人材コーディネーター

仕事内容: 人材コーディネーターとして配属され、アクシスコンサルティング株式会社のサービス価値や業務品質を高めるための実務を一貫して受け持ちます。主な担当内容を記載します。 【ポジション背景】 － アクシスコンサルティングは、「あらゆる課題は、人で解決する。」をパーパスに掲げ、人的資本を軸としたソリューションを提供。正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなど複合サービスで、企業の課題解決と価値創造を並走支援。とりわけ大手コンサルファームや事業会社のハイエンド人材領域に強みを持ち、経営・DX・新たに事業などの高難度テーマで、最適人材の配置を通じて企業変革を推進しています。2023年3月にグロース市場上場、2024年7月にはCxO領域に強い株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所を吸収合併し、事業会社向けの正社員紹介を戦略的に強化中です。 【担当ミッション】 － 人的資本（HC：Human Capital）の最大化をミッションに、事業会社向けにトータルなタレントソリューションを提供するHCコンサルタントのプレイングマネージャーとして、組織牽引と個人の高い生産性発揮を両立いただきます。正社員紹介に加え、独立支援・フリーランス案件紹介・副業マッチングなど、多面的な打ち手で企業とタレントの最適解をデザインします。 【担当業務】 － プレイングマネージャーとして、3～5名程度のチーム運営管理（指標設計、業績管理、1on1、育成、初期立ち上がり支援、ナレッジ運営管理）。 － 事業会社（非コンサルファーム）を中心としたRA（リクルーティングアドバイザー）業務。 － 新たに/既に取引のある取引先の開拓・深耕。 － 経営/事業戦略に基づく採用要件の定義、ターゲット人材像の設計、サーチ戦略の構築。 － ハイエンド人材を想定した求人票の磨き込み、選考設計、オファー設計。 【CA（キャリアアドバイザー）業務】 － ハイクラス人材（戦略・ITコンサル、事業会社DX/経営人材、CxOクラス等）へのキャリア打ち手の提示。 － 転職/独立/副業などマルチトラックのキャリアオプション提示。 － 長期並走型のタレントプール運用、コミュニティ形成。 － データドリブンなソーシング・マーケットインテリジェンス。 － 自社高品質DB（大手コンサル現役の約4人に1人が登録）と外部チャネルの活用。 － スカウト文面/チャネルABテスト、歩留まり改善。 － 組織風土醸成、仕組み化推進（OKR/目標管理、営業プロセス標準化、再現性の高い勝ち筋構築）。 － 事業開発的ミッション（新領域アカウント開拓、ソリューション拡張、パートナー連携 等）。 【この仕事で広がるキャリア】 実務を通じて技術力だけでなく、要件整理力や課題解決力も伸ばせるポジションです。 これまで培った経験を活かしながら、より高い専門性や裁量を持つ役割を目指せます。 経験を重ねることで、設計・上流工程・リーダーポジションなどへステップアップしやすくなります。 20代30代活躍中の環境で、日々の実務を通じて着実に成長していけます。

求める人材: 必須スキル - 人材紹介ビジネスにおけるコンサルタント実務経験5年以上（RA/CAいずれか。両面経験活躍中） - 売上・成約KPIを自ら設計・運用し、ハイパフォーマンスを継続してきた実績 - 経営層・ハイエンド人材との高解像度なコミュニケーション力、交渉力 - データに基づく改善推進（パイプライン管理、歩留まり分析、施策PDCA） 活躍中スキル - プレイングマネージャー/チームリード経験 - ハイクラス/エグゼクティブ領域での成功実績（平均Feeの高い案件のハンドリング） - DX・テクノロジー領域への深い理解（ITコンサル/システム/プロダクト/データ領域 等） - 新規事業/新拠点/0→1の立ち上げ経験 - タレントプール運用、コミュニティ運営、コンテンツマーケ/イベント設計のご経験 求める人物像 - 経営視点で事業を捉え、数値責任と打ち手の両輪で推進できる方 - 多様なステークホルダー（経営陣、現場責任者、候補者、アライアンス）を束ね、合意形成を進められる方 - パーパス/理念に共感し、高い倫理観と当事者意識で成果に向き合える方 - 学習意欲が高く、変化の速いマーケットで自ら型化/仕組み化できる方 【こんな方に向いています】 ・これからのキャリアにつながる専門スキル・課題解決力を身につけたい方 ・周囲と協力しながら、素直に学び成長を楽しめる方 ・これまでの経験を土台に、もう一段上の役割や専門性を目指したい方 ・20代30代活躍中の環境で、周囲の刺激を受けながら成長したい方

年俸651万円～951万円 給与: - ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 - ※賞与：年2回（業績連動）

固定時間制 勤務時間・曜日: - フルフレックス（コアタイムなし／リモート可） - 所定労働時間：8時間（休憩60分） - 残業手当：有（45時間分の固定残業代支給、超過分別途支給）

休暇・休日: 休日 - 年間休日数：125日 - 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/4）、創立記念日（4/18） - 有給休暇：入社時付与（入社月により最少1日〜最大11日）、試用期間から取得可 - 休日勤務：有（振替休日取得可能） 休暇 - 夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生 - 社会保険完備、確定拠出年金、従業員持株会/奨励金 - 定期健康診断、インフルエンザ予防接種 - 書籍購入支援（5,000円/月）、Schoo for Business受講可 - キャリアオーナーシップ制度（資格取得支援、社外キャリアカウンセラー制度、副業/兼業制度 等） - 社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）、フリードリンク、AXIS Bar - カフェテリアプラン、ベビーシッター補助金 - 受動喫煙対策：屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※こちらの求人は株式会社Cotoが人材紹介会社として委託を受けている求人になります。 雇用形態: 正社員 給与: 6,510,000円 - 9,510,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給