コンビニ・商業施設の現場管理者(建築施工管理)/45万円〜・夜間工事なし

仕事内容: ◎この求人の3つのポイント ・施工管理の経験者採用です。品質チェック・協力業者との調整・若手への技術指導など、経験がそのまま活きる業務を担当します ・セブン-イレブンの認定パートナー。コンビニ・ドラッグストア・商業施設・住宅の新築、リフォーム・耐震補強、学校などの公共施設を手がけます ・夜間工事なし・残業月平均17.5時間・転勤なし。現場は経験者1名＋若手1〜2名のチーム制です 【この求人が向いている方】 建築・商業施設・住宅などで施工管理をされてきた方のための求人です。長く現場を続けてきた方も、ブランクを経てもう一度現場復帰を考えている方も歓迎します。40〜60代の社員が活躍中で、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍しています（同部門12名・平均年齢40歳）。 【担当案件】 セブン-イレブン店舗・ドラッグストア店舗の新築・改装、商業施設・住宅・ビル・マンションの新築、耐震補強を含むリフォーム・リノベーション、学校・公共施設。案件は東京23区がメインです（埼玉県・千葉県など近郊の現場をお任せすることがあります）。 【仕事の内容】 ・品質チェック、工事写真の管理 ・協力業者との調整・折衝 ・若手社員への技術指導・育成 現場は経験者1名＋20代の若手社員1〜2名のチーム制で、担当は1現場のみ。重作業や高所作業など体力を使う業務は若手が中心のため、確認・調整・指導に注力できます。DXツールは「早く帰る環境をつくるための補助」として導入しており、難しい操作を覚える必要はありません。現場へは直行直帰OK・社用車の貸出があります。 【収入】 月給45万円〜。前職の給与を最大限考慮して決定します。 ・賞与年2回（昨年実績：最大5.5カ月分） ・今年度、全社員一律で月収5万円のベースアップを実施 ・資格手当：1級建築施工管理技士 月3万円（取得祝い金10万円）／2級 月1.5万円（祝い金5万円）／1級・2級技士補も対象 ・社員の年収例：年収1,000万円（58歳・前職 施工管理）、700万円（34歳・前職 施工管理）、500万円（26歳・新卒入社） 定年は65歳。再雇用制度があり、築いたキャリアと収入を維持しながら働けます。 【事前にお伝えしたいこと】 給与には固定残業代45時間分（11万円以上）を含みます。実際の残業は月平

求める人材: 【必須】 ・施工管理の実務経験のある方（建築・商業施設・住宅など） ※土木・電気・管工事など、建築以外の分野のみのご経験の方は対象外です 【歓迎】 ・建築施工管理技士の資格をお持ちの方（1級・2級／1級・2級技士補） →資格手当と取得祝い金があり、前職給与を最大限考慮します。特に1級をお持ちの方は即戦力としてお迎えします ・ブランクのある方も、2級以上の資格をお持ちであれば歓迎します ・現在は無資格で、将来的に1級・2級の取得を目指している方（資格取得支援・外部研修があります） 【こんな方に向いています】 ・実力・経験を正当に評価してほしい方 ・夜勤や長距離出張のない現場で働きたい方 ・現場任せではなく、会社のサポートがある中で働きたい方 ・もう一度、現場復帰を考えている方

年俸600万円～800万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥6,000,000 〜 ￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥110,000〜￥200,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与の決め方】 月給45万円〜。前職の給与・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します。 入社時の想定年収は600万円〜800万円です。 【月給に含まれるもの】 固定残業代45時間分（11万円以上）を含みます。 実際の残業は月平均17.5時間です。45時間を超えた場合の残業代は全額支給します。 【月給とは別に支給されるもの】 ・賞与:年2回（業績による・6月/12月）。昨年実績は最大5.5カ月分です ・資格手当:1級建築施工管理技士 月30,000円／1級技士補 月20,000円／2級建築施工管理技士 月15,000円／2級技士補 月10,000円 ・資格取得の祝い金:1級 100,000円／2級 50,000円(一時金) 【昇給・ベースアップ】 昇給は年1回。今年度は全社員一律で月収50,000円のベースアップを実施しました。 【社員の年収例】 年収1,000万円(58歳・前職 施工管理) 年収700万円(34歳・前職 施工管理) 年収500万円(26歳・新卒入社)

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:30〜18:10（実働8時間・休憩100分） ※夜間工事（日没からの管理業務）はありません。日勤のみです。 【時間外労働】 あり。月平均17.5時間です。 給与に固定残業代45時間分（11万円以上）を含みますが、実際の残業は上記の通り枠を大きく下回っています。45時間を超えた場合の残業代は全額支給します。 【残業が月17.5時間で収まっている理由】 ・経験者1名＋若手社員1〜2名のチーム制で、案件を1人で抱えない体制です ・体力を使う業務は若手が中心。経験者は確認・調整・技術指導に注力します ・DXツールを「早く帰るための補助」として導入しています（難しい操作は不要です） 【勤務曜日】 月〜金（週休二日制・基本土日祝休み） 現場の動きによって土日祝に出勤する場合がありますが、代休を取得できます。

休暇・休日: 【年間休日】 121日（週休二日制・基本土日祝休み） 【土日祝に出勤した場合】 現場の動きによって土日祝に出勤する場合がありますが、代休を取得できます。 【長期休暇】 取得必須の有給休暇5日間は連続取得を推奨しており、土日と合わせた9連休の取得実績があります。 【休暇】 年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／有給休暇 バースデー休暇（誕生日月に特別休暇を1日付与） 【出産・育児】 産前・産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【雇用形態・契約期間】 正社員（期間の定めなし） 【試用期間】 3カ月（期間中の待遇に変動はありません） 【社会保険】 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 【65歳まで働くための制度】 定年65歳・再雇用制度あり 確定拠出年金制度 【手当・支給制度】 ・資格手当（1級・2級建築施工管理技士、各技士補。金額は給与欄参照）／資格取得の祝い金 ・安全運転手当（半期ごとに10,000円） ・健康手当（健康診断で前年度より改善した項目が1つでもあれば10,000円） ・ビジュアライズ達成手当（年間目標を達成した社員に10,000円） ・改善実施報告書制度（報告書1枚につき300円〜・枚数制限なし） ・社内勉強会の参加手当（業務時間内に実施・30回参加ごとに9,000円） ・永年勤続表彰／社内表彰制度 【貸与・職場環境】 制服支給／社用車・会社携帯・PC貸与 パワーナップ制度（好きなタイミングで20分の仮眠OK） 外部研修（仕事内容に応じて導入） 【認定】 Great Place To Work「働きがいのある会社」認定 健康経営優良法人 認定

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考の流れ】 書類選考 → 適性検査（性格診断）→ 面接（1回）→ 内定 ※面接は原則、対面で実施します。 【ご応募の際のお願い】 応募書類・応募フォームには、これまでに担当された案件の規模（工事金額・建物の種類など）をご記入ください。書類選考で重視しています。 【在職中の方へ】 面接は1回のみです。選考のために何度もお時間をいただくことはありません。 入社時期はご相談ください。現在の現場の引き継ぎを考慮します。 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給