ホテル事業開発のマネージャー/H/F/KT55

仕事内容: 民泊/ホテル業務責任者として､当社保有および管理する日本の物件に関する民泊･ホテル業務を担当します｡ 物件開拓支援､許認可申請のサポート(旅館業･民泊等)､日常運営管理を行い､ 調達チームなど社内関連ﾁｰﾑと緊密に連携して宿泊事業の拡大と収益化を推進します｡ 【許認可･コンプライアンス対応】 ･民泊･旅館業等の許認可申請書類の準備および提出を支援する｡ ･行政機関や行政書士等と連絡を取り､申請手続きを円滑に進める｡ ･消防､建築基準法､保健所等の関連法規への適合を確保する。 【運営管理】 ･ゲスト対応･予約プラットフォーム管理(Airbnb､Booking.com､携程､楽天等)を担う運営スタッフの採用･教育･シフト管理を行い､対応品質を管理する｡ ･清掃･修繕等の外部委託業者の選定･契約･パフォーマンス管理を行う｡ ･稼働率､平均容室単価(ADR)､RevPAR等の運営指標をﾓﾆﾀﾘﾝｸﾞし､運営ｽﾀｯﾌと連携して収益改善施策を立案･実行する｡ ･現場からエスカレーションされた顧客クレームへの最終対応を行い､顧客満足度を維持･向上させる｡ 【物件開拓】 評価を行う｡ ･仕入チームとともに民泊/ホテル運営に適した物件の選定･ ･基本的な財務試算(収益率､投資回収､改修ｺｽﾄ等)を支援する｡ ･仲介業者､所有者､デベロッパーとの商談推進､情報共有とプロジェクト実現を支援する｡

求める人材: ・ホテル・宿泊ブランドの運営経験(3年以上) ・日本国内での旅館業・住宅宿泊事業等の許認可取得の実務経験(行政・士業・近隣住民との折衝など) ・建築基準法・消防法など宿泊施設関連法規の知識 ・ホテル運営データ(OCC/RevParなど)を用いた事業分析・戦略立案の経験 【あれば尚良】 ・新ブランドまたは新規事業の立ち上げをリードした経験のある方 ・ホテル・宿泊ブランドのマーケティングまたはブランドディレクション経験のある方 ・英語または中国語でのビジネスコミュニケーション能力(海外投資家・買主対応のため)

月給40万円～60万円 給与: 想定年収は500万円〜600万円 交通費実費支給

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00～18：00（実働8時間）/ 休憩1時間 完全週休2日制（水・日・祝定休日）/ 年間休日120日以上 ※ 業務状況により、勤務日の調整や一定の柔軟性も相談可能です

休暇・休日: ■年間休日120日 ■完全週休二日制 ■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ■有給休暇(6ヶ月以上継続勤務)　法定通り

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険） ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる) ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（1ヶ月〜3ヶ月) ■有給休暇付与(6ヶ月以上継続勤務)　法定通り ■服装:オフィスカジュアル ■禁煙オフィス ■資格取得支援制度 ■OJT制度

試用期間なし

その他: 応募方法 当求人は、ステップオファーが応募受付を行っております。 応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。 ※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。 許可番号（人材派遣等）： 有料職業紹介事14-ユ-302313 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給