【IPO準備/管理部長候補】経理・財務経験を活かせる/20~30代活躍中(小児科オンライン診療)

仕事内容: IPO（株式上場）を見据えた、管理部門の責任者候補を募集します。 経理・財務、法務、人事・労務、総務、情報システムを横断して、「攻めと守りの管理部門」をつくっていただきます。 当社は、小児領域に特化したオンライン診療・医療相談サービスを開発・運営しています。事業の成長とIPO準備の本格化にあわせて、管理部門を「少人数での属人的な運営」から「上場企業水準の組織」へ引き上げるリーダーを求めています。 ■ 具体的な業務内容 管理部門全体の統括に加え、重要案件は自ら手を動かして進めていただきます。 【経理・財務】 ・月次、年次決算の早期化 ・予実管理、事業計画・資金計画の策定、資金調達 【コーポレートファイナンス】 ・M&A（バリュエーション、デューデリジェンス、スキーム検討） ・資本政策、株主・投資家対応 【IPO準備】 ・主幹事証券、監査法人への対応 ・申請書類の作成、内部統制の構築 ・税制適格ストックオプションの設計・発行 【法務・コンプライアンス】 ・契約審査、社内規程の整備 ・取締役会、株主総会の運営 ・医療関連法規（オンライン診療指針など）への対応 【人事・労務】 ・採用体制の構築、人事制度の設計 ・労務管理、労務コンプライアンス 【情報システム・セキュリティ】 ・CTOと連携した社内IT・アカウント管理 ・情報セキュリティ規程の整備 ・PマークまたはISMS取得に向けた体制づくり 【組織運営】 ・管理部メンバーのマネジメント、採用、育成 ・業務プロセスとツールの改善 ■ 入社後の流れ 現在はCFO代行が経営と管理部門を支えています。入社後はCFO代行と並走しながら、業務を引き継いでいただきます。 ご経験に応じて担当範囲を調整しますので、まずは得意な領域から始めて、少しずつ管理部門全体へ広げていけます。

求める人材: 【必須条件・スキル】 * 事業会社の経理・財務で5年以上、または監査法人・会計事務所で3年以上の実務経験（目安） * 財務三表を自ら作成・分析できる方 * 法務・労務・情報システムなど専門外の領域も、外部専門家を活用しながら自らマネジメントする意欲がある方 * 経営陣や社外の専門家と論点を整理し、合意形成を進めた経験がある方 【歓迎する経験・スキル】 * IPO準備実務（N-2期以降）、または上場企業での開示・J-SOX対応の経験 * 管理部門の責任者、または複数領域を兼務した経験 * 契約審査・規程整備・会議体運営などの法務実務の経験 * 労務管理・人事制度設計などの経験 * Pマーク・ISMSの取得・運用、またはIT全般統制（ITGC）対応の経験 * M&A・資金調達に関わった経験 * スタートアップでの管理部門立ち上げ経験 * 医療・ヘルスケア業界の知識 * 公認会計士、税理士、USCPAなどの資格 ■ こんな方を求めています 軸となる専門性を持ちながら、領域を越えて事業を前に進められる方を歓迎します。現時点での経験の深さよりも、伸びしろと姿勢を重視します。 【重視するポイント】 * 軸となる専門性と、領域を越えて手を広げる柔軟さがある方 * 実務感覚に基づき、事業のスピードを落とさない判断ができる方 * 社内外の関係者と信頼関係を築き、チームをつくれる方 * 自分ごととして引き受ける当事者意識がある方

月給50万円～83万3000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥500,000 〜 ￥833,000は1か月当たりの固定残業代￥117,200〜￥195,200（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 * 昇給：あり * 賞与：あり * 退職金制度：なし * 固定残業代制度：あり * 固定残業手当は、月40時間分相当とし、その全額を、労働基準法第37条に定める時間外・休日・深夜の各割増賃金の定額支払いとして支給する。ただし、一給与計算期間中の実際の時間外労働、休日労働及び深夜勤務にかかる各割増賃金の合計額が固定残業手当を超えた場合は、その差額を、別途差額残業代として支給する。 * 通勤手当：全額支給（1カ月の定期券代相当額）

固定時間制 勤務時間・曜日: * 所定労働時間：始業9:30・終業18:30（休憩正午〜13:00の1時間）　 実働8時間 * 一定期間継続勤務後、会社判断によりフレックスタイム制を適用させることがある * 時間外労働の有無：あり * 完全週休2日制（毎週土曜・日曜、国民の祝日に関する法律に定める祝日、会社が定める日）

休暇・休日: 休日 * 完全週休2日制（年間休日数：120〜122日） 年次有給休暇 * 毎年9月1日を一斉付与の基準日とし、計算期間は当年9月1日〜翌年8月31日。入社時期に応じ以下のとおり付与。 * ①　9月1日〜2月28日（閏年は29日）入社 * 入社後6か月経過日に10日を付与。以降は基準日（9・1）に勤続年数に応じ11→12→14→16→18→20日。 * ②　3月1日〜8月31日入社 * 入社後最初に到来する基準日（9・1）に10日を付与。以降は基準日に11→12→14→16→18→20日。 特別休暇 * 結婚（本人5日・子2日）、配偶者出産3日、忌引（配偶者・子・実父母・養親5日ほか） 育児・介護休業 * 育児・介護休業法に定めるとおり（育児休業実績有り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） * 定期健康診断実施 * 育児休業取得実績あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: * 選考フロ－：面接3回を予定・リモ－ト面接：可 * 勤務開始日：相談可 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 833,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間 職歴: * 財務三表を自ら作成・分析できること: 3年 (必須) * 経理・財務領域での実務経験（事業会社の経理・財務で5年以上、または監査法人・会計事務所で3年以上が目安）: 3年 (必須)

• 交通費支給