを設計・改善した経験 複数名のチームマネジメント経験 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ベンチャー・成長企業など、変化の多い環境での業務経験 【歓迎条件】 100億円以上の事業規模を持つ企業でのコーポレート部門経験 コーポレート部門の責任者・部長・執行責任者等の経験 人事・採用・組織開発に関する実務経験 経理・財務・管理会計に関する実務経験 労務・人事制度・就業規則等に関する実務経験 総務・法務・コンプライアンス・リスク管理に関する経験 管理部門の立ち上げ・組織再編・業務改善の経験 人事制度や評価制度の設計・刷新経験 コーポレート部門のDX・業務効率化を推進した経験 M&Aや組織再編等のプロジェクト経験 経営企画・事業企画等の経験 ベンチャー・スタートアップ企業での就業経験 【求める人物像】 ■会社全体を俯瞰して考えられる方 自部門の最適化ではなく、事業・組織・人・財務を含めた会社全体の最適を考えられる方 ■経営と現場の橋渡しができる方 経営陣の意向を現場に落とし込むだけでなく、現場の課題を経営に正しく伝え、双方をつなげられる方 ■仕組みを「守る」だけでなく「作れる」方 既存ルールを運用するだけでなく、会社の成長フェーズに合わせて制度・業務・組織を自ら設計できる方 ■変化を楽しめる方 成長企業では、昨日までの正解が今日も正解とは限りません。変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ■実行力のある方 戦略や方針を考えるだけでなく、自ら手を動かし、周囲を巻き込みながら最後までやり切れる方 ■経営感覚と現場感覚の両方を持っている方 経営視点だけでも、現場視点だけでもなく、両者のバランスを取りながら判断できる方 ■高い当事者意識を持てる方 「それは自分の担当ではない」と線を引くのではなく、会社に必要なことを自分ごととして捉えられる方

年俸900万円～1500万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥9,000,000 〜 ￥15,000,000は1か月当たりの固定残業代￥85,700〜￥117,100（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ・賞与年2回（7月/1月） ・昇給、昇格（8月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【平日】10:00~19:00 実働8時間 休憩1時間 ※完全出社 ※時間外労働あり(会社全体平均15時間程度)

休暇・休日: 完全週休二日制（土日祝休み） 年間休日125日 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後休暇 育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給(月額上限3万円まで) 社員割引(50~60％OFF) 年1回健康診断(一部オプション費用負担) 社員旅行(2024年度：シンガポール・香港、2025年度：グアム、2026年度：タイ) 保有施設(NOT A HOTEL ※条件有)

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 9,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * マーケティングもしくはEC運営: 1年 (必須)

• 即日勤務OK
• 交通費支給