不動産再生・事業開発プロデューサー

仕事内容: 《この仕事の意義》 毎日、こんなことを思っていませんか。 「この仕事は嫌いじゃない。」でも、"このままで終わるつもりもない。" 朝からメールを開き、 ・オーナー対応。 ・入居者対応。 ・修繕手配。 ・社内稟議。 ・協力会社との調整。 また明日も同じ一日。管理会社だから仕方ない。 でも、本当はもっと"事業"に関わりたい。 自分で企画し、自分で動かし、自分で結果をつくる仕事がしたい。 そう思ったことはありませんか。 私たち株式会社トリビュートが求めているのは、まさにそんな方です。 あなたが管理会社で身につけた ＊調整力 ＊交渉力 ＊問題解決力 ＊最後までやり切る力 そのすべてが、東京という街を動かす「事業家」の武器になります。 【CO-VISION®：あなたの調整力が『価値』に変わる】 管理会社では、「今ある建物を、どう維持するか。」を考えます。 でも、私たちが考えるのは、「この建物は、もっと価値を生み出せないか。」ということ。 例えば、古いオフィスビル。そのまま貸し続けるのではなく、ホテルへ。商業施設へ。コワーキングスペースへ。建物そのものではなく、"そこで何を営むか"まで設計する。それがCO-VISION®です。 つまり、「管理する仕事」ではなく、「価値を創る仕事」。あなたが管理会社で培った調整力・交渉力・関係構築力は、ここで初めて"事業を動かす力"になります。 あなたは今まで、建物を守る仕事をしてきました。 次は、建物の未来を創る仕事をしませんか。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 092-292-2313 （福岡本社採用担当：柳）まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 受付時間：9:00〜17:00 【当社HPはこちら】 https://tribute-company.jp/ ////////////////////////////////////// 《具体的な仕事内容》 あなたにお任せしたいのは、単に不動産を「仕入れて売る」仕事ではありません。 東京という巨大市場で眠っている不動産の可能性を見つけ出し、「どんな事業なら、この街に新しい価値を生み出せるのか。」そこから考え、実際に事業として形にしていく仕事です。 管理会社で培ってきた調整力、交渉力、問題解決力。その経験は、クレーム対応や事後処理のためだけのものではありません。私たちは、その経験を「街を創る力」へ変えてほしいと考えています。 当社独自の事業モデル『CO-VISION®』は、古い建物をリノベーションするだけではありません。「その場所で、どんな人が集まり、どんな事業が生まれ、街がどう変わっていくか。」そこまで設計し、不動産に新たな価値を吹き込むプロジェクトです。 あなたには、その中核メンバーとしてプロジェクト全体に携わっていただきます。 【東京支社の具体的な業務内容】 ◆ 不動産再生プロジェクトの企画・推進 収益物件や事業用不動産の調査・分析を行い、単なるリノベーションではなく、ホテル・商業施設・オフィス・複合施設など、その街に最もふさわしい事業モデルを企画・立案します。 ◆ 「仕掛ける側」として事業を動かす 物件取得だけではなく、金融機関・設計会社・施工会社・運営会社・行政など、多くの関係者と連携しながら、一つの事業を完成まで導いていただきます。 管理会社で培った「関係者をまとめる力」が、そのまま最大の武器になります。 ◆ 東京支店の創業メンバーとして組織を創る 現在の東京支店は、まだ完成された組織ではありません。 だからこそ、 ・業務フローの構築・営業戦略の立案・新しい仕組みづくり にも積極的に関わっていただきます。 「出来上がった会社に入る」のではなく、「会社を創る側」として参加できることが、この仕事最大の魅力です。 【この仕事で得られるもの】 ◆ 経営者の意思決定を最も近くで学べる環境 社長・専務・常務と直接議論しながらプロジェクトを進めます。大手企業では数年かかる経験を、圧倒的なスピードで積むことができます。 ◆ 「管理する仕事」から「事業を創る仕事」へ 毎日の事後処理や管理業務ではなく、「何を創るか」「どう利益を生み出すか」を考える仕事へステージを変えることができます。 ◆ 東京という巨大市場で、自分自身の代表作を残せる 一つの物件ではなく、一つの事業。一つの契約ではなく、一つの街。 あなた自身が中心となって動かしたプロジェクトが、未来の東京に残っていきます。 ✅ 大手企業では経験できないスピードで成長できます。 ✅ 「会社の歯車」ではなく、「事業を創る当事者」として活躍できます。 ✅ 年間休日122日以上・完全週休2日制（土日祝）を実現しながら、成果に正当な報酬で応える評価制度を整えています。 ※不動産業界での実務経験をお持ちの方（売買・仲介・賃貸・管理・PM・BMなど職種は問いません。これまで培ってきた現場経験を高く評価します。）

求める人材: ◆もし、あなたが次のような想いを持っているなら。 □ 不動産業界で2年以上経験を積み、管理・PM・仲介・売買など現場の仕事は一通り経験してきた。 □ 毎日の調整や事後対応をこなせるようになった一方で、「このまま同じ仕事を続けていて、本当に成長できるのだろうか。」そんな想いを抱えている。 □ 「言われたことをやる人」ではなく、「事業を動かす人」になりたい。 □ 完成された組織より、自分自身で仕組みや組織を創る仕事の方が面白いと思う。 □ 東京という大きな市場で、自分自身の代表作となる事業を残したい。 □ 成果に見合う評価と報酬を、正当に受けられる環境で挑戦したい。 ひとつでも当てはまるなら、ぜひ最後まで読み進めてください。あなたがこれまで積み重ねてきた経験は、トリビュートで必ず活かせます。 ◆私たちが一緒に働きたいと思う方 ● 不動産業界での実務経験をお持ちの方（売買・賃貸・PM・BM・管理・仲介など職種は問いません） ● クレーム対応や複雑な関係者調整など、簡単ではない案件から逃げずに向き合ってきた方 ● 「管理する仕事」だけではなく、将来は事業を創り、経営にも挑戦したい方 ● 東京支店の創業メンバーとして、会社と一緒に成長することを楽しめる方 ● 福岡本社の経営陣とオンライン等で密に連携し、会社全体の成長を自分事として考えられる方 【歓迎資格】 宅地建物取引士 ※資格の有無は選考に影響しません。現在お持ちでない方も、入社後に取得を目指す意欲を歓迎します。資格取得支援制度も整えています。

年俸400万円～1200万円 給与: 【給与】年俸制：4,000,000円～12,000,000円＋歩合給（経験考慮の上、決定） ※下限の給与は、新卒（22歳）初任給表記です。 ※本人のスキルを鑑み面談の上決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ✅ 【モデル年収例】 ●入社1年目／責任者補佐クラス：年収400～600万円 ●入社3年目／新規事業責任者クラス：年収1000～1500万円（賞与含む） 実績：賞与支給例／入社4年目 120万円／入社9年目 1500万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ●勤務形態：固定時間制 ●勤務日：月曜日～金曜日 ●勤務時間：8:00～17:00 ●実働時間：8時間／日 ●休憩時間：60分 ※経営層に近いポジションのため、自らスケジュールを管理しながら業務を進めていただきます。 ※基本的に残業は少なく、成果と生産性を重視する働き方です。

休暇・休日: ◆年間休日122日以上（昨年実績） ◆完全週休2日制(土日祝休み)※会社カレンダーによる ＊年末年始（12月28日～01月05日）毎年の事前に周知決定します。7日～10日程度 ＊GW休暇（04月29日～05月05日）※実績記載 ＊夏季休暇（08月10日～08月16日）※実績記載 ＊育児休暇 ＊慶弔休暇 ＊有給休暇 --------------------------------

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＊社会保険完備 ＊昇給年1回 ＊賞与年2回（4月・10月）※半期ごとの実績に応じて歩合を支給します 賞与支給例： ＊入社4年目：120万円／回 ＊入社9年目：1500万円／回 【各種手当】 ＊家賃補助（上限：3.5万） ＊通勤手当（上限：２万円） ＊資格手当（宅地建物取引士 1万円） ＊社用スマホ貸与（希望者） 【会社紹介】 株式会社トリビュートは、事業を「つくる」だけでなく、 「任せ、引き継ぐ」ことまでを前提に経営を行う会社です。 私たちは、 新しい事業を立ち上げ、 仕組みを整え、 組織を育て、 最終的には“経営を託す”ところまでを仕事と考えています。 今回募集しているポジションも、 その考え方の延長線上にあります。 * 清掃事業を立ち上げる * M&Aで会社を引き継ぐ * 子会社社長として経営を担う この一連を、 最初から現実的なキャリアとして提示するのが、 トリビュートの採用スタンスです。 「いつか経営をやりたい」ではなく、 「本気で経営を引き受けたい人」に、 きちんと任せる。 その覚悟があるからこそ、 年収やポジションも最初から開示しています。 管理職の延長線ではなく、 経営者としての一歩を踏み出したい方と、 私たちは本気で向き合いたいと考えています。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【会社紹介】 株式会社トリビュートは、不動産を「売る会社」ではありません。 私たちは、不動産という資産に新たな価値を生み出し、ホテル・商業施設・オフィスなどの「事業」を組み合わせることで、街そのものを再生し、新しい未来を創る会社です。 私たちが大切にしているのは、「管理すること」ではなく、「価値を創ること」。 そして、「会社の歯車を増やすこと」ではなく、「未来の事業家を育てること」。 だから今回募集する東京支店も、完成された組織への配属ではありません。あなた自身が創業メンバーとなり、 ・新しい事業を企画し、・仲間と仕組みをつくり、・東京という市場で、自分自身の代表作を残す。 そんな挑戦を、本気で応援したいと考えています。もしあなたが、「このまま管理業務だけで終わりたくない。」「いつかではなく、今、本気で挑戦したい。」そう考えているなら、ぜひ一度、私たちとお話ししませんか。 あなたのこれまでの経験は、きっと東京の未来を創る力になります。 【応募後のプロセス】 履歴書による書類選考→面接２回 ※履歴書はメールもしくは郵送で ＊募集内容にご不明のことが あればお気軽にお問い合わせください。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 092-292-2313 （採用担当：柳）まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 受付時間：9:00〜17:00 【当社HPはこちら】 https://tribute-company.jp/ 【『100億宣言』企業一覧から当社紹介ページはこちらから】 https://growth-100-oku.smrj.go.jp/companies/pdf/00210-00.pdf ////////////////////////////////////// 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

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