未経験|営業職|九段下|ナンバーズ株式会社

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼新規の営業活動は一切なし／ 担当は既存のお客様のみ！ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、 採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せします。 採用経験または人材業界での営業経験を活かして、 チームリーダーとして顧客満足度を高めるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 ■ 採用課題の抽出・全体設計（採用戦略の立案） ■ 母集団形成（ANS®を活用したエージェントマネジメントを含む） ■ オペレーション構築・管理 ■ デリバリー業務・候補者対応支援 ■ PDCA業務・データを活用した改善提案 ■ 予算・スケジュール・施策の管理と進行 ■ KPI設定とオペレーターマネジメント ■ 継続受注・関係構築のための改善提案 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨チームリーダーのミッション✨】 顧客満足度を、一気通貫の力で高めること。 目標は「活躍する人材の採用成功」、そして採用ブランドの向上、 採用プロセスの再現性確立、経営方針との接続です。 担当クライアントの要望を深く理解し、 チームで成功確率を高める役割を担っていただきます。 1社でエージェント活用（ANS®）・オペレーション代行・コールセンターを 一貫して運営している体制をフル活用できます。 特定の媒体社・紹介会社に縛られないベンダーフリーのため、 顧客にとって最適な方法を追求できる環境です。 特定求人メディアの代理店ではないため、媒体の販売は行いません。 コンサルティング提案だけでなく、アウトソーシングもセットで 提案・実行できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✔ 新規営業なし。既存顧客の採用成功にチームでコミットできる ✔ ベンダーフリーで、顧客に最適な手法を追求できる ✔ ANS®とコールセンターを持つ体制で、顧客課題の解決に取り組める ✔ 2030年のRPO事業No.1を目指す成長フェーズに参画できる ✔ 経営視点の課題設定力、業界横断の採用ナレッジが身につく

求める人材: 【応募資格】 以下のいずれか ✔ 採用業務経験 1年以上 ✔ 人材業界での営業経験 1年以上 ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

月給43万3340円～59万1670円 給与: 月給 433,340円～591,670円 内訳：基本給 330,140円～450,770円 固定残業代 103,200円〜140,900円（時間外労働40時間分）を含む。 40時間を超える時間外労働分は別途支給。 昇給：年2回 賞与：年2回 試用期間：6ヶ月（期間中は月給412,320円～562,960円）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 09:00〜18:00（所定労働時間 8時間／休憩 60分） フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） 夜間勤務：なし 月平均残業：30時間以下

休暇・休日: ✅ 土日祝休み（完全週休2日制） ✅ 年間休日 125日 ✅ 有給休暇 ✅ GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ✅ 産休・育休（取得・復職実績あり） ✅ 介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 ✅ バースデー休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■ 交通費支給（月3万円まで） ■ 役職手当 ■ 出張手当 ■ 書籍購入補助（月5,000円） ■ 残業手当（固定残業代制／超過分は別途支給） ■ フレックスタイム制度 ■ 健康診断 ■ 服装自由（対面時はTPOに合わせて配慮）、ネイル可

試用期間なし

その他: 【選考の流れ】 書類選考 ↓ カジュアル面談（Web） ※希望の場合はスキップ可能 ↓ 1次面接（Web面接） ↓ 最終面接（対面面接） ↓ 内定 【雇用形態】 正社員 【受動喫煙防止措置】 社内禁煙（オフィスの近くに喫煙スペースあり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜労働条件の明示＞ ■ 就業場所の変更の範囲 変更なし（勤務地の変更：なし／転勤：なし） ■ 従事すべき業務の変更の範囲 雇用形態: 正社員 給与: 433,340円 - 591,670円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給