原状回復・退去立会スタッフ

仕事内容: 「営業のノルマは追いたくない。でも、頑張った分はしっかり給与で 評価されたい」 そんな方に最適な、賃貸管理部の原状回復（退去立会・内装工事手 配）スタッフの募集です。 同業他社の不動産会社から多数のご依頼をいただいており、仕事は常に豊富にあります。 新規開拓の営業活動は一切不要。目の前の現場に誠実に向き合い、確実に仕上げることがあなたのミッションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼具体的な仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 退去立会・現地調査 ・退去時の立会い、室内の損耗状況チェック、採寸 2. 見積・提案 ・原状回復工事の見積書作成 ・管理会社への工事内容の提案・打ち合わせ 3. 工事管理・職人手配 ・内装職人や協力業者への工事発注、日程調整 ・施工完了後の仕上がり確認、鍵交換 4. 完了報告・請求 ・完了報告書の作成、請求書発行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼未経験からプロへ育てる体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界経験や建築知識は不問です。先輩社員が同行し、部屋のチェックポイントや見積の作り方をイチから丁寧にお教えします。 慣れてくれば自分の裁量でスケジュールを組み立てられるため、自由 度高く働けます。

求める人材: 【必須要件】 ・社会人としての実務経験をお持ちの方（業界・職種不問） ・誠実な対応と、報連相（報告・連絡・相談）がしっかりできる方 ・基本的なPC操作（Word、Excelでの入力、メール送受信） 【歓迎条件】 ・原状回復、内装工事、リフォーム、施工管理の経験 ・賃貸仲介、賃貸管理業界での実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・宅建、賃貸不動産経営管理士、施工管理技士などの有資格者

月給26万円～38万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥380,000は1か月当たりの固定残業代￥49,368〜￥72,152（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与形態】月給制 【給与額】月給 260,000円 〜 380,000円 ＋ 歩合給 【想定年収】3,800,000円 〜 6,000,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※インセンティブ制度導入 ★処理した現場の件数に応じて歩合を支給！新規営業をしなくても、誠実に現場をこなした分だけ収入がダイレクトに伸びる公平な評価制度です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30 〜 18:30（実働8時間・休憩60分） ★平均残業時間は月10時間以下（2025年6月時点実績）

休暇・休日: ■年間休日120日（土日祝） ■完全週休2日制 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■生理休暇 ■特別休暇 ※弊社は部署毎に定休日、勤務開始・終了・休憩時間が異なります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■賞与年2回 ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当 ■住宅手当（月1万円～2万円※当社規定により支給） ■資格手当（宅地建物取引士もしくは管理業務主任者をお持ちの方：月2万円） ■社内表彰制度 ■社員懇親会 ■社用携帯支給 ■敷地内禁煙

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【STEP1】Web応募：応募フォームからエントリーしてください。 【STEP2】書類選考：これまでの実務の内容（担当した業務）を確認します。 【STEP3】一次選考（Web）：これまでの経験と、今後広げたい業務の範囲をお聞きします。 【STEP4】最終選考（対面）：当社の理念や働き方について説明し、入社後の担当業務をすり合わせる場です。 【STEP5】内定 ※応募から内定までは2週間程度の予定です。 ※面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。 #入社時期は相談可能 最後に、ひとつお聞きします。 あなたが人生で大切にしたい富は、お金ですか、時間ですか、それとも権利ですか。その答えを、面接でお聞かせください。 雇用形態: 正社員 給与: 260,000円 - 380,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給