経理マネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 募集のポイント ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ◇ 月給45万〜60万円 ◇ オフィス出勤・在宅勤務（リモート）・拠点への出張あり ◇ フルフレックス制（コアタイムなし） ◇ 拠点急拡大を支える経理体制を構築 ◇ 全国10拠点の会計・決算を統括 ◇ 裁量権の大きいプレイングマネージャー ◇ 年間休日107日 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ポジションについて ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ NOT A HOTELのホテル運営部門における 経理マネージャーポジションです。 全国10拠点の日常会計から、 月次・年次決算の早期化、 監査法人・税理士対応、 強固な内部統制の構築まで、 経理部門の統括と体制強化を主管。 プレイングマネージャーとして 自ら手を動かしながら、 メンバー育成や業務標準化を推進し、 成長を足元から支えるバックオフィスを創ります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 会社について ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ NOT A HOTEL MANAGEMENTは、 全国10拠点で展開する別荘ブランド 「NOT A HOTEL」の運営・マネジメントを担う中核会社です。 （展開エリア） 青島、那須、福岡、東京、北軽井沢、 水上、石垣島、瀬戸内、ほか拡大中 「テクノロジーで煩雑な業務を最小化し、 サービススタッフがお客様と向き合う時間に 集中できる環境をつくる」ことを目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 仕事内容 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 経理マネージャーとして、決算統括から体制構築、 チームマネジメントまで幅広く主管していただきます。 ─────────────── ① 決算統括・財務諸表作成 ─────────────── ・月次・四半期・年次決算の統括と早期化 ・財務諸表（B/S・P/L等）の作成およびレビュー ・親会社（NOT A HOTEL）との連結・グループ会計対応 ・正確かつ迅速な決算スケジュールの策定・進行管理 ─────────────── ② 拠点会計・内部統制 ─────────────── ・全国10拠点の日常経理（売上計上・仕訳・経費精算）統括 ・各拠点の資金・出納管理および証憑管理の徹底 ・ミスや不正を未然に防ぐ内部統制の構築・運用 ・拠点支配人・PM向け会計処理ルールの策定・指導 ─────────────── ③ 業務標準化・DX推進 ─────────────── ・クラウド会計や周辺SaaSを活用した自動化・効率化 ・経理業務マニュアルの整備と属人化の解消 ・請求書・支払・経費精算のペーパーレス化推進 ・拠点拡大に耐えうる拡張性の高いオペレーション構築 ─────────────── ④ 税理士・監査法人対応 ─────────────── ・監査法人による会計監査への対応および論点整理 ・顧問税理士との連携、税務申告・税務調査対応 ・親会社経理との連携および各種報告資料の作成 ・新会計基準や税制改正への適時適切な対応 ─────────────── ⑤ チームマネジメント・育成 ─────────────── ・経理メンバーの業務設計・進捗管理・レビュー ・メンバーのスキルアップ支援・キャリア形成の伴走 ・円滑なチームコミュニケーションと組織力向上の推進 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 働く魅力 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・事業急拡大フェーズで経理組織をゼロから創る手応え ・全国10拠点の多様なオペレーションを支える専門性 ・経営陣や監査法人と直接対話し、事業成長に直結する裁量 ・クラウドやAIツールを駆使したモダンな体制づくりの経験 ・基本リモート×フルフレックスによる柔軟な働き方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 事前にお伝えしたいこと ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・マネジメントだけでなく自ら手を動かす姿勢が求められます ・拠点スタッフから経営陣まで円滑な対話力が必要です ・月次・年次決算期には高い集中力とスピード感が重要になります ━━━━━━━ ◇ ━━━━━━━ NOT A HOTELは、 世界中にあなたの家を届けるため、 全国で新しい滞在体験をつくり続けています。 確かな経理基盤で成長を牽引する 「経理マネージャー」をお待ちしています。 ━━━━━━━ ◇ ━━━━━━━

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 応募資格＊必須 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── 学歴 ─────────────── ・4年制大学卒業以上 ─────────────── 経験・スキル ─────────────── ・事業会社での経理実務経験 5年以上 ・チームマネジメント経験 2年以上（育成・業務設計） ・月次・年次決算を主導して完結させた実績 ・監査法人または顧問税理士との対応・折衝経験 ─────────────── 求めるスタンス ─────────────── ・自ら手を動かしつつチームの締め品質に責任を持てる方 ・現場へのリスペクトを持ち円滑な対話ができる方 ・長期視点で強固な経理組織や仕組みを育てられる方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 求める人物像 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・「数字を作って終わり」ではなく基盤づくりを牽引したい方 ・仕組みのない領域に最初の「型」を創るのが好きな方 ・個人の注意力に頼らず、仕組みでミスを防ぐ改善志向のある方 ・NOT A HOTELのビジョンや世界観に深く共感できる方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 歓迎する経験・スキル ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・急成長企業での経理基盤構築・体制立ち上げ経験 ・公認会計士／税理士／USCPA／税理士科目合格者 ・ホテル／旅館／不動産等の多拠点ビジネス経理経験 ・クラウド会計ツール（MF、freee等）の導入・運用設計 ・内部統制・業務フローの構築・運用経験 ・連結決算・決算資料作成の実務経験 ・監査法人での実務経験 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ご応募前にご確認ください ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ※以下のような方には不向きな環境です ・決められた定型ルーティンのみを遂行したい方 ・プレイングを伴わないマネジメントのみを希望される方 ・0からの仕組みづくりや変化への適応が苦手な方 不安な点はお気軽に面接でご相談ください。

月給45万円～65万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 33万9075円 〜 48万9800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり11万925円 〜 16万200円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ─────────────── 雇用形態 ─────────────── 正社員 ┗ 試用期間3ヶ月（条件変更なし） ─────────────── 月給 ─────────────── ¥450,000〜¥600,000/月給 ※スキル・経験を考慮のうえ決定 ※上記金額には役職手当を含みます ※超過分は別途支給いたします ─────────────── 昇給・賞与 ─────────────── ・昇給：能力・成果に応じて適宜昇給 ─────────────── 手当 ─────────────── ・通勤手当（月上限3万円） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ─────────────── 勤務時間 ─────────────── フルフレックス（コアタイムなし） 1日の標準労働時間は実働8時間（休憩1時間） ─────────────── 職務内容・就業場所について ─────────────── ・基本は在宅勤務（リモートワーク） ・業務状況に応じて月に数回、全国拠点への出張やオフィス出社を想定しています ※職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます

休日休暇 ─────────────── 年間休日 ─────────────── 107日（月9日・2月のみ8日） ─────────────── 休暇 ─────────────── ・年次有給休暇 ┗ 入社半年後に13日付与 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業・介護休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ─────────────── 社会保険 ─────────────── 各種社会保険完備 （雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ─────────────── 手当・制度・環境 ─────────────── ・交通費支給（上限 月3万円） ・健康診断あり ・屋内禁煙 ─────────────── 働き方・出張について ─────────────── ・状況に応じて拠点出張あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
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