フィールドセールス(法人向け)

仕事内容: 障害者雇用支援事業における総合職として、法人営業・施設運営・利用企業対応・障害のある方の就労定着に向けた支援体制づくり・業務改善など、ご経験や適性に応じた業務をお任せします。NEXT ONEの障害者雇用支援事業は、自社運営の都市農園「めぐるファーム」を拠点に、障害のある方の就労機会創出、企業の障害者雇用支援、定着支援までを一気通貫で提供する事業です。単なる福祉事業ではなく、企業が抱える障害者雇用の課題と、障害のある方が安心して働ける環境づくりを、事業として解決していくことを目指しています。 最初からすべての業務をお任せするわけではありません。まずは事業理解・現場理解・顧客理解からスタートし、ご本人の経験や適性に応じて、法人営業・施設運営・企業対応・支援スタッフとの連携・業務改善など、担当領域を広げていただきます。障害者雇用や福祉領域の経験は必須ではありません。営業・接客・販売・店舗運営・CS・事務・業務改善・人材・教育・福祉・BPOなど、これまでの経験を活かしながら、社会課題解決型ビジネスに挑戦できるポジションです。 ■ 業務内容 1. 事業理解・現場理解 ・障害者雇用支援事業の仕組み、都市農園「めぐるファーム」の運営、利用企業との関係性、障害のある方が働く現場を理解。机上だけでなく現場を見ながら、企業や障害のある方にどんな価値を提供しているかを学びます。 2. 法人企業への提案・顧客対応 ・適性に応じて、障害者雇用に課題を抱える法人企業への提案営業や利用企業とのコミュニケーションを担当。人事・総務担当者から課題をヒアリングし、当社サービスの価値を伝えます。営業経験はもちろん、接客・販売・CSで培った対人対応力も活かせます。 3. 都市農園の運営サポート ・施設管理担当や支援スタッフと連携し、農園運営が安定して進むようサポート。日々の運営、備品・環境整備、利用企業との調整、現場で発生する課題の整理など、障害のある方が安心して働ける環境づくりに関わります。 4. 就労定着に向けた支援体制づくり ・障害のある方が継続して働けるよう、現場スタッフと連携しながら働きやすい環境づくり・運用改善に関わります。福祉の専門知識は入社後にキャッチアップ可能。相手の状況を理解し、誠実に向き合い、より良い運営に向けて行動できることが大切です。 5. 業務フロー改善・仕組みづくり ・事業拡大に向けて、業務フロー・マニュアル・情報共有・顧客対応・運営ルールなどの整備にも関与。「こうすればもっと良くなる」という気づきをもとに、現場改善や仕組み化を進めます。 ■ キャリアプラン 入社後はサービス理解・現場理解・顧客理解からスタート。その後、経験や適性に応じて、法人企業への提案営業／利用企業フォロー・顧客対応／都市農園の運営サポート／現場スタッフとの連携／就労定着に向けた支援体制づくり／業務フロー改善・マニュアル整備／事業推進・営業推進・運営改善を担当。将来的には主任・課長候補として、メンバー育成・チーム運営・営業/運営KPI管理・事業改善にも関わっていただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】

求める人材: ▼以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業、接客、販売、カスタマーサポートなど、人と関わる業務経験 ・事務、営業事務、業務サポート、運営サポートなどの実務経験 ・店舗運営、施設運営、拠点運営、現場管理などに関わった経験 ・人材、教育、福祉、医療、介護、BPO、CSなど、人や組織を支える領域での経験 ※障害者雇用や福祉領域の経験は必須ではありません。福祉の専門知識は入社後にキャッチアップ可能です。 ・法人営業、無形商材営業、提案営業の経験 ・人材紹介、人材派遣、求人広告、採用支援、HRサービス領域での経験 ・障害者雇用、福祉、就労支援、介護、医療、教育領域への関心または知見 ・施設運営、店舗運営、拠点管理、現場管理の経験 ・CS、カスタマーサポート、BPO、業務改善などの経験 ・業務フローやマニュアル整備に関わった経験 ・ベンチャー、成長企業、変化の大きい環境での就業経験 ・将来的に主任、課長候補を目指したい方

月給30万円～43万円 給与: <給与> 想定年収：420万円～600万円 月給：30万円～43万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 600万円／月給43万円＋賞与2ヶ月（総合職・経験を活かしリーダー級で活躍） 510万円／月給36万円＋賞与2ヶ月（総合職・実務を一通り担い自立） 420万円／月給30万円＋賞与2ヶ月（業界未経験からスタート） ※年収例は目安であり、選考を通じて決定します。 〈補足情報〉 昇給：年2回（6月・12月）／賞与：年2回（6月・12月）／固定残業手当35時間相当分を含む（超過分は別途支給）／成果＋プロセス評価のハイブリッド型。等級制度G1〜G6の基準は全社にオープン公開。年2回の評価サイクルに連動して給与改定。将来的に主任・課長候補として伸ばす中で、レンジ上限を超える処遇への昇格も視野。

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：その他 年間休日：121日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報：☑ 年末年始休暇 ☑ 慶弔休暇 ☑ 有給休暇 ☑ 産休・育休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、住宅手当 補足情報：☑ 社会保険完備 ☑ 交通費支給 ☑ 住宅手当 ☑ 健康診断

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考（5営業日以内に回答）→ 一次面接（人事総務部長／WEB・約60分）→ 最終面接（取締役／対面・約60分）→ オファー面談 ※選考過程で性格検査・コンプライアンスチェックを実施／選考フローが変更となる可能性あり／最短3〜4週間で内定 ＜補足情報＞ 一次面接では、志望動機ではなく、求職者個人のキャリア観や価値観、これまでの仕事への向き合い方を中心にヒアリングします。 業界経験・職種経験よりも、人材理念「感謝・謙虚・誠実」とのフィット、自ら考え動く志向、学び続ける姿勢を重視します。 最終面接では、当社のビジョン・スタンスへの共感、事業内容への理解と関心、入社後のキャリアイメージを確認します。 業界経験は不問ですが、IPO準備フェーズの変化や不確実性を前向きに受け止められるか、自分のキャリアを当社の事業成長と重ねて描けるかを丁寧にお伺いします。 なお、本求人は適性配属型のため、選考過程で配属候補領域の擦り合わせを行います。 特定領域のみを希望される方は、該当する個別求人ポジションへのご応募もご検討ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 〇　無料でご利用可能な 転職エージェントの サポートによる選考です。 面接フォローや条件の すり合わせも行います。 まずはお気軽に ご応募ください。 ※紹介元エージェント ヒトラボエージェント株式会社 有料職業紹介事業 27-ユ-304657 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 430,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間