設備保守スタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：不動産ビルメンテナンス/管理員 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ・100種類以上の資格手当で収入UP ・1日働いたらほぼ2日お休み！ ・有休消化率約9割で無理なく勤務 ・50代・60代の有資格者が多数活躍中 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ 【仕事内容】 映画やエンタメで有名な「東宝グループ」が所有する、都内の優良物件での常駐設備管理をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇施設内の設備保守管理（簡易的な作業中心） 〇トラブル時の一次対応（専門的な修繕は業者が対応） 〇電気メーターなどの検針確認・収集作業 〇設備機器のモニター監視管理 〇協力会社への連絡・手配 ＜入社後について＞ これまでのご経験や保有資格を最大限に活かしながら、無理なく業務に馴染めるようサポートします。 施設ごとに設備が異なるため、現場にて先輩がマンツーマンでOJTを実施します。 あなたのペースに合わせて丁寧に業務をお教えしますので、新しい環境に飛び込む不安を抱えている方もご安心ください。 充実した人員体制が整っているからこそ、一人ひとりに寄り添ったフォローが可能です。 ※勤務地：新宿東宝ビル、東宝日比谷ビルになる可能性もございます。 ―――――――――――――――――――― ✨100種類以上の資格手当✨ ――――――――――――― 基本給に加えて100種類以上に及ぶ豊富な資格手当をご用意。 保有する資格の数だけ毎月の収入に還元される仕組みです。 これまでの努力やキャリアがしっかりと評価され、モチベーション高く働けます。 ✨出勤は月13日～15日ほど✨ ――――――――――――― 宿直勤務がメインのため、1日出勤した後は「明け休み」と「公休」で実質2連休のような感覚でプライベートとの両立がしやすい環境です。 ✨他社比較／実労時間年間147時間短い✨ ――――――――――――――――――― 当社の宿直（2日勤務）は、他社と比較して1日あたりの実働時間が1時間短め！ そのため年間で換算すると【147時間分】も実働時間が短くなります。 出勤回数が少なく、通勤や日々の業務による体力的な負担を大きく軽減できます。 ✨有休消化率約9割の実績✨ ――――――――――――― チーム体制で余裕を持った人員配置を行っているため、お休みが取りやすい環境です。 有給休暇の消化率は約9割。趣味の時間やご家族と過ごす時間をたっぷりと確保でき、心身ともにゆとりを持てます。 ✨50代・60代のミドル・シニア層が多数活躍中！✨ ―――――――――――――――――――― 年齢・学歴は一切不問です。 「これまでの資格と経験を活かして、定年まで落ち着いて働きたい」 そんな思いを持つベテラン層が最後の転職先として選ぶ環境です。 60歳の定年後も、嘱託社員として65歳まで長く働けます！ ✨お互いに相性を確かめ合える、安心の「お試しスタート」制度✨ ―――――――――――――――――――― 最初は契約社員スタートですが、正社員登用前提の採用になります。 「入社してみたら社風が合わなかった…」 そんな後悔をしてほしくないからこそ、あえて最初は契約社員スタートを採用しています。 職場の雰囲気や実際の業務をじっくり体験し、「ここなら頑張れる」と確信を持ってから正社員へステップアップできます。 ●正社員登用制度（最短半年/適正能力・要資格）※登用実績9割以上！ 【会社について】 東宝株式会社100%出資の安定したグループ企業です。 都内23区の東宝グループ所有施設などの設備管理を行っています。

求めている人材 ✅年齢・学歴・職歴・ブランク一切不問 ✅50代・60代のミドル・シニア世代も多数活躍中！ 【歓迎する経験・スキル】 ・設備管理、ビルメンテナンスの実務経験をお持ちの方 ・以下のような資格をお持ちの方（資格手当で優遇します！） ┗ 第三種電気主任技術者（電験三種） ┗ 第二種電気工事士 ┗ 建築物環境衛生管理技術者（ビル管） ┗ 危険物取扱者（乙種4類） など ※未経験の方のご応募も歓迎しております。

月給21万円以上 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆賞与（年2回） ◆家族手当 ◆役付手当 ◆資格手当 ◆年末年始勤務手当 ◆宿直手当 ◆交通費支給 （6ヶ月分の定期代を支給） ◆残業手当全額支給（1分単位） 【 資格手当例 】 ・第二種電気工事士：2,500円 ・第三種電気主任技術者：10,000円※名義料別途 ・危険物取扱責任者（乙種）：1,500円 ・建築物環境衛生管理者：7,500円※名義料別途 など ※資格手当の支給は10資格を上限としています ※職種に関連する手当以外は、2資格までが手当の対象となります 試用・研修期間：4カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収例 ・370万円～ ◆月給21万円以上＋賞与年2回 （昨年実績3ヶ月分）＋各種手当 ┗月給には住宅手当18,500円、契約社員手当1,500円を含みます ※試用期間4ヶ月間あり (期間中の給与・待遇の差異はありません) ※想定年収には、資格手当5,000円と想定見込残業(月20h分)を含んでいます。 ※未経験／無資格／残業なしの場合、想定年収は300万円程度となります。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 〇変形労働時間制（日勤・遅番・宿直） 〇宿直シフト例 09:30〜翌09:30（月5〜6回程度） ※宿直実働15時間／休憩9時間（仮眠5時間を含む） ※勤務先によって日勤（09:00〜17:30）や遅番のシフトもございます。 ※残業は月平均20時間程度。

休日休暇 ・シフト制（月8〜9日公休） ⭐「宿直→明け→公休」のサイクルが基本です。 ・有給休暇（⭐消化率約90％！／勤続6ヶ月以上で10日付与） ・夏季休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回 （6月・12月／昨年実績3ヶ月分） ・交通費支給 （6ヶ月分の定期代を支給） ・正社員登用制度（最短半年）※登用実績9割以上！ ・制服貸与 ・資格取得支援制度 ・退職金制度（※正社員のみ／勤続3年以上）

試用期間あり 試用・研修期間：4カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎