正看護師/訪問看護ステーションの管理者/日勤常勤

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける管理者業務全般 ～お仕事内容～ ・医師・スタッフ・関係機関との情報連携および統制（Slack等を活用） ・利用者受け入れ判断および訪問体制の構築・調整 ・稼働・収支・加算管理などの事業所運営 ・サービス品質の維持・改善および業務体制の整備 ・スタッフの勤怠管理、採用・教育・面談等の人材マネジメント ・医師、ケアマネ等との連携および契約対応 ・トラブル、クレーム対応およびリスク管理 ・訪問看護業務（必要に応じて） ・書類、請求業務の管理および内容精査 ※多職種からの情報を統合し、状況に応じた判断・共有を行いながら、事業所全体の運営を統括するポジションです ※各業務は担当者と分担しつつ、最終的な判断および運用責任を担っていただきます 【訪問件数】8～10件／日 【訪問手段】電動自転車 【オンコール】なし 【転勤】あり（会社が指定する事業所） -------------------------------------------------

求める人材: ・正看護師資格 ・管理者経験ある方歓迎

年俸700万円以上 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥7,000,000以上は1か月当たりの固定残業代￥105,000（33時間相当分）を含む。33時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収700万円～ ※想定年収は賞与・各種手当（交通費を除く）を含む目安です。経験・能力等を考慮のうえ決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制／9:00～18:00

休暇・休日: 週休2日制（土日） 年間休日112日（104日＋特別有給8日）、特別休暇8日（夏季3日、冬季5日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【手当】通勤手当（上限2万5,000円/月）、職責手当（55,000円）、土日祝手当（20,000円）、ベースアップ手当（4,500円）役付手当（100,000円）、調整手当（110,000円）、固定残業手当（50,000円） 【昇給／賞与】年1回／年2回＋インセンティブ（年3回） 【社会保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 【福利厚生】託児所・保育支援制度あり、研修制度、勉強会

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：年俸 ￥7,000,000以上 固定残業代あり：年俸 ￥7,000,000以上は1か月当たりの固定残業代￥105,000（33時間相当分）を含む。33時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間 試用期間中の労働条件の内容：試用期間中：有期契約社員(3ヶ月×2回の更新）、労使合意の上問題がなければ7ヶ月目から正社員登用。賞与は寸志または在籍期間按分。

その他: ・求人No.21620 本求人はブリッジキャリア（人材紹介会社）のご案内です。 ＼履歴書不要・スマホで1分応募／ まずはお気軽にご応募ください。 担当者が求人内容をご案内し、ご希望に合う場合のみ選考へ進みます。 履歴書作成や面接日程の調整、条件交渉までサポートいたします。 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 駅近5分以内