インフラエンジニア_js-187

仕事内容: 【仕事内容】 ■業務内容 当社では、OA 系・セキュリティ系を 含む IT インフラ全般について、 顧客ごとにプロジェクトマネージャーを配置し、 提案～設計・構築～運用保守まで一貫したサービスを 提供しています。 本ポジションでは、顧客の IT インフラ領域を担う プロジェクトマネージャー／リーダーとして、 以下のプロジェクト例の中から、 ご経験・ご希望を加味してアサイン先を決定し、 業務を担って頂きます。 <プロジェクト例> ・エンタープライズ基盤の提案・構築・運用保守 -Microsoft 製品（Windows Server、 Active Directory、 Microsoft 365 など） -仮想基盤（VMware、Hyper-V など） -パブリック／プライベートクラウド（Azure、 IIJ GIO など） ・サイバーセキュリティ領域の推進 -サイバー攻撃対策、 脆弱性対応、アクセス制御、侵入検知など ・IT サービスマネジメント -顧客の情報システム部門と 連携したサービスレベル管理（SLM） ・IT 基盤進化に向けた企画・提案 -オンプレミスと クラウドを組み合わせた最適な構成の提案 <主な業務内容> ・顧客対応業務 -顧客の情報システム部門・利用部門へのヒアリングを通じた、 要件整理・課題抽出-構築・運用対象システムの 提案（提案書作成、価格設定、収益設定） -システム構成・非機能要件（性能、可用性、 セキュリティ等）に関する仕様調整-定例会・検討会などの 会議体の企画、アジェンダ設計、 ファシリテーション-関係者（顧客、社内関係部門、 協力会社）との調整・合意形成-運用フェーズにおける 改善提案や、次期基盤に向けた企画・提案活動 ・設計・構築・プロジェクト管理業務-サーバー（Linux／ Windows）環境の設計・構築、 および構成検討-ミドルウェア （WebSphere Application Server （WAS）、JP1 等）の設計・構築-ジョブ設計、 デプロイ管理、監視設計・構築など運用を見据えた 基盤設計-オンプレミスとクラウド（Azure 等）を 組み合わせた基盤構成の設計・検討-プロジェクト管理業務- WBS 策定、進捗・課題・品質・リスク・変更管理、 計数管理-コスト管理、スケジュール管理-各工程成果物の レビュー、品質担保 ・チームマネジメント業務 -3～5 名程度のプロジェクトメンバーの 統括・リード-作業計画の立案、 メンバーへの作業指示・進捗フォロー-設計書・手順書等の 成果物レビュー-協力会社・ベンダーのコントロール（作業指示、 品質・進捗管理）-メンバーのスキル・経験に応じた役割分担、 育成・フォロー <業務の魅力> ・業界・顧客特性の異なる多様な案件に携われることができ、 システムインフラ全般のスキルが身につけることが可能です。 ・アプリケーション基盤だけでなく、 OA システムやセキュリティシステムの アプリケーションレイヤも業務対象としており、 要件定義から運用保守まで一貫して担当することができます。 ・営業・アプリ部門主導ではなく、 インフラ部門主導でビジネスを推進できる環境です。 提案や要件定義も、インフラ部門主導で行います。 ＜配属部門＞ サイバーセキュリティ&インテリジェント・オペレーション 事業本部

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・プロジェクトマネージャー、 またはチームリーダーとしての実務経験 ・基盤構築案件における顧客向け提案・プレゼンテーション経験 ・以下いずれかの分野における、設計・構築・運用、 またはプロジェクト管理・技術レビュー経験-システム基盤 （サーバー、OS、ミドルウェア） -仮想基盤（VMware ESXi／ Microsoft Hyper-V／Nutanix等） -Microsoft製品（Windows Server、 Active Directory、 Microsoft 365、Azure等） -セキュリティソリューション（監視・検知、脆弱性対応等） ■活かせる経験（歓迎） ・顧客の情報システム部門やプロジェクト責任者との折衝経験 ・要件定義～設計・構築～運用保守までの各工程のいずれか、 または複数工程に主体的に関与した経験 ■求める人物像 ・課題を事実ベースで整理し、解決までのプロセスを描き、 関係者を巻き込みながら推進できる方 ・顧客の潜在的な課題・ニーズを引き出し、 価値ある提案へとつなげられる方 ・新技術・新サービスに関心を持ち、自律的に学習できる方

年俸640万円～1000万円 給与: 【給与】 年収 6,400,000 円 - 10,000,000円 ※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含むの想定額になり、 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■月給：基本給30.5万円以上＋各種手当 ※各種手当は、家族構成、住居形態、勤務地等により異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分 ／ 日） フレックスタイム制：コアタイムなし

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始(12／30-1／2-3) ・年次有給休暇（1日・半日・時間単位） ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・連続休暇 ・慶弔休暇等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・確定拠出企業年金 ・退職金 ・独身寮 ・家賃補助 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・社内診療所 ・リラクゼーションルーム ・ベネフィットステーション 等

試用期間なし

その他: 書類選考→適性検査・面接(2回程度)→オファー面談→内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,400,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間