労務・給与/18896

仕事内容: これまでの経験・スキル・志向を考慮し、 以下のような給与・労務業務をお任せいたします。 ◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整） ◎勤怠管理・労働時間管理 ◎社会保険・労働保険各種手続き ◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等） ◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応 ◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し ◎その他、人事業務全般のサポート ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

求める人材: 【求める経験・スキル】 ①メンバー層 ◎給与計算または労務管理の実務経験(目安：2年以上) ◎コミュニケーション能力を備えた方 ②マネージャー候補 ◎給与計算または労務管理の実務経験(目安：5年以上) ◎チームリーダー等のマネジメント経験を有する方

年俸430万円～707万円 給与: 【年収例・給与条件・給与情報に関する補足情報】 ①メンバー層 基本給　：27万円～33万円　※手当別途支給 想定年収：430万円～524万円　※賞与含む ②マネージャー候補 基本給　：31万円～44万円　※手当別途支給 想定年収：490万円～707万円　※賞与含む 試用期間：3ヶ月 契約期間：期間の定めなし

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】:9:00～18:00 夜間勤務：なし 1ヵ月単位の変形労働時間制 ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間 ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分） ・シフト制 ・在宅勤務（担当業務や業務状況に応じて週1日程度） ※総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める範囲 正社員

休暇・休日: 【休日休暇に関する】 シフト制 休日数：125 ■その他休暇（有給） ・赴任休暇 ・慶弔休暇 ・成長見守り休暇（子の看護等休暇） ・介護休暇 ・病気休暇 ・パパ・ママ休暇 ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 交通費支給,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,退職金制度 ■各種社会保険完備 ■健康保険組合 ■団体生命保険 ■各種育児、介護支援制度 ■総合共済会（イオングッドライフクラブ） ■買物割引制度（社員クレジット制度） ■子女教育手当 ■退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 なし 面接2回（オンライン）、適性検査 451913 雇用形態: 正社員 給与: 4,300,000円 - 7,070,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• シフト自由
• 交通費支給