介護・看護・福祉事業のエリアマネージャー候補(経営幹部)

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 《おすすめポイント》 ☆年収600万円以上。経験を高く評価します ☆「西成・阿倍野」の地域ネットワークを創る仕事 ☆夜勤なし。夕方には仕事を終えて家族の時間も大切に ☆事務は本部にお任せ。「人と組織」に向き合える ☆ 全国500拠点の巨大グループが背中を支える ☆ 年4回の5連休×有給100％推奨の働きやすさ ◆ お仕事内容 ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 西成・阿倍野エリアにおける 介護・医療事業のエリアマネジメントをお任せします。 福祉を必要とする方が多いこの地域で、 子どもたちが安心して通える場所を増やし、 地域全体で支えるネットワークを作るお仕事です。 「管理する」というよりも、 各施設の施設長さんやスタッフさんが 笑顔で働けるように環境を整える、 「チームの相談役」のような存在になってください。 担当施設はデイサービスを中心に、 訪問看護やグループホームなど複数拠点（5箇所程度） 各施設長を束ね、エリア全体の質を底上げしてください。 《具体的には…》 ◯ 施設運営における全般的なマネジメント ◯ 病院や居宅支援事業所などへの連携先開拓 ◯ 稼働率・人員・コンプライアンスの管理 ◯ スタッフの採用・教育・離職防止策の実施 ◯ 新規施設の立ち上げやブランド強化 など 現場のリーダーたちが抱える「孤独」や「不安」を受け止め、 一緒に解決策を考えることで、 みんなが長く働ける温かいチームを作ってください。 あなたのアイデアが、 グループ全体のスタンダードになる可能性も◎ 【担当の可能性がある施設種別】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、 通所介護、生活介護、就労継続B、 放課後等デイ、訪問看護・介護 など 【※配属・研修期間について】 エリアマネージャーのポストに 空きがない場合や研修期間中は、 他の職種（介護職など）や役割として 現場勤務となる場合があります。 ※その場合も【給与などの条件は同じ】です。 ＜現場業務の例＞ ◯ 身体・入浴・排泄・食事などの介助全般 ◯ レクリエーションの企画・運営 ◯ 利用者様の送迎業務 など *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ❖あなたの経験が「最強のキャリア」になる 全国に約500事業所ある規模のグループで、 ニーズの高い児童福祉エリアをまとめた経験は、 将来どこへ行っても評価される、あなたの一生の財産になります。 ❖本部の強力なバックアップ 採用、財務、法務などは専門部署が支援。 あなたは事務作業に追われることなく、 「本来のマネジメント業務」に全力を注げます。 ❖メリハリのある「高いQOL」 夜勤やオンコールは一切なし。 管理職として、生活リズムを崩さず、 健康的に長く活躍できる環境です。 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募も可能です。 採用担当：06-7712-2587まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

応募資格 【必須】 □ 普通自動車運転免許証（AT限定可） □ 下記のいずれかの資格をお持ちの方 └正看護師／准看護師／理学療法士／作業療法士 □ マネジメント経験ある方（規模不問） 【歓迎・活躍】 □ 新規事業や拠点の立ち上げ経験がある方 □ 経営数字（KPI）を用いた組織管理や予実管理のスキル □ 成果を「言語化」し、数字に基づいて論理的に語れる能力 □ 病院や居宅介護支援事業所への渉外・営業経験 □ チームを牽引するプロジェクト管理能力・リーダーシップ 【こんな方にピッタリ】 □ 現場の想いを大切にしながら、冷静な判断もできる方 □ 「きれいごと」だけでなく、持続可能な組織を作りたい方 □ 部下の悩みに寄り添い、成長を喜べる方 □ 変化を恐れず、トラブルにも落ち着いて対応できる方 □ プライベートも大切にしながら、キャリアアップしたい方

〒5570016大阪府大阪市西成区花園北1-5-21 株式会社ビオネスト　訪問看護ステーションココエル西田辺 花園北出張所 勤務地 大阪府 大阪市西成区花園北1-5-21 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：新今宮駅 JR大阪環状線：新今宮駅から車で1分（徒歩5分） Osaka Metro御堂筋線：動物園前駅から車で2分（徒歩7分） 南海本線：萩ノ茶屋駅から車で2分（徒歩7分） ❖車通勤OK

月給50万円～60万円 給与 月給500,000円〜600,000円 【給与内訳】 ・基本給：235,000円 ・処遇改善手当：62,000円 ・特定処遇改善手当：15,000円 ・役職手当：188,000円 └固定残業代：122,510円含む 超過分別途支給あり 固定残業時間：45時間 【その他】 ■交通費支給（上限30,000円） ■昇給あり（半期ごとの業績・評価による） ■賞与あり（会社業績・評価による） 【給与例】 【給与例】 想定年収：650万円

変形労働時間制 勤務時間 変形労働時間制 9:00～18:00（実働8時間・休憩60分） 実働時間： １月あたり 160.0時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 （月間所定160～177時間） ❖夜勤なし 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 ❖月10日休み ❖年間休日120日 ❖年次有給休暇 ※消化率100％推奨 ❖産前産後・育児休暇 ❖介護休暇 ❖連続休暇制度あり （公休と有給を組み合わせて5連休取得可／年4回） 【勤務期間】 6ヶ月（契約更新の可能性あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ❖各種社会保険完備（法令通り） ❖交通費実費支給（月額上限30,000円） ❖昇給あり ❖昇格あり └入社1年未満でシニアマネージャーへ昇格した先輩も！ ❖賞与あり ❖特別手当 ❖資格取得支援制度 ❖セミナー参加費補助あり ❖借り上げ社宅制度あり（家電貸出OK） ❖確定拠出年金制度（401k） ❖マイカー通勤OK ❖正社員登用制度あり

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 夜勤なし。月10日休み。私生活も大切にしながら、児童福祉の未来を作る仕事。 「もっとこうしたら」その想いを、エリア全体の仕組みとして形にしませんか？ 雇用形態 契約社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ビオネスト 訪問看護ステーションココエル西田辺 花園北出張所 応募受付先電話番号 06-7712-2587 採用担当者名 採用担当 採用予定人数 1人 企業情報（備考） 企業名：スパークルキャリア株式会社 福祉 事業内容：有料職業紹介事業（許可番号：27-ユ-303580） 採用HP https://q-mate.jp/sparklecareer/index.html いのちのきらめきを引き出す

• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 寮・社宅あり
• 送迎あり