組織づくりを担う人事スタッフ

仕事内容: ＼経営と近い距離で組織を創る／ ✨ラーメンブランド「AFURI」の人事として、 採用から制度設計まで幅広く担当します。 経営陣と近い距離で組織づくりに関われます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅人事機能の立ち上げメンバー ✅採用戦略から制度設計まで担当 ✅経営陣と直接議論できる環境 ✅制度を「創る側」として活躍 ✅住宅手当・家族手当あり ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 人事機能の立ち上げメンバーとして、 採用戦略の立案から制度設計、 組織づくりまで、経営と近い距離で 幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ▷ 採用戦略の設計・実行 採用広報の企画（SNS・採用サイト 運用）や面接・候補者対応も担当。 ▷ 店舗責任者との採用要件設計 どんな人材が必要か、現場と 話し合って決めていきます。 ▷ 人事制度の設計・改善提案 制度を運用する側ではなく、 創る側として携わります。 ▷ 評価制度の運用・見直し 評価制度のアップデートにも 関われます。 ▷ 組織課題の抽出・改善提案 課題を見つけて改善を提案します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 出店拡大フェーズの組織設計に関われる ✅ 経営陣と直接議論しながら戦略を描ける ✅ 評価制度のアップデートにも関われる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 研修支援制度（全従業員が利用可） ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・国内20店舗・海外12店舗を展開するブランド ・ラーメン以外の商品開発にも挑戦 ・「素材のちから」を大切にする会社 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 出社・採用状況の確認 ⏰ 10:00 面接・候補者対応 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 採用要件の打ち合わせ・制度の検討 ⏰ 18:00 退社

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人や組織の成長に関わりたい方 ・経営陣や現場と議論しながら進めたい方 ・制度を「創る側」に挑戦したい方 ・ブランドの成長を人の力で支えたい方 ⭐ 組織づくりを通じて会社の未来に 関わりたい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

月給31万円～45万1000円 給与: 【月給】310,000円〜451,000円 （固定手当を含む表記） 【想定年収】450万円〜650万円 【残業代】1分単位で支給 【昇給・賞与】 ・昇給は年1回 ・賞与は年2回（6月・12月）※業績連動 【想定年収】450万円〜650万円 【月給】310,000円〜451,000円 ※経験・スキルに応じて決定します

固定時間制 勤務時間・曜日: ⏰ 09:00〜18:00（休憩60分） 実働8時間です 夜間・早朝の勤務が生じる場合があります

休暇・休日: ✅ 月9休制（会社カレンダーによる） ✅ 年間休日116日（2024年度実績） ✅ 夏季・冬季休暇（各2日間） ✅ リフレッシュ休暇（4日間） ✅ 有給休暇（入社半年後に10日〜）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅ 社会保険完備・健康診断 ✅ 通勤手当（規定により支給） ✅ 住宅手当（世帯主1.5万円など） ✅ 家族手当（配偶者1万円など） ✅ 引越手当（入社時のみ） ✅ 従業員割引（ECサイト30％OFF） ✅ 研修支援制度・制服貸与

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＼ここから1分で簡単応募！／ 【ご応募について】 事前選考通過の方は通常2営業日以内に こちらから 折り返しのご連絡をいたします。 【選考プロセス】 書類提出 → 面接（3回） → 内定 ※状況により選考ステップが変わる場合が ありますので予めご了承ください。 【募集企業名】 AFURI株式会社 【応募先企業名】 株式会社ASIS ※応募先は株式会社ASIS、 雇用先は紹介を予定している企業となります。 株式会社ASISは、本求人企業様の 採用支援を行っております。 雇用形態: 正社員 給与: 310,000円 - 451,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間 資格と免許: * 応募資格（年齢制限:35歳未満） (望ましい)

• 交通費支給