人材紹介の提案営業　福祉特化型

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 人材営業を経験した今だから、次のステージへ。 「もう一度、同じような人材営業をする。」 それだけの転職なら、 私たちの会社を選ぶ必要はないと思っています。 せっかく人材業界で培ってきた営業経験があるなら、 もっと数字をつくれる営業になりたい。 成果を、収入やポジションにしっかりつなげたい。 決められた営業をするだけではなく、仕事の仕組みそのものにも関わりたい。 そんな次のステージを目指してほしいと考えています。 当社では、保育・介護・歯科領域の人材紹介営業として、求職者と法人の双方を担当します。 ただし、私たちが求めているのは 「決められたフローをそのままこなす営業」ではありません。 成果を出すために、 「もっとこうした方がいい」 「この作業はなくせる」 「この情報があれば、もっと提案しやすい」 と感じたことは、どんどん発信してください。 実際に、営業が毎日使う社内アプリも自社で開発・運営しており、現場から出た声をもとに機能追加や改善を続けています。 営業現場で生まれたアイデアが、 翌月には会社の新しい仕組みになっている。 そんなスピード感も、私たちの特徴です。 AIの活用もその一つ。 単に新しいツールを導入するのではなく、 「どうすれば営業がもっと成果を出しやすくなるか」という現場の課題から考え、仕組みに落とし込んでいます。 売るだけではなく、売れる環境まで自分たちでつくる。 人材営業の経験を活かしながら、 営業としても、事業をつくる側としても、一段上を目指せる環境です。 そして私たちが大切にしているのが、 「今日の自分が、明日の自分をつくる。」 という考え方。 昨日と同じやり方を繰り返すのではなく、 今日の一件、一つの改善、一つの挑戦を、次の成果につなげていく。 これまでの経験を「経験年数」で終わらせず、 次の実績に変えていきたい方を募集しています。 ー 【具体的な仕事内容】 ▼求職者へ▼ ヒアリング 求人提案 面接調整 面接対策サポート 内定後フォロー など ▼クライアントへ▼ 営業 人材提案 ニーズヒアリング 面接調整 入社までフォロー など ー 【年収モデル】 ①リーダー （入社1年目／未経験／元事務員） 450万円 ②サブマネージャー（入社2年目／経験者／元営業職） 700万円 ③マネージャー （入社3年目／未経験／元監査職） 850万円 成果を上げれば早期に昇給・昇格が可能。 未経験＆1年目から年収600万円以上を叶えられます（実例多数） 社歴や経験、性別や年齢は関係ありません。 意欲と実績を正当に評価しているため、 自分次第でいくらでも上を目指せます！ ー 株式会社ファミリーサポートのご紹介 【HP】 https://www.family-support.co.jp/ 【インスタグラム】 https://www.instagram.com/family_support_recruit/ 入社後の姿をイメージしやすいかと思いますので、ぜひご覧になってください。

求めている人材 ★必須条件 ・人材紹介や派遣など人材業界で営業経験が1年以上（ただし、実績による） ■ こんな方に向いています ・人材業界での営業経験をさらに活かしたい方 ・営業として、もっと力をつけたい方 ・目標を追いかけることにやりがいを感じられる方 ・自分の成果を評価や収入につなげたい方 ・うまくいかないときに、自分なりに改善方法を考えられる方 ・決められたやり方だけではなく、より良い方法を考えることが好きな方 ・周囲の意見も取り入れながら、自分から行動できる方 ・新しい仕組みやAIなどを柔軟に仕事へ取り入れられる方 ・将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方 人材紹介の営業は、決して毎日華やかな仕事ではありません。 求職者と連絡がつかない日もあれば、順調に進んでいた選考が途中で止まることもあります。 そんなときも、 「次はどうすればもっと良くなるか」 と考え、また行動できる方と一緒に働きたいと思っています。 一方で、その試行錯誤が成約につながったときや、自分なりの営業方法が結果につながったときには、この仕事ならではの面白さがあります。 私たちは、営業のやり方を細かく決めて、その通りに動くことだけを求める会社ではありません。 成果につながるのであれば、新しい方法を試すことも歓迎しています。 実際に、営業メンバーから出た意見をもとに社内アプリを改善したり、業務フローを変更したりすることも珍しくありません。 「もっとこうした方がいいのでは？」 と思ったことを、そのままにせず発信できる方には合う環境です。 また、成果についてはしっかり評価します。 これまで人材業界で経験を積んできた中で、 「もっと営業として上を目指したい」 「もっと大きな成果を出してみたい」 「実績に応じて収入やポジションも上げていきたい」 そんな気持ちをお持ちの方を歓迎します。 私たちが求めているのは、完成された営業マンではありません。 昨日より今日、今日より明日と、少しずつ自分自身を更新していける方です。 今日の自分が、明日の自分をつくる。 この考え方に少しでも共感していただける方と、一緒に働けたらと思っています。 年齢の条件と理由：あり（35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため））

月給28万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給280,000円～（一律営業手当含む）＋ 諸手当 ＋ 各種インセンティブ ※試用期間3ヵ月：労働条件、待遇に変更はありません。 ※人材業界での営業経験が1年未満の場合は月給250,000円～ ★諸手当★ ・住宅手当（家賃の最大70％／上限42,000円） ・役職手当 ・家族手当 ・交通費支給（月20,000円まで） ・社会保険完備（雇用、健康、厚生、労災） ・ミッショングレード制 半期に1回査定、昇給 ★インセンティブ★ （年2回、7月と12月にインセンティブをまとめて支給） ・成約インセンティブ 自身の成約売上×3～10％の還元率で算出 ・個別MVPインセンティブ ・トップチーム賞 ・チーム予算達成インセンティブ ・営業全体目標達成 ・ベストパフォーマンス ・リーダー昇格 成果に応じてしっかり評価・還元！ 賞与として年2回、インセンティブを支給しています（成績による） 【月給例】 ◆46万円／入社3年目 サブマネージャー 月給367,000円＋ミッショングレード手当＋その他各種手当＋インセンティブ ◆34万円／入社半年、メンバー 月給292,000円＋ミッショングレード手当＋その他各種手当＋インセンティブ 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 例①：465万円／入社1年目／25歳・メンバー 例②：523万円／入社2年目／27歳・リーダー 例③：740万円／入社3年目／29歳・マネージャー

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00～19:00(休憩1時間)

休日休暇 完全週休2日制 ◇ 年間休日125日以上…土日祝は完全にお休みです！ ◇ 夏季休暇（6日） ◇ 年末年始休暇（9日） ◇GW（4日） ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ※取得実績あり（2023年度実績：3名） ◇介護休暇 ◇生理休暇 ◇子の看護休暇 ◇慶弔休暇 ◇私傷病休暇 ◇裁判員休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇服装、ネイル自由（オフィスカジュアル） ◇自転車通勤可 ◇ウォーターサーバー、無料のコーヒーメーカー、自販機完備 etc…

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 髪型・髪色自由