児童発達支援管理責任者

仕事内容: 6名前後の子どもたちに対して、指導員が2～3名で授業をする小集団指導がメイン。 1名から6名に対して約10名のスタッフが在籍しています。 認知特性や課題に合わせて個別指導計画を作成し、一人ひとりの個性に合わせた学習やソーシャルスキルなどの指導をおこなっています。 また0歳から2歳、3歳から6歳といった年齢ごとに用意したきめ細かかつ最適なコース設定も特徴の一つ。 課題に合わせたプログラム・カリキュラムをおこない、完全オーダーメイドの本当に必要な支援で、子どもたち可能性を広げています。

求める人材: 【必須】 ・児童発達支援管理責任者研修修了者またはサービス管理責任者研修受講修了者 ・相談支援従事者初任者研修受講修了者 ・児童福祉事業での実務経験が5年以上ある方 ※児童発達支援管理責任者の経験は不問 ※詳細はお問い合わせください。

月給32万2500円～34万900円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥322,500 〜 ￥340,900は1か月当たりの固定残業代￥43,100〜￥45,500（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】322,500円～340,900円 ＜内訳＞ 基本給 229,400円～245,400円 固定残業代 43,100円～45,500円（20時間分/超過分は別途⽀給） ライフプラン手当 50,000円 ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度（確定拠出型年金）です。 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 上限50,000円/⽉ 昇給あり（年2回、4・10月） 賞与あり（年2回、5月・11月） ※評価査定により決定

シフト制 勤務時間・曜日: 8:00〜21:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ※1か月単位の変形時間労働制 ※育児・介護時短制度あり ＜シフト例＞ 【平日】8:30～17:30、9:00～18:00、9:30～18:30（最も多いパターン）等 【土日】8:30～17:30、9:00～18:00（最も多いパターン）等

休暇・休日: 完全週休2日制（勤務は土日祝日を含むシフト制） ※月の中で週休2日分と祝日日数相当の休みを取得可 ※週4日勤務選択可（入社時の適用は不可） ※土日休みの頻度は配属先によって異なります。詳細はお問い合わせください。 ※希望休OK！スタッフの協力体制が整っているため月3～4日程度の希望休が取得可能です。 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（入社初月に付与） ライフサポート休暇（有給/無給） 産休・育休（取得実績あり） 育休延長制度あり 忌引休暇 年間休⽇120⽇以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 企業型確定拠出年金制度あり（DC制度） 確定給付企業年金制度あり（はぐくみ企業年金） 従業員持株会あり 健康診断無料（年1回） インフルエンザ予防接種費用負担（費用の一部を会社が負担） TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が提供する福利厚生サービスの利用可 同性パートナー・事実婚での福利厚生適用可 社内公募制度あり（他事業部へキャリアチェンジ可） 社内表彰制度あり（年1～2回、実践例の報告や表彰あり） 友人紹介制度あり（謝礼金あり） カムバックエントリー制度あり（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても復帰可） 会社de賃貸制度あり（賃貸借契約を法人契約にし、家賃を給与支給額から減額できる制度） 定年制なし 兼業制度（同業他社含む） 服装自由（社内規定あり） 通称利用可（社内通称を選択可） 教育制度あり ・新入社員研修 ・実践研修 ・フォローアップ研修（入社1か月、３か月） ・教室長研修 ・児童発達支援管理責任者研修 ・チューター研修 ・OJT ・専門家による監修、サポートあり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接→内定 ※この求人は株式会社タテヨコナナメが株式会社LITALICOの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です 雇用形態: 正社員 給与: 322,500円 - 340,900円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給