成長中飲食企業の店舗運営スタッフ

仕事内容: ＼まずはできることからスタートで安心！／ 店長・店長候補として店舗運営をお任せします。 入社していきなり全てをお任せすることはありません！ まずはホール接客など現場の仕事に慣れることからスタート。 あなたのペースに合わせて、少しずつ管理業務をお任せしていきます。 【具体的なお仕事】 ◆まずはここから！基本の現場業務 ・お席へのご案内、オーダー受付け、配膳 ・レジ会計、電話対応、開店・閉店の準備 ◆少しずつ覚えていく！店舗管理 ・食材や備品の発注・在庫のチェック ・アルバイトさんのシフト作成・サポート ・毎日の売上チェック・簡単な日報入力 ◆慣れてきたら挑戦！お店づくり ・「こんなイベントどう？」などの販促企画 ・アルバイトさんの採用面接 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★「こうしたい！」が叶う自由な環境！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では店舗運営に大きな裁量をお渡ししています。 「新しいメニューや企画を試したい」 「仕入れや材料の選定にこだわりたい」 といった意見やアイデアも大歓迎！ 本部との距離も近いので、あなたの声がすぐ形になります。 ぜひ一緒により良いお店・会社をつくっていきましょう！ 【入社後の流れ】 入社後まずは2ヶ月間かけて、 会社や店舗のことをじっくりと 学んでいただく研修があります。 経験業態は一切問いません。 元気な挨拶や気配りなど、 できることからお任せします。 多彩なジャンルの経験者がおり、 新しい刺激を受けながら 安心してスタートできます。 【入社者インタビュー】 元居酒屋スタッフ 「前職では毎日同じメニューで 少しマンネリを感じていました。 ここは複数のブランドがあり、 業態チェンジも可能なので、 ずっとワクワクしながら 働き続けられるのが魅力です！」

求める人材: ＼経験不問！人柄重視の採用です／ 自由度や柔軟性を大切にする社風で、 新たな目標に向かって進めます。 なるべく多くの方とお会いします！ 店舗のマネジメント経験がある方は優遇します！ ✅飲食の仕事を楽しみたい方 ✅キャリアアップを目指したい方 ✅プライベートも大切にしたい方

月給48万円～55万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥480,000 〜 ￥550,000は1か月当たりの固定残業代￥112,500〜￥128,900（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ※年齢や経験を考慮し決定します。 ※上記金額には固定残業代（112,500円〜128,900円／40時間分）を含みます。 ※固定残業時間を超える時間外労働が発生した場合は、別途残業手当を全額支給いたします。 ■給与の補足説明 役職手当や業績手当など、 頑張りをしっかり還元します。 ・特別手当（0〜20万円） ・業績手当（月平均5万円） ・役職手当（月3万〜20万円） ・店長補佐　月3万円 ・店長　月5万円 ・エリア店長　月10万円 ・マネージャー　月20万円 ■給与例 年収 670万円（入社1年目・経験者） 月給48万円＋各種手当＋賞与（年2回・計2ヶ月分） 年収 770万円（入社3年目・店長候補） 月給55万円＋各種手当＋賞与（年2回・計2ヶ月分） 年収 850万円（入社5年目・店長） 月給60万円＋各種手当＋賞与（年2回・計2ヶ月分）

シフト制 勤務時間・曜日: 10:00〜23:30（シフト制） ※実働8時間、休憩60分 ※店舗により変動する場合があります。 ※法令により22時以降の勤務は 18歳以上の方のみとなります。 無理のないシフト管理を行っており、 残業は少なめの環境です！

休暇・休日: 月8日休み（シフト制による休日） ※ご希望も考慮して決定します。 事前にご相談いただければ、 平日の2連休や土日の取得も可能。 有給休暇も取りやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: -給与改定 年1回（12月） -賞与 年2回（7月・12月／昨年度支給実績年2回・2ヶ月分） -社会保険完備 -交通費全額支給 -時間外手当 （固定残業代の範囲を超える時間外労働に関しては別途残業手当有） -出張手当 -役職手当 -職能手当 -資格手当 -報奨金制度 -制服貸与

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■選考プロセス 面接1〜2回 ※WEBからは24時間受付中です！ ※お電話でのご応募・お問い合わせも歓迎！ 雇用形態: 正社員 給与: 480,000円 - 550,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給