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正社員

【30代が多く、働き方が業界では珍しい直行直帰】店舗・オフィスなどの内装施工管理スタッフ

株式会社Louis Office

大阪府大阪市東淀川区豊里

月給30万円~50万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 店舗やオフィスなどの内装工事で、スケジュール・品質・安全を管理する仕事です。 お客様や職人さん、協力会社と連携しながら、図面に描かれた空間を形にしていきます。 【具体的な業務】 ・工事スケジュールの作成、進捗管理 ・職人さんや協力会社との打ち合わせ、手配 ・現場の安全確認、仕上がりのチェック ・材料の手配、工事写真の撮影、書類作成 ・お客様との打ち合わせ、引き渡し対応 現場は大阪・兵庫・京都が中心。現場への直行直帰が可能です。 入社後の流れ ■ 最初の3〜6か月は、先輩社員と一緒に現場で学びます。 未経験の方に、入社後すぐ一人で現場を任せることはありません。 先輩社員と一緒に現場に入り、安全管理の基本、工事の流れ、図面の見方、職人さんとのやり取りなどを学んでいただきます。 その後は、小規模な案件から担当。身につけた知識と経験を活かしながら、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 経験者の方には、これまでの経験や得意分野を踏まえて業務をお任せします。

求めている人材

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 学歴・経験不問。未経験の方もご応募いただけます。 【こんな方を歓迎します】 ・内装や建築、ものづくりに興味がある方 ・周囲と協力して仕事を進められる方 ・約束や連絡を大切にできる方 ・困ったときに、早めに相談できる方 ・施工管理や建設現場での経験を活かしたい方 ・成長途中の会社で、仕組みづくりにも関わりたい方

勤務地

大阪府大阪市東淀川区豊里5-3-4

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株式会社Louis Office 勤務地: 大阪・兵庫・京都エリアです。 ※直行直帰となります。

給与

月給30万円~50万円 給与: 前職年収・資格等級・経験・能力を踏まえて決定します。 ・未経験の方も、賞与を含む前職年収を保証 ・固定残業代なし ・残業代は1分単位で別途全額支給 ・賞与年2回(6月末・12月末)

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 完全フレックスタイム制のため、工程調整をしながら、月173時間が所定労働時間となります。 日曜日、祝日は「休日」です。

休日・休暇

休暇・休日: 日祝+工程に合わせて休日を決めていただきます。 前年:年120日

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * 交通費支給 * 作業服・安全靴支給 * 工具等支給 * 社用携帯・PC支給 * 社用車支給

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 代表からのメッセージ 現場を任される仕事には、ものづくりの面白さと同時に、大きな責任があります。 だからこそ、困ったときに相談できること。失敗したときに、一緒に解決してくれる仲間がいること。そして、頑張った先に自分の生活や将来が豊かになる実感を持持てること。 そうした環境を、会社としてつくっていきたいと考えています。 私たちは、まだ成長途中の会社です。現場で感じたことや「こうすればもっと良くなる」という声を聞かせてください。 仲間との約束を一つひとつ実行し、「Louis Officeで働けてよかった」と思える会社を、一緒につくっていきませんか。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間

仕事に関するPR

Image未経験でも前職年収保証〈賞与含む〉/月平均残業約10時間/最初の3〜6か月は先輩と現場で学べます。Image
アピールポイント: ≪従業員構成≫ * 社長33歳、副社長32歳 * 施工管理職 28歳、31歳、 61歳                         * 事務職 36歳、32歳 内装工事未経験からスタートしている従業員が 8割以上です。 電気屋、解体屋、 製造業の営業等バックグラウンドは様々です。 ■ 未経験でも、賞与を含む前職年収を保証。 「新しい仕事に挑戦したい。でも、収入が下がるのは不安」 そんな方の一歩を支えるため、Louis Officeでは、未経験の方も賞与を含む前職年収を保証します。 これまでの収入を踏まえ、入社前に月給・賞与を含めた給与条件をご提示します。 ■ 月平均残業は約10時間。固定残業代なし。 月平均の残業時間は10時間ほど。現場の工程や時期によって変動しますが、働く時間と休む時間のメリハリを大切にしています。 固定残業代は設けず、残業代は1分単位で別途全額支給します。 フルフレックス制度と直行直帰を取り入れ、現場の工程や打ち合わせに合わせて勤務時間を調整できます。 ※現場の稼働時間や工程に合わせた勤務が必要です。 ■ 資格と仕事の成果が、収入につながる仕組み。 資格等級に応じた基本給テーブルを設けています。 ・2級補:月給35万円 ・2級:月給40万円 ・1級補:月給45万円 ・1級:月給55万円 資格取得を通じて、次の等級と給与アップを目指せます。等級の適用については、スキル・経験・実績を踏まえて説明します。 賞与は6月末・12月末の年2回。担当案件の実績粗利や売上目標の達成率、粗利率などをもとに算定します。 賞与の算定基準は社員に公開。会社全体の賞与総額は半期粗利の15%を上限とし、必要に応じて按分調整する仕組みです。 ■ 共に働く仲間への「5つの約束」。 私たちは、一緒に働く仲間との約束を大切にしています。 ① 仲間を見捨てない。 困ったときや問題が起きたときこそ、一人にせず、チームで解決します。 ② 稼ぐことから逃げない。 良い仕事で適正な利益を生み、給与、人材育成、設備、新しい挑戦につなげます。 ③ 休むときは、きちんと休む。 休日・有給休暇の取得状況を毎月確認し、長く良い仕事を続けられる環境を目指します。 ④ 失敗を隠さない。責めるだけで終わらせない。 ミスは早く共有し、みんなで解決する。同じ失敗を繰り返さないための学びに変えます。 ⑤ 会社の成長を、みんなに還元する。 年1回以上、給与・待遇・還元制度を見直し、成長の成果を働く仲間へ届けていきます。 ■ あなたと、あなたを支える人に感謝を届ける。 感謝を具体的な形にするため、次の制度を導入予定です。 【LOUIS ANNIVERSARY THANKS】 設立記念日感謝ギフト 毎年4月8日の設立記念日当日に、従業員全員へ5,000円分のギフトカードを贈呈します。 会社がまた一年を迎えられるのは、一緒に働く仲間のおかげ。その感謝を届ける制度です。 【FAMILY THANKS GIFT】 家族・パートナーへの感謝ギフト 従業員の誕生日に、日頃支えてくださるご家族・パートナーへ、カタログギフトと代表からの感謝の手紙を贈ります。 働く本人と、その人の大切な存在にも感謝を伝えていきます。 ■ 協力会社と地域にも、感謝を届ける。 現場を支えてくださる協力会社には、支払期日を守ること、必要な情報を事前に共有すること、追加工事を曖昧にしないことなどを約束しています。 さらに、次の取り組みを導入予定です。 【PARTNER THANKS GIFT】 協力会社へ、コーナン商品券と感謝の手紙を贈呈します。 【LOUIS LOCAL THANKS】 半期に1回、会社から5万円を地域へ寄付。大阪市東淀川区への貢献を軸に、従業員の投票で寄付先を選びます。 ■ 2033年、売上10億円へ。一緒に会社をつくる仲間を募集。 2025年4月に設立したLouis Office。 2026年・第2期の売上目標2億円を起点に、2033年に売上10億円の企業になることを目指しています。 この目標に向け、採用・育成と、営業・積算・事務の体制づくりを進めていく計画です。 現場を任せられる仲間を増やす。 施工管理が現場に集中しやすい環境を整える。 経験を積んだ社員が、後輩育成やチーム運営にも挑戦できる機会をつくる。 そして、成長の成果を給与・賞与・働く環境へつなげていく。 これらは、これから実現していく目標です。現場のプロを目指す方も、将来は組織づくりに関わりたい方も歓迎します。

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

1人

企業情報

社名

株式会社Louis Office

事業内容

建設・土木

本社所在地

5330014 大阪府大阪市東淀川区豊新1-19-4山田ハイツⅡ豊新103

代表者

中野 敦史

企業代表番号

05088901473

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大阪府大阪市東淀川区豊里

月給30万円~50万円

未経験でも前職年収保証〈賞与含む〉/月平均残業約10時間/最初の3〜6か月は先輩と現場で学べます。
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原稿ID : 50dd056bc888e77e

掲載開始日: 2026/09/23(水)

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