木造住宅施工管理|年休125日

仕事内容: ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給48万〜60万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅担当は年15棟上限／19時退社推奨 ✅転勤なし／現場は多摩エリア中心 - 【✨具体的な仕事内容】 ・工程管理（着工〜竣工の工程） ・品質管理（構造・断熱・気密） ・安全管理（パトロール・KY） ・原価管理（工事原価・コスト調整） ・協力業者の手配（大工・設備・電気） ・お客様対応（打合せ・引渡し） TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅の施工管理です。ブランクのある方は現場同行からスタート。感覚を取り戻すまで一人で現場は持たせません◎気心の知れた職人さんばかりなので、段取りもすぐに馴染めます。 現場は本社（小金井市）を拠点に、小金井・府中・国分寺・三鷹・立川・調布などの多摩エリア。遠方出張はありません。 iPad・Kintone・Slackを導入してDX化を推進中で、事務作業の効率化を進めています。 【✨1日の流れ】 8:30　出社・当日の工程確認 9:30　現場巡回／品質・進捗チェック 11:00　職人・協力業者との打合せ 12:00　昼休憩 13:00　施主様との打合せ 15:00　図面確認・資材発注 17:30　退勤（社内では19時退社を推奨） 【✨このポジションの魅力】 ・ブランクOK／同行から再スタート ・子育てに応じた時差出勤が可能 ・残業は月30h以内／19時退社推奨 ・担当は年10〜15棟／棟数追わず ・賞与5ヶ月実績＋完工報奨金 「まずは現場に出て感覚を取り戻すところから」。段階的な復帰が可能です。30〜40代でマイホームを購入した社員も多数います。 【✨社員インタビュー】 ──ブランクがあっても戻れますか？ 「現場に出れば体が覚えています。職人さんも気心の知れた人ばかりで『おかえり』と迎えてもらいました。」 ──家庭との両立は？ 「時差出勤で朝の送迎に間に合います。現場が多摩エリアだけなので、急な呼び出しにも対応しやすいです。」 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。子育てや介護で現場を離れた方にも活躍の場を用意したいと考えています。【✨具体的な仕事内容】 ・工事部の運営・人員配置 ・原価管理と収支の改善 ・協力業者の開拓・価格交渉 ・施工品質基準の策定・運用 ・メンバーの育成・評価 ・重要案件の施主様対応 TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅の工事部マネジメントです。現場を持ちながら、工事部全体の運営を担うポジションです。 創業61年・元請け100%・年間70〜80棟。無理な増産をしない安定基盤で腰を据えて取り組めます。 iPad・Kintone・Slackを導入しDX化を推進中。事務作業の効率化を進めています。 - 【✨1日の流れ】 8:30　出社・全体の工程確認 10:00　メンバーと進捗MTG 12:30　昼休憩 13:30　現場巡回／品質チェック 15:30　協力業者と打合せ・交渉 17:00　原価・収支の確認 17:30　退勤（社内では19時退社を推奨） - 【✨このポジションの魅力】 ・工事部マネージャー候補としての採用 ・創業61年・従業員54名・売上24億円 ・元請け100%／下請け依存なし ・年70〜80棟／無理な増産なし ・賞与は2025年実績で5ヶ月分 現場を持ちながら、工事部の運営・原価・育成までお任せします。30〜40代でマイホームを購入した社員も多数います。 - 【✨社員インタビュー】 ──マネジメントの手応えは？ 「人員配置や原価の組み方まで踏み込めます。数字を動かした実感が持てるポジションです。」 ──会社の雰囲気は？ 「従業員54名の規模なので、設計や営業ともすぐ相談できます。決めたことがすぐ回り始めるスピード感があります。」 - 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。工事部の運営を担う次のマネジメント層を迎え、体制を固めたいと考えています。

求める人材: 【応募条件】 普通自動車運転免許（AT可） 施工管理の実務経験がある方（ブランクのある方歓迎） 【歓迎スキル】 子育て・介護と両立したい方 木造住宅の施工管理経験 2級建築施工管理技士

月給48万円～60万円 給与: 【昇給・賞与】 昇給随時 臨時賞与年2回（半期目標達成報奨金） 賞与／年2回（7月・12月） ┗ 2025年度実績／5ヶ月分諸手当 【諸手当】 ・通勤手当 ・住宅手当（世帯主／月1万5000円、非世帯主／月1万円） ・家族手当（配偶者／月1万円、子1人／月4000円 ※18歳以下） ・各種資格手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 8：30 ~ 17：30（休憩1時間） 現場状況により変動あり 19時頃の退社を推奨 子育て等に応じた時差出勤（30分後ろ倒し）可

休暇・休日: 年間休日120日＋有給休暇5日以上→125日以上のお休みに！ 週休2日制（日祝＋他月3日希望休） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・外部研修制度 ・優秀者表彰制度 ・産前、産後、育児休暇制度 ・1人1台のiPad支給 ・Kintone・Slackなどの業務ツール導入

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・応募から内定までは約3週間 ・Web面接可 ・入社日は柔軟に対応 雇用形態: 正社員 給与: 480,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給