新卒と中途の人事担当

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。 ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていただきます。 ◆1｜採用・要件定義 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。 ・採用戦略・要件定義： 現場の課題をヒアリングし、年間採用計画の立案とターゲット（ペルソナ）の明確化を行います。 ・母集団形成・外部折衝： エージェントとの関係構築、求人媒体の選定・運用、スカウト配信を通じて、最適な候補者にアプローチします。 ・選考・CX（候補者体験）の向上： 書類選考～1次面接の実施～日程調整を含め、候補者が「ここで働きたい」と思える選考体験を設計・改善します。 ・クロージング・データ分析： 内定者へのオファー面談や入社前フォロー、採用KPI（歩留まり・単価等）の分析に基づくプロセス改善を行います。 ◆2｜オンボーディング・定着 入社者が「最初のつまずき」なく、早期にパフォーマンスを発揮し、長く働ける環境を構築します。 ・オンボーディング設計： 新卒・中途それぞれに向けた入社直後の教育カリキュラムや、配属先での受け入れ体制をゼロから構築します。 ・キャリア面談・1on1の仕組み化： 社員の不安やキャリアの迷いに寄り添い、定着率向上と早期離職防止の施策を立案・実行します。 ◆3｜育成・組織開発 現場のOJTに依存せず、会社として「人が育つ仕組み」を構築し、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透を図ります。 ・階層別・スキルアップ研修の企画運営： 若手、中堅、管理職といったフェーズ別の教育設計や、営業力・マネジメント力向上のための研修を仕組み化します。 ・評価制度との連動・効果測定： 研修を「やりっぱなし」にせず、行動変化や数値を可視化し、人事評価と連動した実効性のある育成プログラムを設計します。 ・社内講師育成とカルチャー浸透： 特定の個人に依存しない教育体制の構築と、理念や行動指針を「言葉」から「日々の行動」へと落とし込む組織文化の醸成を担います。

求める人材: 【学歴】 学歴不問 【必要な経験・スキル】 ＜必須スキル＞ ■人材紹介RA/CAの経験1年以上 ■採用コンサル / RPO経験1年以上 ■求人広告媒体の営業経験2年以上 上記いずれか1つクリアで大丈夫です。 【歓迎条件】 ＜歓迎スキル＞ ■新卒採用経験 ■中途採用経験 キーワード：学歴不問｜土日祝休み｜土日休み｜賞与あり｜長期休暇あり｜交通費支給

年俸400万円～800万円 給与: 給与形態：月給制 想定年収：400万円～800万円 月給：28万円～60万円 賞与回数：1回 インセンティブ：なし 〈年収例〉 ・ポジションごとの年収例 ∟ メンバークラス/入社1年～2年｜人事実務（採用・労務・研修など）400万 〜 500万円 ∟リーダークラス/入社2年～3年｜（プロジェクト推進/後輩指導）500万円～600万円 ∟ マネジメントクラス/入社3年～5年｜（部門マネジメントや制度設計、労務リスク管理）600万円～800万円 ∟ 部長・役員（CHROなど）人事全体（採用・企画・労務・教育）の統括・経営陣としての人事戦略立案800万円～1,500万円 〈補足情報〉 月給30万円以上 ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。 （超過分別途支給） ◢◤最短半年で役職も目指せる成果主義◢◤ 役職により別途手当あり マネジメントポジションに就くと加算される仕組みとなっており、キャリアアップと共に収入も向上していく ＜キャリア別ポジション＞ メンバー➡主任➡係長➡課長代理➡課長➡次長 ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■交通費支給（全額） ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■賞与年1回 ※業績によって支給 ＜昇給＞ 年2回 賞与：あり 昨年度賞与実績：１ヶ月分 ※手当の内訳など給与の詳細は、ご応募後の面談時にご説明します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 【月平均残業時間】 残業20時間以下

休暇・休日: 土日休み 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：完全週休2日制（土・日） 2026年は年間休日124日でございます。 ※5日以上の連続休暇OK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生詳細】 社会保険完備、交通費支給、役職手当 補足情報： 入社時の引っ越し手当最大５万円補助！！ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金） 服装自由（私服OK） 社内研修あり 社内イベントあり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[Care Earth株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間