配管・水道工事経験を活かす漏水調査スタッフ

仕事内容: 「これ、おかしくないか？」——そう気づける配管工は、漏水調査の現場で最も価値を発揮します。 マンションやビルで水漏れが起きたとき、「どこから漏れているのか」を壁の中・天井裏・配管経路から逆算して特定し、修繕までやる仕事です。 重い材料を運び続けるような仕事ではありません。ただし現場作業である以上、脚立作業・工具作業・簡易補修などはあります。体力だけでなく、推理力と建物への理解で勝負する仕事です。 ▼ ミツケルが目指していること ミツケルでは、報告書作成・見積作成・材料発注のような事務作業を、AIと仕組みで減らしています。 その分、現場スタッフには「原因を見抜く」「修繕方法を考える」「お客様に説明する」という仕事に集中してほしいと考えています。 3年後には、職人が判断と関係構築に集中できる体制を作る。それがミツケルが向かっている場所です。 ▼1日の流れ(例) 9:00 出社・準備 9:30 1件目の現場へ移動(社用車) 10:00 室内の漏水調査(赤外線カメラ・専用センサー) 12:00 昼休憩 13:00 2件目の現場・修繕作業 16:00 報告書作成(AI活用で効率化) 18:00 退社 ▼具体的には ・漏水/雨漏りの原因調査(赤外線カメラ・散水試験など) ・原因箇所の特定と報告書作成 ・修繕工事の施工 ・管理会社・オーナーへの調査結果の説明 一般的な配管施工と比べると、重量物を扱う場面は少なめです。一方で、原因を考える力、状況を説明する力、現場ごとに判断する力が求められます。 ▼ なぜ配管経験が漏水調査で最も活きるのか 漏水調査で最も難しいのは「どの配管系統から漏れているか」の判断です。配管経路の理解、勾配の読み方、施工不良の見極め——これらは現場で何百件も触ってきた人にしか身につきません。 未経験スタッフを育てる側になったときも、配管知識のベースがある人は教える側に回るスピードが圧倒的に速いです。 ▼ 仕事の難しさについて（正直にお伝えします） 正直、簡単な仕事ではありません。 ・原因がすぐ分からない現場もあります ・管理会社や居住者に、技術的な内容を分かりやすく説明する責任もあります ・「分からない」を放置せず、考え抜く姿勢が求められます ただ、だからこそ「ただ作業するだけ」では得られない判断力が身につきます。3年やれば、業界内でも替えがきかない技術者になれます。

求める人材: ■ 入社後の成長ステップ（配管経験者の場合） 1ヶ月目 ： 先輩同行、機器の使い方、報告書作成の基本を習得 2〜3ヶ月目： 原因仮説の立案、簡易調査の主担当を経験 4〜6ヶ月目： 管理会社・居住者への説明、修繕判断にも挑戦 6ヶ月以降 ： 案件を主担当として担当、後輩育成やチームリードへ 配管知識のベースがあるため、独り立ちは早いです。未経験者向けには3ヶ月の独自カリキュラムも用意しています。 ■ こんな人に向いています ・「なぜそうなるのか」が分からないと、前に進めないタイプ ・ルーティン作業より、原因不明の問題を解く方が沒頭できる ・建物の構造や配管経路を、頭の中で組み立てて考えられる ・「これ、おかしくない？」と気づくのが早い ・3年後・5年後にどんな技術者になっていたいかを考えている ■ こんな人には向かないかもしれません..? ・毎日決まった作業を、繰り返すのが好きな方 ・「考えるのは上の人の仕事」と感じる人 ・時間で給与をもらえれば、内容は問わないという人 技術より、考え方を重視する会社です。 ■ ミツケルが大切にしている考え方 ・人への敬意 ・自分で考える姿勢 ・成長を楽しむ気持ち ・「分からない」を「分からない」と言える文化（代表も含め、年齢や経験に関係なく『これどう思う？』と聞き合います） ・失敗を責めず、何を学んだかをチームで共有する

東京都大田区多摩川1-7-7セブンビル3階 株式会社ミツケル 勤務地: ■現場は首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）のマンション・ビル等 ■社用車で現場へ直行直帰も可能 ■転勤なし ■駐車場を自宅近くに会社負担で確保 【交通手段】 アクセス: 東急多摩川線「矢口渡駅」から徒歩2分

月給35万円～60万円 給与: ■給与決定の考え方 ・前職給与・経験・スキルを総合評価して決定 ・前職給与を下回ることは絶対にしません ・経験5年以上の方は月給40万円以上を保証 ・調査判断・顧客説明・後輩育成・チーム管理まで担える方は月給55万円〜（応相談） ■年収例（実績ベースの目安） ・入社1年目／配管経験5年 ： 年収約560万円 ・入社3年目／主担当クラス ： 年収約650万円 ・チームリード候補 ： 年収750万円以上 ※経験・成果・賞与により変動します ■変動手当（給与欄に含まない） ・1・2級管工事施工管理技士保持などの各種資格：月+1〜3万円の資格手当 ・通勤手当：実費支給 ・残業代：別途必ず支給（固定残業代は一切なし） ■賞与：年2回（昨年度実績 計3ヶ月分） ■昇給：年1回（実力評価制・年功序列なし） ■試用期間：3ヶ月（同条件）

固定時間制 勤務時間・曜日: ■勤務時間 9:00〜18:00（休憩12:00〜13:00／実働8時間） ■勤務形態 固定時間制 ※現場状況により開始・終了時間が前後する場合あり ※現場が早く終われば早く帰れることも多いです

休暇・休日: ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■MITSUKEL 5Boost（当社独自の応援制度） 「現場仕事は体力勝負」「職人は会社からの支援が薄い」というのが業界の常識でした。当社はその逆を行きます。 社員の成長と健康と私生活への投資が、結果として会社の力になる！ そう考えて作った制度です。 ①スキルアップBoost（年間7万円）：資格受験料の全額補助＋合格祝い金 ②グロースBoost（年間3万円）：書籍・セミナー・オンライン講座の費用補助 ③ヘルスBoost（月額5,000円）：ジム・スポーツ施設の利用費補助 ④リフレッシュBoost（半額補助・上限5万円）：旅行・レジャーの費用補助 ⑤ライフエンジョイBoost（月額3,000円）：使い道自由の手当 ■その他の待遇 ・社用車貸与（通勤使用OK） ・社宅制度あり ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・月1回のチーム食事会あり ・制服貸与・工具支給

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■代表・松永より 私のキャリアは防水職人としてスタートしました。10年間、現場で技術を磨き、大規模修繕の現場代理人・営業として、そして修繕業の役員を経験し、独立しました。 だから、現場のしんどさも、経営判断の重みも、両方の目線で見られると思っています。 今、ミツケルは事業が伸びている時期で、私自身もまだ月30件以上の現場に出ています。ただ3年後にはあらゆる事務作業をAIに任せて、職人は「考える仕事」「人と関わる仕事」に集中できる体制を作る。 それがミツケルが向かっている場所です。 「職人って自由で羨ましい。」 こんなことが社会から平然と言われるような未来を、 私が先頭に立って掴みにいきます。 ■選考について ・面接は1回のみ（スピード選考） ・応募後、原判7-24時間以内にご連絡します（土日祝の応募は翌営業日朝一） ・オンライン面接対応可 ・現場見学希望にも対応します ・現職に在籍したまま、まず話を聞きに来てください。「転職するか決まっていない」段階での相談を歓迎します 応募から内定までは最短1週間。現職の引き継ぎを優先し、入社時期は柔軟に相談できます。 ■内定後について 退職時期や有給消化、前職の引き継ぎについても相談可能です。無理な入社日は設定せず、前職との調整を尊重します。 退職交渉が初めての方には、代表・松永が直接、伴走しながらサポートします。 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 社員登用あり
• 交通費支給