人事担当(採用・労務・人事企画)

仕事内容: 人事から会社の成長を支えるコアメンバーを募集します。 株式会社MEDLでは、 * 清掃事業 * 宿泊施設関連事業 * 不動産事業 * 車事業 * ECサイト運営 * Web・SNS事業 など複数の事業を展開しています。 事業拡大に伴い、組織づくりをさらに強化するため、新たに人事担当を募集します。 今回募集するポジションでは、採用業務だけではなく、人材育成・労務・制度運用など、人事業務全般に携わっていただきます。 経営陣や各事業部と連携しながら、社員が安心して働ける環境づくりや、会社の成長を支える組織づくりを担う重要なポジションです。 主な仕事内容■ 採用業務 * 採用計画の立案 * 人材要件の整理 * 求人原稿の作成・改善 * 採用媒体の運用・管理 * スカウト配信 * 応募者対応 * 面接日程調整 * 面接対応 * 内定者フォロー * 入社手続き * 採用データの分析・改善 ■ 人事業務 * 人事制度の運用・改善 * 評価制度運用サポート * 社員情報の管理 * 人事データ管理 * 組織体制の整備 * 人員配置のサポート * 異動・昇格手続き * 人事関連資料の作成 ■ 労務業務 * 入社・退職手続き * 雇用契約書作成 * 社会保険・労働保険手続きの管理 * 勤怠管理 * 有給休暇管理 * 就業規則・各種規程の運用 * 健康診断管理 * 労務相談対応 * 労務関連書類の整備 ※社会保険手続きなどは顧問社労士と連携して進めます。 ■ 教育・人材育成 * 新入社員研修の企画・運営 * 入社後フォロー * オンボーディング施策 * 社員面談 * 定着率向上施策 * キャリア形成支援 * 社内研修の企画 ■ 組織づくり * エンゲージメント向上施策 * 社内制度の企画・改善 * 福利厚生制度の運用 * 社内イベント企画 * 社内コミュニケーション活性化 * 働きやすい職場環境づくり * 経営陣・各部門との調整業務 ■ 人事企画 * 人事戦略の立案 * 組織課題の分析 * 人件費管理補助 * 各種KPI管理 * 人事関連レポート作成 * 業務改善・DX推進 * 人事システム運用・改善

求める人材: 求める人物像 * 人事として幅広い業務に携わりたい方 * 採用だけでなく組織づくりにも興味がある方 * 社員が働きやすい環境づくりに貢献したい方 * 部門を横断してコミュニケーションを取れる方 * 課題を見つけ、改善提案ができる方 * 主体的に行動し、新しいことにも前向きにチャレンジできる方 応募資格必須 * 人事業務の実務経験（目安3年以上） * 採用・労務・人事制度運用など、いずれかの実務経験 * 基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） * 社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 歓迎 * 中途採用の企画・運用経験 * 人材業界（紹介・派遣・RPOなど）での経験 * 労務管理の実務経験 * 人事制度や評価制度の運用経験 * 教育研修の企画・運営経験 * 採用広報・SNS運用の経験 * 衛生管理者資格をお持ちの方

年俸400万円～600万円 給与: 昇給あり 頑張り次第でスピーディに昇給します！

固定時間制 勤務時間・曜日: ・勤務時間:10:00～19：00 ・完全週休二日制

休暇・休日: ・勤務時間:10:00～19：00 ・完全週休二日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・完全週休二日制 ・年間休日１２０日以上 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児・介護休暇(取得実績あり) ・交通費支給（上限月2万円まで）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 応募方法 選考プロセス 「応募画面へ進む」より 必要事項をご記入の上、送信ください。 ■WEB応募 (24時間受付中) ■TEL応募(10:00～19:00） ※土日はお休みのため、 WEB応募でお願いします ■面接について ～来社面接の場合～ 当日は履歴書を持参ください。 ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 面接＋適正検査 ↓ 内定 【メール】yuka.sugino@medljapan.comtakata@medljapan.com 【電話】06-6626-9950（10:00〜19:00） 最後に このポジションは、「ただの仕事」ではなく、人生のステージを変える入口です。 社長の隣で、会社のリアルを全部吸収したい人。一緒に、未来を作りませんか。 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給