独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S2TJ

仕事内容: 〓〓〓 さいたま市桜区 〓〓〓 普通免許だけで応募OK⭕️ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ あなたはどうなりたいですか ◇◆◇◆ 現場で配送を経験しながら、 経営の仕組みや事業の動かし方を学べる。 そんなステップを用意しているのが、 このリーダー職です。 「いつか自分で事業をやりたい」 「管理層として組織を動かしたい」 「今の自分から成長したい」 こうした想いがあれば、 学歴や業界経験は必要ありません。 配送ベンチャーの中で、 現場と経営の両輪を体験できる 貴重なポジションになります。 ◆◇◆◇ リーダーとして任される役割 ◇◆◇◆ このポジションで関わる業務は 配送の運営だけに留まりません。 実際には以下のような領域に 携わっていくことになります： ・全体の稼働状況と運営の管理 ・ドライバーの採用と育成、 チーム配置の最適化 ・後輩スタッフや管理層への サポート体制の構築 ・現場業務の流れを改善し、 より効率的な仕組みをつくる ・経営陣と一緒に戦略や 課題解決を考え提案する 最初は配送の実務から入りますが、 その経験をベースに、 やがて組織全体を動かす マネジメント視点を育てていきます。 ◆◇◆◇ 実際の1日の流れ ◇◆◇◆ 朝は倉庫で荷物を受け取り、 配送用車両に積み込みます。 その後、担当エリアで 大手EC通販の商品をお客様のもとへ。 置き配が中心なので、 対面での複雑な対応は少なく、 配送業務そのものに集中できます。 配送を終えたら完了報告をし、 慣れてきた段階で 後輩のフォローや チーム全体の連携、 現場の効率化に関わる 改善活動にも参加していきます。 ◆◇◆◇ 成長の道筋はこう進みます ◇◆◇◆ スタートは現場での実務経験。 安全な運転方法や ルート設計の基本、 その場での判断力を 身につけていきます。 その上で、 スタッフのサポートや チームとしての動きを学びながら、 次第に「動く側」から 「動かす側」へと ステップアップしていきます。 最終的には、 経営層と一緒に会社の進むべき方向を 考える立場へ。 現場を知っているからこそ、 独立後も強みになる経験です。 ◆◇◆◇ 50%以上が20～30代の環境 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは 若い人材が活躍する会社です。 在籍メンバーの約70%が 20～30代で占められており、 だからこそ、 「まだ若いから」という理由で チャンスが先送りされることはありません。 若いうちから重要なポジションを任せ、 売上・効率・品質を高める 経営的視点でのマネジメント能力を 実際に磨ける環境を用意しています。 実際に20代で独立し、 会社の代表として活躍している 先輩たちも複数います。 ◆◇◆◇ 正社員から独立へ。サポート制度が整備 ◇◆◇◆ 「いきなり一人で独立するのは不安」 という気持ちも理解しています。 だから、 まずは正社員として 知識と経験を積んでから、 希望があれば独立支援を受けながら 事業を立ち上げるという流れです。 自分で数字を管理し、 事業主として動く感覚を 自然な形で身につけられるので、 独立後も安心して経営に集中できます。 さらに、 すでに独立した先輩たちの ネットワークがあるため、 困ったときは助言をもらったり、 経営上の悩みは会社からも サポートを受けられます。 ◆◇◆◇ リーダーとして学べる実務知識 ◇◆◇◆ 本部リーダーという立場では、 会社を動かす側の仕事を 目の当たりにできます： ・人材採用のプロセス ・組織づくりと人材育成の考え方 ・営業所や拠点の運営方法 ・売上管理と数字の読み方 ✨ ・現場での問題解決と改善手法 ・チームモチベーションの作り方 軽貨物配送事業の裏側や 仕組みまで学べる立場なので、 独立志向の方にとっては 極めて貴重な経験になるはずです。 ◆◇◆◇ 働く上での実際のところ ◇◆◇◆ ここは正直にお伝えします。 実務面での負担について： ・配送業務は早朝から動く 日が必ずあります ・基本はフルタイムでの 安定した稼働が前提です ・20kg程度の荷物を 日常的に扱います ・積み込み、運転、荷下ろしを 繰り返し行う身体的負荷があります ・現場のサポートが必要な時期には、 ドライバー業務に 自分も入ることがあります 「本部リーダーだから 現場には出ない」という働き方は このポジションには当てはまりません。 ただし、 現場の実情を深く知っているからこそ、 将来独立する際の強みになる、 というのは大きな利点です。 ◆◇◆◇ 3ヶ月ごとの評価と昇給制度 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは 短いサイクルで実績を評価します。 3ヶ月ごとに成果を確認し、 頑張りや結果に応じて 月給が3万円～10万円単位で 上がることもあります。 役職のステップアップも同様で、 「いつかは上がれたらいいな」 という曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 自分の努力が 直接的に報酬に反映される 仕組みになっています。 ◆◇◆◇ 経営層との距離が近い職場 ◇◆◇◆ 単なる現場管理に留まらず、 会社全体の方向性を考える 立場になれるのが特徴です。 実際の業務では： ・代表との個別面談 ・経営会議や戦略会議への参加 ・組織の課題を共有し改善案を提案 ・現場の生の声を組織改善に反映させる 若手であっても、 「会社をどのように 良くしていくか」 その議論に参加でき、 組織をつくる側として 働ける環境が整っています。 ◆◇◆◇ 先輩たちのキャリアパス ◇◆◇◆ 実際のモデルケースを紹介します： 24歳の時点で営業職から 未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基本と 品質管理を習得 ↓ 配送現場の経験を重ねながら リーダー業務にも並行して挑戦 ↓ 29歳で独立を実現 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として 活躍中 ◆◇◆◇ 応募に必要な適性 ◇◆◇◆ 学歴・資格・業界経験は 一切問いません。 求めるのは： ・「このままじゃ終わりたくない」 という強い想い ・変わることへの覚悟 ・自分の人生を自分で プロデュースしたい気持ち 「変わりたい」という気持ちがあれば、 それで十分です。 軽貨物配送業は 特別な資格や経験がなくても始められ、 やった分が評価に直結する業界。 免許とやる気があれば、 誰でも挑戦できます。 入社後は、 仕事を通じて 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えられるようになります。 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 「人を導く立場になりたい」 そうした目標がある方を、 心からお待ちしています。

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

埼玉県さいたま市桜区西浦和駅 株式会社KAWANAGO　GROUP 勤務地: 埼玉県さいたま市桜区西浦和駅が最寄の配送エリア

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可） ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 ※即日で採用させて頂いています！ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK