ホテル運営会社の事務スタッフ(正社員・時短勤務応相談)

仕事内容: 東京都内・京都で約15棟のホテル・ゲストハウスを運営する当社にて、本社の労務・採用・事務業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・約70名のパートスタッフおよび正社員の勤怠管理 ・給与計算のサポート、各種データ入力 ・社会保険、雇用保険に関する手続きのサポート ・入退社手続き、雇用契約書などの書類作成 ・応募者対応、面接日程の調整、応募書類の管理 ・各種申請書類の作成サポート ・電話、メール対応 ・備品管理、発注業務 ・その他、本社運営に関する事務業務 労務・人事・採用業務の経験を活かしながら、成長中のホテル運営会社を支えていただくポジションです。

求める人材: 【必須条件】 ・労務管理に関する実務経験がある方 ・基本的なパソコン操作ができる方 ・Excel、Wordの基本操作ができる方 ※学歴不問 【歓迎する経験】 ・給与計算の実務経験 ・社会保険、雇用保険手続きの経験 ・採用、人事業務の経験 ・ホテル、不動産、サービス業での勤務経験 ・複数拠点の労務管理経験 【こんな方に向いています】 ・正確でコツコツとした作業が得意な方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・労務や人事の知識、経験を活かしたい方 ・成長中の会社で幅広い経験を積みたい方 ・ホテル、宿泊事業に興味がある方 ・仕事と家庭を両立したい方

月給24万6400円以上 給与: 月給246,400円 ※上記はフルタイム勤務の場合の給与です。 ※時短勤務の場合は、勤務時間に応じて給与を決定します。 ※経験、能力を考慮します。 ※昇給あり ※交通費支給（上限あり）

固定時間制 勤務時間・曜日: ・9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間） ・シフト制 ・週休2日制 ・年間休日115日 ・勤務曜日はシフトにより決定します ・時短勤務も応相談 ※時短勤務の場合は、勤務時間および給与などの条件を相談のうえ決定します。

休暇・休日: ・年間休日115日 ・週休2日制（シフト制） ・有給休暇 ・その他、会社規定による休暇 ※年間休日115日には、有給休暇は含まれません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費支給（上限あり） ・昇給あり ・有給休暇

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 試用期間3か月 試用期間中の労働条件は同条件です。 【選考の流れ】 応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接1～2回 ↓ 内定 勤務開始日はご相談いただけます。 労務・採用のご経験を、成長中のホテル運営会社で活かしてみませんか。皆さまからのご応募をお待ちしています。 雇用形態: 正社員 給与: 246,400円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間40分

• 交通費支給
• 駅近5分以内