用地開発仕入れ責任者候補(自社RCマンション開発/10億円規模取引)〔東京〕/C012_10723

仕事内容: 【会社情報】 法人名：株式会社TAPP 設立年：2016年11月 資本金：100,000,000円 売上高：18,400,000,000円 従業員数：144名 事業内容： ・不動産売買 ・不動産開発 ・不動産管理 ・グローバル向け事業 ・資産運用コンサルティング 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 自社RCマンション用地の仕入れ?開発・売買を一気通貫で担うポジション。10億円規模の案件をリードする裁量ある役割です。 【仕事内容】 自社ブランドRCマンションの新築開発に向けた用地仕入れ責任者候補として、以下の業務を主導いただきます。売上を生むための不動産事業全体に関わる戦略策定から意思決定までを一貫して担います。 【業務内容】 ・ワンルームマンション用地の仕入れ（1件5?10億円規模） ・現地調査、立地・設計・高さ制限等の法規確認 ・収益シミュレーション・査定・決済対応 ・土地・ビルの仲介・売買の意思決定と実行 ・メンバー育成・案件推進リード（プレイングマネージャー型） ・代表取締役との直接連携によるスピーディな判断・交渉 【組織／事業背景】 ・営業コンサルタント部門：約60名体制 ・中古物件の仕入れ体制は整備済み／新築は体制強化中 ・現在、名古屋・神戸中心に9棟の新築RCマンションを開発中 ・今後さらに開発エリアを拡大予定

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 土地・戸建・マンション（RC）の開発・売買・仲介をトータルに担える経験・知識がある方 ※メインで担うのはワンルームマンションの用地仕入れ・開発 ・宅地建物取引士の有資格者 【歓迎される資格・経験】 ・ファミリー向けマンションの用地仕入経験 ・地主との直接ネットワーク、独自ルートでの仕入れ実績 【フィットする人物像】 ・ベンチャー企業で裁量を持って事業を動かしたい方 ・クライアントとの関係構築に強みを持つ方 ・市場変化に応じて柔軟に戦略を組める方 ・社内外を巻き込む推進力を持つリーダータイプ

年俸700万円～2000万円 給与: 【給与】 予定年収：700万円〜2,000万円 賃金形態：月給制 月給585,000円?1,675,000円（固定残業代45時間　150,800円?431,800円を含む） 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ・年2回(評価：6月/12月)の査定で昇給 ・インセンティブ：無 ・賞与：無

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 就業時間:フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：5:00〜22:00 1日の標準労働時間：8時間

休暇・休日: 【年間休日】 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇 有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 住宅手当：最大4万円（支社により異なる） 資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月) 健康診断 産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前） 産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） 希望の書籍購入支援 セミナー、勉強会参加支援 【定年制】 60歳 【定年補足情報】 【受動喫煙対策】 喫煙室設置

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 書類選考→一次選考(オンライン)→適性検査→対面選考(最終)→オファー面談→内定 【manage】 【manage2】 C01210723 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給