電力土木工事の職長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場を支える側から、現場をまとめる側へ。 あなたの仕事が、東京の電気を支える。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ "候補"ではなく『職長』として迎えます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅電力土木の経験・資格・職長経験を評価 ✅職長・班長・リーダー経験者を歓迎 ✅本社社員と同様の待遇をご用意！ ✅賞与年2回＋昇給あり ✅家族手当など各種手当あり ✅東京の電力インフラを支える仕事 ✅1958年創業の安定企業 ✅資格取得支援・退職金制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験者を、正当に評価します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 作業の流れを理解し、 安全に気を配り、後輩に仕事を教える。 現場では、いつの間にか 周囲を見ながら動く立場になっていた。 そんな経験を持つ方を、 今回は「職長」としてお迎えします。 職長経験はもちろん、 これまで担当してきた現場や保有資格、 培ってきたスキルもしっかり評価。 経験・能力・保有資格などを考慮し、 月給35万5000円～51万円でお迎えします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 電力を安定して届けるための 地中線・地中配電などの電力土木工事。 職長として、現場の進行を管理しながら 作業員が安全かつスムーズに働ける 環境づくりをお任せします。 ⏩作業員への指示・配置 その日の作業内容や工程を確認し、 適切な人員配置と作業指示を行います。 ⏩安全管理・作業手順の確認 現場の状況や作業手順を確認し、 危険がないかを判断。 必要に応じて注意喚起や指示を行います。 ⏩元請・協力会社との調整 工事を円滑に進めるため、元請会社や 協力会社との打ち合わせ・調整を行います。 ⏩若手・後輩スタッフの育成 これまで培ってきた知識や技術を伝え、 次の世代の育成にも携わります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日給制の作業員から、 現場を動かす職長へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回の募集は正社員。 給与も日給制ではなく、月給制です。 職長経験だけでなく、 ●電力土木工事の経験 ●これまで任されてきた現場 ●保有資格 ●作業員をまとめてきた経験 など、これまでの実績を踏まえて 給与・待遇を決定します。 「経験を積んできたからこそ、 次は役割も待遇も上げたい！」 そんな想いに応える採用です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く、安心して働ける職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1958年創業。新舘建設は、 世田谷の地で約70年にわたり、 電力・土木・環境などの インフラを支えてきました。 長く続いてきたのは、 事業の安定性だけではありません。 平均残業時間は月10時間ほど。 オフィスから徒歩5分圏内に社員寮を用意。 家賃2万5000円～で利用できます。 さらに資格取得にかかる費用は会社が支援。 段階的な研修制度や評価制度も整え、 新人から幹部まで、成長を支えています。 もちろん退職金制度なども整備しています。 「経験を活かして、長く働きたい」 そんな方が、 これまでのキャリアを次の世代へ繋ぎながら 腰を据えて働ける会社です。

求めている人材 ★電力土木工事の経験者歓迎 ★職長・班長・リーダー経験者歓迎 ★経験・資格・職長経験を正当に評価します ＜基本資格※必須＞ ●玉掛け ●小型移動式クレーン ●フルハーネス ＜以下の資格をお持ちの方歓迎＞ ・地山の掘削及び土止め支保工作業主任者 ・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者 ・足場の組立て等作業主任者 ・その他、電力土木・土木工事関連資格 ＜こんな経験も活かせます！＞ ◎現場作業員への指示・配置ができる方 ◎現場の安全管理を意識して働ける方 ◎作業手順を理解し、周囲へ指示できる方 ◎元請会社・協力会社との調整経験がある方 ◎若手や後輩を育成した経験がある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転職者に聞く／社員の本音インタビュー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以前から電力土木の現場で働いていて、班長として作業員への指示や安全管理も任されていました。ただ、現場を任される責任が増えても、給与や待遇がなかなか変わらなくて。ここでは、これまでの現場経験や職長としての経験、持っている資格まで見て評価してもらえました。今は自分で作業をするだけでなく、現場全体を見ながら仲間に指示を出す立場。経験を積んできたからこそできる仕事だと感じています。 ■3年目／40代：男性（前職：土木工事）

月給35万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【別途支給】 ■家族手当：1人あたり5,000円～10,000円 ■通勤手当あり ■昇給あり／ 前年度実績：1月あたり3000円～5万円 ■賞与年2回／ 前年度実績：計1.5ヶ月分 ※経験・能力・保有資格・職長経験など を考慮して給与を決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 【日勤】8:30～17:30 【夜勤】20:00～翌5:00 ※休憩100分 ※月平均残業時間25時間

休日休暇 ＜年間休日105日＞ ■日曜・祝日 ■隔週土曜日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※入社6ヶ月経過後に10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給あり ■賞与年2回 ■退職金制度 ■資格取得支援 ■社員寮・住宅サポート ■交通費支給 ■家族手当 ■現場手当 ■その他、本社社員と同様の社内制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• 早朝
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 長期歓迎
• 面接1回
• 深夜
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上