【未経験OK!経験者優遇 】人事/採用・組織開発担当

仕事内容: ■ 募集背景 弊社は、創業5年で売上120億円を達成し、急成長をしているD2C最大手スタートアップ企業です。 2029年には500億を目指す中で、会社を牽引をしていただける人事メンバーを募集しています。 現在、人事組織は2名体制。 本社スタッフ年間40名採用、販売職年間200名採用を行っており、 事業成長に対して、まだ採用体制が追いついていない状態です。 単なる“採用担当”ではなく、「どうすれば事業成長を加速できるか」を考えながら、経営・事業部と並走し、採用戦略〜実行まで担っていただきます。 まずは中途採用を中心にお任せし、将来的には組織開発・制度・カルチャーづくりなどにも挑戦いただけます。 ■ 業務内容 人材開発チームの中核メンバーとして、人事領域全般の 戦略立案から実行まで幅広くお任せします。 社長直下で事業成長を人・組織の面からリードしていただけるポジションです。 ＜主な業務＞ ■まずお任せしたいこと ・採用戦略の立案および実行（マーケ・EC・コーポレートメイン） ・求人作成、媒体運用、スカウト、面接などの採用業務全般 ・経営層・各部署と連携した採用要件の定義・改善 ■将来的にお任せしたいこと ・組織開発施策の企画・推進（エンゲージメント向上、組織課題の解決など） ・人事制度（評価・等級・報酬）、福利厚生制度設計および運用・改善 〈ポジションの魅力〉 ◇社長直下で“採用＝事業成長”を実感できる 人事中核メンバーとして、採用広報・SNS・Wantedly・スカウトなど、「どう採るか」から、社長直下で設計可能。 ブランド成長に直結する環境で、採用だけで終わらず"組織づくり"まで関われます。 ◇挑戦を歓迎する文化 「新しいトレンドやアイデアを積極的に試す」という文化によって、失敗を恐れずに挑戦していただけます。 あなたの理想とする組織を、この場で形にしてください！ ◇多様なバックグラウンドと成長意欲 本部の50%以上が異業種からの転職者であり、共通の目標に向かって知見を融合させる文化があります。あなたの専門性が高く評価される環境で、チーム全体のスキル向上に貢献していただきたいです。 〈メンバー構成〉 20~30代の男女2名

求める人材: 【必須（MUST）】 * 人事経験2年以上　もしくは　営業経験2年以上 【歓迎（WANT）】 * ベンチャー／スタートアップ経験 * ファッション／フレグランスへの興味 * 企業でのSNS活用経験 【求める人物像】 * チームメンバーと一緒に手を動かし、新しい技術や知識を自ら学び、取り入れていける方 * スピード感ある環境や変化を前向きに楽しめる方 * 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 * 自ら課題を見つけ、主体的に行動・改善できる方

東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル20階 (株)Aiam 勤務地: ・転勤無し 【交通手段】 アクセス: ・最寄り駅：原宿駅・北参道駅より徒歩7分

年俸450万円～650万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 〜 ￥6,500,000は1か月当たりの固定残業代￥85,700〜￥126,200（44時間相当分）を含む。44時間を超える残業代は追加で支給する。 ・賞与年2回（7月/1月） ・昇給、昇格（8月） ＊規定タイミング以外にも昇給・昇格は発生します

固定時間制 勤務時間・曜日: 【平日】10:00~19:00 実働8時間 休憩1時間

休暇・休日: * 土日祝休み * 有給休暇（入社より半年後に付与） * 夏季休暇（入社より半年後に付与） * 年末年始休暇 * 産前・産後休暇（取得実績あり） * 育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 交通費支給（月額上限3万円まで） * 社員割引（50~60％OFF） * 年1回健康診断（一部オプション費用負担） * 社員旅行（2024年度：シンガポール・香港） * 保有施設（NOT A HOTEL ※条件有）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 4,500,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * 本社ポジションでの人事: 2年 (必須)

• 即日勤務OK
• 交通費支給