20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2UY

仕事内容: 【さいたま市中央区】ドライバー募集 未経験からスタートOK✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 若いうちから経営の現場に関わりたい。 そんな志を持つあなたを、 私たちKAWANAGO GROUPは 心から応援したいと考えています。 単なる配送業務の枠を超えて、 組織全体を動かすリーダーシップを 磨ける環境があります。 ━━━━━ あなたの挑戦を形にする場所 ━━━━━ 配送チームを統括・運営するリーダーとして、 あなたが担うのは以下のような業務です。 ✅ エリア全体の稼働状況と 運営に関する管理 ✅ スタッフの採用から育成、 適切な配置調整 ✅ ドライバーおよび管理層への サポート体制の構築 ✅ 業務フローの設計と改善提案 ✅ 経営陣との戦略共有と 事業提案活動 これらを通じて、 単に現場を統括するだけではなく、 組織づくりの本質を学ぶことができます。 ━━━━━ 最初は現場から、段階的に成長 ━━━━━ 就職後の最初の半年間は、 配送業務に携わっていただきます。 この期間で、仕事全体の流れを 自分の体で理解することが大切だと 考えているからです。 【実際の1日の流れ】 朝：倉庫で荷物を受け取り、 配送車に積み込み作業 午前〜午後：担当エリアでの配送業務を遂行 夕方：配送完了後の報告・整理 慣れていく中で： 後輩スタッフへのフォロー チーム全体の連携方法の把握 業務改善への参加 現場を熟知しているからこそ、 後々のマネジメントに 説得力と信頼が生まれます。 ━━━━━ 仕事の現実をお伝えします ━━━━━ キラキラした表現だけでは、 責任を持ってお誘いすることはできません。 この職種には以下の特性があります： ✓ 早朝からの稼働が必要な日が発生 ✓ フルタイムでの継続的な勤務が前提 ✓ 日常的に20kg程度の荷物を 扱う作業が含まれる ✓ 積み込み、運転、荷下ろしが 日常業務に組み込まれている ✓ 状況によっては、管理職であっても ドライバー業務を担当することがある 「管理職になったら現場作業はない」 そう考えている方には、 この環境は合わないかもしれません。 しかし逆に考えると、 現場の実態を深く理解しているからこそ、 経営的視点に立った チームマネジメントが実現できるのです。 これは非常に大きな強みになります。 ━━━━━ 学歴や業界経験は問いません ━━━━━ 「軽貨物ドライバーの経験が必須」 「配送業界で働いた経歴が必要」 そのようなことは一切ありません。 何より大切なのは： ✓ 人を動かしたい、 組織を作りたいという意志 ✓ 現状に満足せず、 次のステージを目指す気持ち ✓ チャレンジすることへの 前向きさ 「このままでは終わりたくない」 そうした思いを持つあなたを 心待ちにしています。 ━━━━━ 成長の仕組みが整った環境 ━━━━━ KAWANAGO GROUPの特徴として、 3ヶ月ごとの評価制度があります。 あなたの頑張りや成果に応じて： ✓ 月給が3万円〜10万円単位で 上昇することもあります ✓ 役職も段階的にステップアップします 「いつかは昇進できればいいな」 という曖昧さではなく、 実績を正当に評価し、 きちんと待遇に反映させる環境です。 若手が主役として輝き、 全体が一緒に成長していく。 これが私たちの企業文化です。 在籍メンバーの70％が20～30代。 活気のある組織の中での キャリア形成が可能です。 ━━━━━ 経営層との近い関係が強み ━━━━━ このポジションの醍醐味は、 現場運営に留まらないところです。 あなたが参加できる機会： ✓ 代表との1対1ミーティング ✓ 経営戦略会議への参加 ✓ 組織課題の共有と改善提案 ✓ 現場の声を事業改善に 反映させる仕組みづくり 若年層であっても、 「会社をどう成長させるか」 という問いに意見を出せます。 単に指示を受けて動くのではなく、 組織をつくる側として 働ける環境があるのです。 ━━━━━ 学べる領域は広くて深い ━━━━━ 本部リーダーとしてのポジションを通じて、 配送事業の裏側や仕組みを 総合的に習得できます。 具体的には： ✓ 採用と人材確保の方法 ✓ スタッフ育成の実践的な進め方 ✓ 各拠点の運営ノウハウ ✓ 売上数字の読み方と改善策 ✓ 経営数値を踏まえた意思決定 ✓ 現場改善のアプローチ ✓ チームビルディングの実務 ドライバーとしてのスキルに加えて、 一段上の視点から 組織を動かす知識と経験が蓄積されます。 これにより、将来の選択肢が 大きく広がっていくはずです。 ━━━━━ 実例から見える成長のカタチ ━━━━━ 入社3年目で上級統括へステップアップした スタッフの例をご紹介します。 【22歳で入社】 配送ドライバーとして 未経験からのスタート 【最初の期間】 荷物量の把握、配送効率、 現場対応について学習 【約半年後】 エリアマネージャーへ昇進 担当範囲が拡大 【さらに1年程度で】 統括職として昇進 管理・調整業務の幅を広げる 【現在】 上級統括として関東エリアで活躍 経営層の意思決定にも参画 彼は以前、別業種で夜間のアルバイトをしていました。 しかし将来への不安から、 「昼間でしっかり稼げる」 「長く続けられるキャリアがある」仕事を求めました。 入社を決めたのは、 頑張りが報酬に直結すること、 そしてドライバーで終わらない キャリアパスが明確だったからです。 「楽な仕事ではない」と本人も認めています。 ですが、努力をちゃんと見守る環境、 チャンスを任せてもらえる場所があります。 若いうちから大きく稼ぎたい。 同世代より早いペースで成長したい。 そうした思いを持つ人にとって、 非常にやりがいのある環境だと言えます。 ━━━━━ 急成長中だからこそ可能性は無限大 ━━━━━ 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多くあります。 早期に適切な実績を作れば、 次のステージへの道は 確実に広がっていきます。 売上、効率、品質をすべて高める 経営目線のマネジメントスキルが身につく環境で、 自分次第でいくらでも先へ進める。 そんなチャンスがここにあります。

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！ 学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

埼玉県さいたま市中央区与野本町駅 株式会社KAWANAGO　GROUP 勤務地: 埼玉県さいたま市中央区与野本町駅が最寄の配送エリア

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可） ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 ※即日で採用させて頂いています！ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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