ドライバーメインの自社求人サイトの採用アドバイザー/経験者

仕事内容: 自社求人メディア『ジョブリット』の さらなる事業拡大に向けて、 物流・運送業界の企業様へ向けた 新規開拓営業をお任せいたします。 ◤商談からが、あなたの舞台です◢ 当社のフィールドセールスは、 泥臭い新規の架電業務（テレアポ）を行いません。 専任のIS（インサイドセールス）チームが 獲得したアポイントと、 事前ヒアリングした「企業の採用課題・背景」の 共有を受けるところから、あなたの仕事がスタートします。 既存のパッケージを押し付けるだけの 営業スタイルから脱却し、 自社メディアだからこそ持つ強みを フル活用してください。 目の前のお客様にとって 最適なプランを自由に組み立て、 提案にのみ100％の熱量を注げる環境が整っています。 ◤ 前年比340％の急成長フェーズ！ 会社の未来を創るコアメンバー ◢ 間もなく4期目を迎える当社は、 現在まさに攻めの投資フェーズです。 代表直下の環境だからこそ、 圧倒的なスピード感を持って成長し、 キャリアを築くことが可能です。 経営層と対等に渡り合いながら、 市場価値の高いビジネスパーソンを目指していきませんか？ ┈┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈┈ ✅新規テレアポなし！ ISからのパスで商談・提案に100％集中 ✅自社メディアだからこその決裁権で 柔軟なプランニングが可能 ✅業界初の「入社保証型」プランで 圧倒的な提案のしやすさ ✅伏見駅から徒歩2分の好立地で 直行直帰や在宅勤務も可能 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ┈┈┈┈┈┈ 具体的な業務内容 ┈┈┈┈┈┈ 〇経営層や採用担当者への課題ヒアリングおよびプラン提案 〇商談の実施（訪問スタイルが7割、オンラインが3割） 〇未契約顧客との定期的な接点維持（ナーチャリング） ※新規テレアポ業務は一切ありません。 ※成約後のフォロー業務は専門のCSチームへ引き継ぎます。 《提案のステップ》 ▼STEP1：作戦立案 ISチームから 「予算オーバーで他社媒体の継続を悩んでいる」などの 事前情報を引き継ぎ、商談前に課題仮説と 提案プラン（折衷案など）を構築します。 ▼STEP2：商談・クロージング 「入社保証型」という強力な武器と、 あなたの提案力を掛け合わせ、 経営層へ直接プレゼンを行います。 ▼STEP3：引き継ぎ 受注後の原稿作成や顧客フォローは、 専門のCSチームへバトンタッチ。 あなたはすぐに次の新規提案へ向かうことができます。 ┈┈┈┈┈┈ 仕事のやりがい・厳しさ ┈┈┈┈┈┈ ☆やりがい☆ 代理店の営業とは違い、 自社メディアだからこその 圧倒的な柔軟性が最大の魅力です。 定価のパッケージをただ売り込むのではなく お客様のキャッシュフローや 課題に合わせた独自のプランニングが可能。 自身の決裁権で企業を動かし、 未開拓の市場を切り拓くダイナミズムは、 第一期生の今しか味わえません。 ★厳しさ★ テレアポを専任チームが担ってくれる分、 あなたには商談の「質」と 確実な「成果」が求められます。 また、現在は組織拡大の過渡期であり、 評価制度の構築やHPの作成なども まさに進行中のフェーズです。 手取り足取り教えてもらえる 「完成された組織」を求める方には厳しい環境ですが、 「ゼロから会社を創り上げる過程」を 楽しめる方には最高のフィールドです。 ┈┈┈┈┈┈ 代表からのメッセージ ┈┈┈┈┈┈ はじめまして、代表の梅原です。 私は10代の頃に挫折を経験し、 人より少し回り道をして社会に出ました。 学歴や経験がないことで 何度も壁にぶつかりました。 前職で運送業界の採用支援に携わる中で、 学歴不問で活躍できるノンデスク産業が、 高齢化で若手不足に陥っている現実に直面し、 「彼らと企業をつなぐインフラになりたい」 という想いで当社を立ち上げました。 前職では最年少・最短で幹部へ昇格した経験があり、 私が培ってきた営業ノウハウは すべて出し惜しみなくお伝えするつもりです。 「今の評価に満足できない」 「事業の中核を担ってみたい」 という熱い想いを持つあなたと一緒に、 会社を創り上げていきたいです。 まずはカジュアルにお話ししましょう！

求める人材: 【HR業界でご経験がある方、大歓迎】 ■必須条件 ・法人営業経験1年以上　 （HR業界・無形商材の経験者は大歓迎） ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎 ・型にハマった提案ではなく、 自分の裁量で柔軟な営業戦略を組み立てたい方 ・プレイヤーとして稼ぐだけでなく、 ゆくゆくは事業責任者や役員として チームの目標達成にコミットしたい方 ・テレアポの消耗戦から抜け出し、 商談の「質」と「決定率」で勝負したい方 ・ルールに縛られず、 拡大期のベンチャー企業で自分の力を試したい方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【一緒に働くメンバーについて】 現在の組織は、代表を含め計5名体制（平均年齢31.6歳）。 20代〜30代が中心となり、 フラットで風通しの良い環境です。 あなたが最初の 「専任フィールドセールス」としてジョインし、 会社の未来を創るコアメンバーとなります！ 【選べる！将来のキャリアパス】 ゆくゆくは、ご自身の志向に合わせて 柔軟にキャリアを描けます。 ①プレイヤー特化型 ┗現場の最前線でガツガツ営業を極め、 自身の収入を上げ続ける道 ②マネジメント型 ┗育成やマネジメントに回り、 事業責任者としてチーム全体の売上にコミットする道 まだまだ真っ白な組織です。 ポジションは豊富にありますので、 あなたの「やりたい」を全力で応援します。

愛知県名古屋市中区栄2-9-3伏見第一ビル　5F 株式会社クロセス 勤務地: ・ビル内に屋内の喫煙所有 【交通手段】 アクセス: 東山線　伏見駅　徒歩2分 ※アポイント状況により直行直帰や、 在宅があっても可。

月給40万円～45万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥75,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ＼ 半期ごとの実績に応じて給与見直しあり ／ 会社の業績や個人の頑張りによって、 給与にどんどん還元していく方針です！ 1年以内に【月収50万円以上（年収600万円以上）】を 目指すことも十分に可能です。 ★なぜ「月給40万円スタート」が可能なのか？ 現在は代表を含め5名の少数精鋭チーム。 ありがたいことに取引企業様が急増しており、 利益を会社の拡大だけでなく、 立ち上げ期を支えてくれる 社員へダイレクトに還元したい という想いがあるからです。 完全分業制で生産性が高いことも、 高水準な給与を実現できる理由です。 ◆賞与または決算賞与の業績連動にて支給 ◆賞与年2回（業績による） ◆昇給年1回

固定時間制 勤務時間・曜日: ■9:30～18:30（実働8h、休憩1h） ーーーー

休暇・休日: ■完全週休二日制 ┗土曜日・日曜日・祝日 ■年間休日120日以上 ┗大型連休あり！ ・お盆 ・GW ・年末年始 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休制度 ┗取得実績あり！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険 雇用保険 労災保険 交通費支給あり 服装自由 昇給あり 賞与年2回（2月・8月）※業績による 社用携帯、ノートPC支給 出産・育児休暇 慶弔休暇 休憩スペース（椅子、机、電子調理器完備） ウォーターサーバー、コーヒーなどの飲料無料 役職手当

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: まずはカジュアル面談を実施！ お互いの目標や夢、叶えたい未来など ざっくばらんにお話ししましょう！ ＜選考フロー＞ 書類選考 ▼ カジュアル面談（WEB・対面どちらも可能） ※当社代表 ▼ 対面面接（1回） ※当社代表 ▼ 合否 ※書類選考の結果は2営業日以内に返答 ※面接から合否連絡は2営業日以内に返答 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * 法人営業: 1年 (望ましい)

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