精神科訪問看護ステーションの管理者

仕事内容: 2026年9月に大阪市住吉区でオープン予定の精神科特化型訪問看護ステーション「Reafすみよし」で、管理者としてステーション運営と訪問看護業務に関わっていただきます。 Reafすみよしは、「対話」を大切にした精神科訪問看護ステーションです。 利用者さまの症状だけを見るのではなく、その方の生活や言葉、背景に耳を傾けながら、地域でその人らしく暮らせるよう支援していきます。 管理者として、現場の訪問看護業務だけでなく、スタッフが安心して働けるチームづくり、関係機関との連携、ステーション運営の仕組みづくりにも関わっていただきます。 【主な仕事内容】 ・利用者さま宅への訪問看護 ・バイタル測定、健康状態の確認 ・服薬状況の確認、服薬に関する声かけ ・精神症状や生活状況の観察 ・再発兆候や不調のサインの確認 ・ご本人との対話による心理的サポート ・生活リズム、セルフケア、日常生活に関する支援 ・ご家族への関わりや助言 ・主治医、相談支援専門員、関係機関との情報共有・連携 ・訪問記録、報告書などの作成 【管理者としての業務】 ・スタッフの相談対応、同行、育成 ・訪問スケジュールや業務の調整 ・新規相談、契約対応 ・利用者さまの受け入れ判断や支援方針の整理 ・主治医、相談支援専門員、医療機関、関係機関との連携強化 ・記録、報告書、計画書等の確認 ・請求、加算、運営基準に関する確認 ・行政対応、実地指導等に向けた管理 ・ステーション運営に関する改善提案 ・職場づくり、チームづくりへの参画 訪問件数は、管理業務とのバランスを見ながら調整します。 移動は社用車を中心に、近隣の場合は自転車での訪問も想定しています。 立ち上げ期の管理者として、すべてを一人で抱えるのではなく、法人本部やReaf本部と連携しながら運営を進めていただきます。 精神科訪問看護の経験や管理者経験を活かしながら、新しいステーションの支援方針、チームづくり、地域連携の土台を一緒につくっていくポジションです。 ※管理者としての選考では、通常面接に加えて、本部面接を含む2次面接を予定しています。

求める人材: 【必須スキル】 ・正看護師資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・看護実務経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作、スマートフォンやタブレットの入力ができる方 ・利用者さま、ご家族、関係機関、スタッフと丁寧にコミュニケーションが取れる方 【歓迎する資格・経験】 ・訪問看護の実務経験 ・精神科での勤務経験 ・精神科訪問看護の経験 ・管理者経験 ・スタッフマネジメントや育成経験 ・オープニングや立ち上げに関わった経験 ・チームで協力しながらより良い職場をつくりたい方

大阪府大阪市住吉区帝塚山東1-3-33ヴィラーシュ帝塚山2F 株式会社ヒト(訪問看護ステーションReafすみよし) 勤務地: ・勤務地は大阪府大阪市住吉区帝塚山東1-3-33です。 ・転勤はありません。 ・入職後、管理者はFC本部（福岡）での研修があります。 ・研修に伴う交通費、宿泊費などの費用は法人が負担します。 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり）。 【交通手段】 アクセス: 阪堺電軌上町線「姫松駅」から徒歩2分 阪堺電軌上町線「帝塚山三丁目駅」から徒歩6分 南海高野線「帝塚山駅」から徒歩8分

月給40万円～45万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 月給400,000円～450,000円 【内訳】 ・基本給 288,000円～300,000円 ・役職手当 40,000円 ・資格手当 20,000円 ・固定残業代 40,000円（15時間分） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、15時間を超える分は別途支給します。 ※オンコール手当は別途支給します（平日300円／日、土日祝500円／日、出動3,000円／回）。 ※通勤手当別途支給（上限20,000円／月）。 ※昇給年1回、賞与年2回。 ※試用期間なし。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30（実働8時間／休憩60分） 勤務曜日：月曜日～土曜日のうち週5日勤務 休日：日曜日＋他1日（週休2日制／シフト制） ※日勤のみ ※残業は月平均6時間程度を想定 ※オンコール対応あり（原則少なめの運用です）

休暇・休日: ・週休2日制（日曜日＋他1日／シフト制） ・年間休日115日 ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・夏季休暇3日 ・バースデー休暇1日 ・リフレッシュ休暇2日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給（月額上限20,000円） ・オンコール手当あり ・緊急訪問時手当あり ・スマホ、タブレット貸与 ・社用車、電動アシスト自転車、バイク貸与 ・研修制度あり ・eラーニング教材あり ・メンター制度あり ・制服代支給（年2回） ・服装自由 ・ハラスメント相談窓口あり ・各種給付制度あり（結婚祝金、出産祝金、入学祝金、還暦祝金、傷病見舞金、障がい見舞金、死亡弔慰金など） ・試用期間なし ・雇用期間の定めなし

試用期間なし

その他: ・2026年9月オープン予定のため、管理者は開設準備を含めて事前入職を想定しています。 ・開設前研修や立ち上げ準備があり、安心して勤務開始できる環境です。 ・面接日程や入職時期はご相談に応じます。 ・管理者選考は、一次面接後にFC本部代表とのオンラインによる二次面接を予定しています。 ・オープニング管理者として、立ち上げから関わっていただけます。 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内