システムエンジニア_nttd-904

仕事内容: ▼公的保険を中心とした官公庁系大規模システムの営業担当として、 システム化構想立案、事業化・案件化からクロージング・ アフターフォローを行い、お客様と長期的な信頼関係を構築しながら、 行政DXを先導していただきます。 ▼ユーザー数6,700万人（日本国民の約60％） を支える大規模システムを通じて社会の基盤を支える重要なインフラ に携わり、国民生活の安心・安全に貢献できるお仕事です。 ▼主な業務内容 官公庁向けシステムやOA案件に関する顧客営業業務を担当します。 ・新規、既存顧客の要望ヒアリングと課題把握（システム 改善や新機能の要望等） ・システム化構想の立案および提案業務 ・技術メンバーと連携しながら、要件定義から導入までプロジェクトを推進 ・導入後のフォロー対応 ・各種書類手続き対応 ▼以下のような業務にも携わっていただけます ▼厚労行政の政策課題を起点とした制度設計・業務プロセス改善の企画推進 厚労行政における政策課題を基点に、制度設計や業務プロセス改善を提案し、 システム導入やBPOを含む包括的なソリューションを企画・推進します。 主体的に仮説を立て提案することで、 国の仕組みづくりに関わる経験を積むことができます。 ▼労働市場の変化を踏まえた新たな仕組みづくりの企画業務 労働市場の変化や国の労働改革方針を踏まえ、 将来の産業構造に対応する新しい仕組みづくりを企画します。現在は、 国の方針にも含まれる取り組みに対し、0→1で新規プラットフォーム を構想・企画している段階で、 業界調査や関係者との連携を通じて国の未来を支える仕組みづくりに携わるこ とができます。 ▼配属先 選考を通じてご経験やご志向を確認させていただき、 最適な配属先を①～③のいずれかに決定・ご案内いたします。 ※選考時期により変更となる可能性もございます。予めご了承くださいませ。 ①新規OA案件の獲得・提案営業 ②官公庁向け大規模システム（ハローワーク関連）の顧客営業 ③官公庁向け大規模システム（基準労災関連）の顧客営業 ▼組織体制 20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 新卒入社の社員が多い一方で、中途入社のメンバーも多数活躍しており、 馴染みやすい環境です。 ▼職務の魅力 ・中央省庁に関わる数万人のユーザに対して提供する社会インフラのシステム であり、労働者の健全な働き方を担保することに取り組む、 社会貢献性の高い仕事です。 ・マイナンバー連携強化やガバメントクラウド等、 デジタル庁が主導するDX、インフラ整備とも連携した開発案件が多く、 政府のデジタル化への貢献を実感できる仕事です。 ・政府のデジタル化政策の中心に位置する官公庁系のお客様の カウンターパートとして、トレンドとなるデジタル技術（AI・ ビッグデータ等）を活用した新規事業の企画立案・ 提案からクロージングまでの一連の提案型営業スキル を身につけることができます。 ・営業・PM・エンジニアが一体となったチームで、 専門性を活かした質の高い提案が可能です。 ▼働き方・リモートワーク ハイブリッド勤務を主体となっております。 週2～4回程度の出社を基本とし、それ以外はリモートワーク で柔軟に働くことが可能です。 ※子育て中の方は、上司と相談のうえ週1～2回の出社に調整するなど、 ライフスタイルに合わせた働き方も可能です。 ☆富士誇の推しポイント☆ こんな方のご応募をお待ちしております！ ▼社会課題に向き合い、提案で価値を生み出したい方 →少子高齢化や労働力人口減少といった社会課題に関心を持ち、 デジタル技術を活用した解決に挑みたい方。 ▼顧客の未来像を描き、提案活動をリードできる方 →複雑・多様な課題を整理し、 中央府省のお客様に寄り添いながら中長期視点での提案を牽引したい方。 ▼成長中の事業で、営業の中核として活躍したい方 →旺盛なIT投資ニーズがある環境で、営業体制強化のキーメンバー として事業拡大に貢献したい方。

求める人材: 【必要条件】 ※以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・官公庁向けの営業経験 ・法人向けの営業経験 ・システムインテグレータ、ITベンダー、コンサルティングファームでの営業経験 ・新規ソリューションの企画および提案のご経験 【歓迎条件】 ・営業活動を通じて顧客との信頼関係を構築し、事業の目標達成や組織運営にも関心を持って取り組める方 ・官公庁・自治体関連のアカウント営業の実務経験をお持ちの方 ・労働行政・社会保障・医療分野に興味関心・知見がある方 ・中央省庁向けの政策提案や施策立案に携わったご経験をお持ちの方 ・0→1の企画提案型営業のご経験 【こんな志向をお持ちの方におすすめです】 ・顧客との信頼関係を大切にしながら、長期的な視点で取り組みたい方 ・計画的に物事を進め、社内外の調整を得意とする方 ・チームで協力しながら成果を出すことにやりがいを感じる方 ・社会的意義のある仕事にモチベーションを持てる方 ・新しい技術や変化に前向きに取り組める方

年俸700万円～1050万円 給与: 想定年収 700-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務 ※想定残業時間：通常20～30時間程度／月だが、入札等の繁忙期は50時間程度

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日 ・特別休暇(慶弔ほか) ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇、看護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間