未経験から始める・高齢者向け宅配弁当で地域を支える正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：デリバリー、その他飲食、その他店長/支配人 【包丁不使用・固定ルート配送で安心スタート】 高齢者向け宅配弁当店での店舗運営業務をお任せします。 まずは調理補助や配達といった現場業務から スタートし、半年程度で徐々にシフト管理や店舗運営全般へ ステップアップできる環境です！ ▼ 店舗運営社員への成長ストーリー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ STEP 1 ／ 入社〜現場業務に 慣れるまで 調理済みの惣菜をお弁当箱に 詰める盛り付け作業や、 ほぼ固定の配達ルートでの配送・安否確認など基本的なお仕事からスタート！ 包丁不使用＆業務負荷が低いので未経験でも 安心して始められます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 業務の幅を広げる アルバイト・パートスタッフと共に 助け合いながら、シフト管理や教育、 顧客管理(新規・定期訪問)などのサポートをお任せしていきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 店舗運営・地域連携へ 介護施設等担当者(ケアマネージャー等)との情報交換や店舗運営全般を担当！ 入社から1〜2年程度で、 店舗のマネジメントへ挑戦できます！ 地域社会に貢献できるやりがいのあるポジションへ 成長できます。 ■よくあるご質問 Q. 料理の経験がなくても大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。包丁を 使う作業はありません。 お店でのお弁当の簡単な盛り付け（調理済みの惣菜をお弁当箱に詰める作業）が中心なので、普段料理をあまりしない方でも問題なく進められます。 Q. 配達の運転やルートを覚えるのは 難しいですか？ A. 難しくありません。 配達はほぼ固定のルートです。道を 覚えるのもご利用者様と顔なじみになるのも 短期間でできます。 Q. 未経験でも応募できますか？ A. 歓迎します。経験・知識は 必要ありません。アルバイト・パートスタッフと 共に助け合いながら業務を進められます。 Q. 単に配達するだけの仕事ですか？ A. お届け時のコミュニケーションも 大切にしています。「寒暖の差が 激しくなってるけど体調変わりないですか？」 など、玄関先でさりげなく様子を 確認する「見守り」も重要な役割です。行政や 福祉事業所とも 連携した社会貢献度の高いお仕事です。 ■仕事内容 ・お弁当の簡単な盛付（包丁不使用・惣菜を箱に 詰める作業） ・ルート配達・安否確認など（ほぼ固定ルート） ・スタッフのシフト管理や教育 ・顧客管理(新規・定期訪問) ・介護施設等担当者(ケアマネージャー等)との情報交換

求めている人材 【必須条件】 要普通自動車免許(AT限定可) 未経験大歓迎！学歴不問 【歓迎条件】 ・店舗運営などの経験がある方 ・地元に腰を据えて長く働きたい方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・安心の環境で挑戦したい方 【成長ストーリー・描けるキャリア】 まずは調理済みの惣菜をお弁当箱に詰める作業や固定ルート配送など、現場の基本業務からスタート！業務に慣れてきたら、スタッフのシフト管理や店舗運営へとステップアップできます。 1〜2年程度で店舗のマネジメントへ挑戦可能です！未経験から安心の環境で店舗運営を目指したい方を応援します。

月給27万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※試用期間：3か月間は255,000円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5000円 〜 4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 現場業務からスタートし、店舗運営や エリア統括へ ステップアップした際の年収例です。 ・店長・主任級 年収406万円（月給27万0000円＋賞与98万円） 現場に慣れ、店舗運営を担うポジションへ 昇格した際のモデルです。 ・エリアマネージャー 年収517万円（月給30万8000円＋賞与148万円） 複数店舗を統括し、経営に関わる役職へ 成長した際のモデルです。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 8:30～18:30 ※シフト制/多少変動あり まずは 現場の勤務時間をしっかり把握することから スタート。慣れてきたら、店舗運営を 見据えたシフト管理やスケジュール調整へと ステップアップしていきます。

休日休暇 ＜1ヶ月単位のシフト制＞ 週1～2日 まずは現場の働き方を把握しながら、 シフト調整や店舗運営へのステップアップを 目指せます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費規定内 ・制服貸与 ・有給休暇 ・社員割引あり ・従業員扶助 ・車通勤応相談 ・原付通勤応相談

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5000円 〜 4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 研修あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
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• 第二新卒歓迎
• ノルマなし