建設施工管理

仕事内容: ／ 定年後も現場の最前線でバリバリ活躍したい。 これまで培ってきた技術や勘所を、若い世代に引き継ぎたい。 そんな想いを持つベテラン技術者を歓迎します！ ＼ 建築工事における安全・品質・工程管理などの現場統括に加え、 若手・中堅社員のメンター・技術指導役としての 活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ♦建築工事における施工計画の策定・進行管理・安全管理 ♦職人・協力会社の手配・折衝・打ち合わせ ♦官公庁への申請・届出、近隣対応 ♦若手・中堅施工管理スタッフへのアドバイス、現場ノウハウの指導・育成 「まだまだ現場を仕切りたい」という現役の腕前と、 「後進を育てて会社に貢献したい」という指導力の両方を 存分に発揮していただける環境です。 【無理なく長く続けられる働きやすさ】 ♦現場への直行直帰OK（京都・大阪・滋賀の近隣エリア中心で原則出張なし） ♦書類作成や積算などのデスクワークは在宅勤務（テレワーク）可能 ♦年間休日124日、完全週休2日制（土日祝休み）

求める人材: 60代の「１級建築施工管理技士」が主役として活躍できる！ 定年を迎えた後も「まだまだ現場に携わりたい」 「培ったノウハウを埋もれさせたくない」という方を大歓迎。 培ってきた現場統括の知見を高く評価します。 「プレイングマネージャー／技術指導役」としてのやりがい 自ら現場を統括するだけでなく、若手の相談に乗ったり、 施工の勘所を伝えたりするメンターとしての役割をお任せします。 あなたの経験が一歩先の技術者を育てます。 身体に無理のない環境で、現役を長く継続 現場エリアは関西近郊（転勤・長期出張なし）。 直行直帰や在宅ワークを導入しており、 移動や事務作業の負担を最小限に抑えながらメリハリをつけて働けます。

月給45万円～75万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥450,000 〜 ￥750,000は1か月当たりの固定残業代￥99,000〜￥165,000（36時間相当分）を含む。36時間を超える残業代は追加で支給する。 ■スキルや経験を考慮して決定します ■昇給年1回 ■賞与年1回（業績による、直近2年は年2回の実績あり）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分） 17時に退勤してプライベートの予定をいれている社員もいます！ ■平均残業時間 20時間

休暇・休日: ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇 ■結婚記念日または誕生日休暇 ■産前休暇および産後休暇 ■育児休暇 ■連続休暇取得可能（5日以上の長期休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■退職金制度 ■研修制度（入社時研修やOJT研修） ■社宅あり（1LDKで半額補助あり） ■社用携帯およびノートPC貸与 ■制服貸与 ■自己啓発支援 ■社内行事 ■リロクラブ加入 ■企業主導型保育事業による保育施設あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: <選考プロセス> 【STEP1】応募 ▼ 【STEP2】2回程度 ※当社についての説明、動機やこれまでの経験についてお伺いします。 ※遠方の場合はWebでも可能です！ ※当社で実現したいことやキャリアについてお伺いします。 ▼ 【STEP4】内定！ ※応募から内定までは約2週間を予定しています ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※平日夕方以降の面接も可能。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。 雇用形態: 正社員 給与: 450,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間40分

• 在宅OK
• 交通費支給