学童指導員・放課後児童支援員(施設長)

仕事内容: 子どもたちの成長を間近で見守りながら、施設の運営や事務業務全般を担当していただきます。 【子どもたちと関わる業務】 育成・学習支援： 宿題のサポート、室内遊びや外遊びの見守り おやつ： おやつの手配や提供、安心・安全のための「アレルギー管理」 保護者対応： 日々の様子のお伝え、お便りの作成、面談など 関係機関との連携： 学校や地域社会との情報共有・連携 【施設運営・事務系業務】 各種書類の作成： 育成日誌の作成、自治体への活動内容報告、報告書作成 お金の管理： 月次の出納業務、経費管理 運営の企画： 運営プログラムの作成 子どもたちが大好きな【イベントの企画・運営】 室内リレー、季節の行事、ミニ運動会など、子どもたちがワクワクするイベントを企画します☆ 「企画なんてやったことがない…」という方もご安心ください！ 社内本部の「企画プログラムチーム」が作った立案リストを参考にしながら、楽しく計画を進めることができます＾＾ 1日のスケジュール例（平日の通常勤務） 10:00 ☆ 出勤、朝のミーティング 11:00 ☆ 事務作業（保育の準備、シフト作成など、子どもたちが来る前に集中して行えます） 12:00 ☆ 休憩（しっかり1時間リフレッシュ！） 13:00 ☆ 全職員でのミーティング・情報共有 14:00 ☆ 子どもたちの受け入れ開始・放課後の保育スタート 16:30 ☆ 子どもたちと一緒に室内遊び・外遊び 17:00 ☆ 帰りの会（順次お迎え・見送り） 19:00 ☆ 施設の清掃をして、定時退勤！お疲れ様でした！ 困ったときはすぐ相談！安心の「エリア担当制」 株式会社セリオでは、エリアごとに施設運営をサポートする専任の本部スタッフ（エリア担当）がいます。 （例：西宮市エリア担当 ☆ 西宮市内の施設を巡回・サポート） 保育面の知識から、事務作業の進め方、ちょっとしたお悩みまで、いつでも相談できる心強い味方です。入社直後からあなたに寄り添ってサポートしますので、未経験の方も安心して飛び込んできてくださいね！ ※最初は先輩スタッフがマンツーマンで教えますので、未経験の方も安心してくださいね！

求める人材: 【必須】 児童福祉施設or教員実務でのご経験が6年以上ある方（通算OK） 例)保育士3年＋小学校教諭3年など ※当てはまるのかわからない場合はお気軽にお問合せください(^^) 【歓迎】 あなたの「やってみたい！」から始まるスタートを全力で応援します！ 「久しぶりの仕事復帰で、ブランクがあって不安…」 「施設長の経験はないけれど、ステップアップに挑戦してみたい！」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です（^^）！ セリオグループでは、人柄や意欲を何よりも大切にしています。 一人にさせない！安心のW（ダブル）サポート体制 新しい一歩を踏み出すあなたを、会社全体でバックアップします。 現場の先輩スタッフが、日々の業務を優しくフォロー！ 運営本部のスタッフも、定期的な面談や研修でしっかりサポート！ 未経験からスタートして活躍している先輩や、ブランクを経て復帰した主婦・主夫さんも多数在籍しています。 まずはお気軽にお話ししてみませんか？ 「求人内容についてもう少し詳しく知りたい」「職場の雰囲気が気になる」など、ご不安なことや聞いてみたいことがあれば、お気軽にご連絡くださいね☆ あなたと一緒に働ける日を、スタッフ一同楽しみにしています！

月給26万円～27万8500円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥278,500は1か月当たりの固定残業代￥34,000〜￥36,500（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：3,717,000～3,993,000円 ・基本給 189,000～195,000円 ・月給に固定残業代(20時間分、34,000円～36,500円)を含みます。 ※超過分は全額支給します。 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定 【月給に含まれる基本給以外の手当】 ・一律地域手当8,000円 ・一律役職手当10,000円 ・一律施設長手当10,000～20,000円 ・一律支給処遇改善9,000円 ※処遇改善については自治体の処遇改善事業が適用される期間は支給 【その他手当】 ・キャリアアップ処遇改善 （ご経験によって最大2万円を支給） ・資格手当 3,000円/月 ・家族手当 （配偶者 5,000円/月、子ども1人につき 2,500円/月） 【賞与・昇給】 ・昇給　年1回（6月） ・賞与　年2回（6月・12月　平均3ヶ月分） ※試用期間3カ月、条件変更なし

シフト制 勤務時間・曜日: 残業ほぼなし！メリハリをつけて働けるシフト制 月曜日～土曜日の間で、週5日勤務（実働8時間／休憩1時間） 【勤務時間】 平日 ☆ 10:00 ～ 19:00 土曜日☆ 8:00～19:00 学校の長期休暇（夏休み等） ☆ 8:00～19:00 「持ち帰り仕事ゼロ」への取り組み 残業はほぼありません！（月平均の残業時間は10時間程度と少なめです） 毎月「ノー残業デー」を実施しています。 もちろん、お家への「持ち帰り残業」は一切NG！ メリハリをつけて、プライベートの時間も大切にできる環境です☆

休暇・休日: 年間休日125日！業界トップクラスの充実したお休み プライベートの時間や家族との生活も、しっかりと大切にできる環境が整っています。 ■完全週休2日制（日曜日＋祝日＋平日1日） ☆ 日祝の固定休に加え、平日に1日お休みがあるため、銀行や役所の手続き、混雑を避けたお出かけにも便利です☆ ■年間休日125日（しっかり休んでリフレッシュできます） サービス残業・休日のムダ働きはありません 行事などで万が一、休日出勤が発生した場合は、【必ず振替休日を取得】していただきます。 お休みが消えてしまうようなことは一切ありませんので、安心して長く働いていただけます。 長期休暇・特別休暇 ☆ 季節のお休みもしっかり！充実の休暇制度 年間休日125日に加え、季節ごとの長期休暇や、セリオグループならではの特別なお休みもしっかり用意しています。 ・年末年始休暇 ・ゴールデンウィーク（GW） ・夏季休暇 ・設立記念日休暇（毎年6月24日はお休み☆） ・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに付与） 入社当日から使える！柔軟な「有給休暇」 「入社したばかりだと有給がなくて、急な用事のときに困る…」そんな心配は一切いりません！ ・入社後即日に【3日】の有給を付与！（残りは規定通り付与されます） ・半日単位・1時間単位での取得が可能！ ☆ 「子供の授業参観で2時間だけ抜けたい」「夕方、病院に寄ってから出勤したい」など、ライフスタイルに合わせて柔軟に使えます。 【家庭と仕事の両立】を全力で応援する各種制度 男女ともに、ライフステージが変わっても安心してキャリアを続けられる環境です。 ・産前産後休暇・育児休暇（お子様が3歳になるまで取得可能！） ☆ 【男性・女性ともに】 育休の取得実績が多数あります。 ・育児短時間勤務（子が小学校6年生まで） ☆ お子様が小学校を卒業するまで、「6時間の短時間勤務」が可能です。 ・出産手当金（3万～5万円） ・子の看護休暇 【☆安心の有給扱い！】 ☆ お子様の急な体調不良や発熱のときに取得できる、特別な有給休暇です。 ・介護休暇 【☆安心の有給扱い！】 ☆ ご家族に介護が必要になったときに取得できる、特別な有給休暇です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり 復職支援 ハラスメント相談窓口あり ☆ ライフステージが変わっても安心！【家庭・子育て両立支援】 「家族との時間も大切にしながら、長くキャリアを築ける」環境を整えています。 ・産前産後休暇・育児休暇（育休は子が3歳になるまで取得可能！） ・育児短時間勤務（お子様が小学校6年生を卒業するまで利用できます） ・看護休暇・介護休暇 ・結婚・出産お祝い金 ☆ 毎日を自分らしく、快適に【働く環境・休日】 ・服装自由（あなたらしいスタイルで伸び伸び働けます） ・設立記念日休暇（毎年6月24日はお休みです☆） ・有給積立制度 ・交通費支給（上限3万円／月） ・各種社会保険完備 ・オフィス内禁煙 ☆️ 将来まで長く、安定して働くための【保障・キャリア】 ・確定給付年金制度（将来安心の積立式退職金制度） ・従業員持株会（充実の奨励金10％！） ・定年延長制度 ・GLTD制度（団体長期障害所得補償保険で万が一のときも安心） ・資格取得支援制度（費用は会社負担／社内規定あり） ・各種キャリアアップ研修・社内公募制度・社内表彰制度 ・新規事業開発提案 ・カムバック制度 ☆ 健康と、社内のつながりを大切にする【医療・カルチャー】 ・健康診断/女性健診 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・社内健康大会 ・クラブ活動（キャンプやゴルフなど、共通の趣味でリフレッシュ☆※参加自由） ・社内報（紙面・WEB発行） 教育体制・研修 資格取得支援 研修制度あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接→内定 ※この求人は株式会社タテヨコナナメが株式会社セリオの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です 雇用形態: 正社員 給与: 260,000円 - 278,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給