建築スタッフ|年休125日

仕事内容: ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給38万〜49万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅担当は年15棟上限／19時退社推奨 ✅転勤なし／現場は多摩エリア中心 【具体的な仕事内容】 - 注文住宅（木造2〜3階）の施工管理・工程管理 - 品質管理（構造・断熱・気密）と各種検査の立会 - 安全管理（現場パトロール・KY活動） - 協力業者の手配・職人さんとの打ち合わせ - 施主様への進捗報告 TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅で、建築スタッフ（施工管理）をお任せします。施工管理の実務経験があれば、構造や規模は問いません。自社の基準は入社後にしっかり共有します。現場は本社（小金井市）から車で30分圏内の多摩エリアのみで、遠方出張・転勤はありません。iPad・Kintone・Slackを導入し、事務作業の効率化を進めています。 【1日の流れ】 - 8:30 出社・当日の段取り確認 - 9:30 現場巡回／品質・進捗チェック - 11:30 職人・協力業者との打合せ - 12:30 昼休憩 - 13:30 検査立会・施主様との打合せ - 15:30 図面確認・資材発注 - 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨） 【社員の声】 ──スタッフという名称ですが管理業務ですか？<br>「建築スタッフ＝施工管理（現場監督）のことです。元請け100%なので管理業務に集中しやすく、むしろやりやすいです。」 ──残業はどのくらいですか？<br>「月30時間以内がルールで、19時退社が前提です。棟数に上限があるので予定が立てやすいです。」

求める人材: 【応募条件】 普通自動車運転免許（AT可） 【歓迎スキル】 建築・住宅に興味がある方 人と話す仕事が好きな方 第二新卒・他業界からの転職の方

月給38万円～49万円 給与: 【昇給・賞与】 昇給随時 臨時賞与年2回（半期目標達成報奨金） 賞与／年2回（7月・12月） ┗ 2025年度実績／5ヶ月分諸手当 【諸手当】 ・通勤手当 ・住宅手当（世帯主／月1万5000円、非世帯主／月1万円） ・家族手当（配偶者／月1万円、子1人／月4000円 ※18歳以下） ・各種資格手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 8：30 ~ 17：30（休憩1時間） 現場状況により変動あり 19時頃の退社を推奨 子育て等に応じた時差出勤（30分後ろ倒し）可

休暇・休日: 年間休日120日＋有給休暇5日以上→125日以上のお休みに！ 週休2日制（日曜＋他月3日希望休） 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・外部研修制度 ・優秀者表彰制度 ・産前、産後、育児休暇制度 ・1人1台のiPad支給 ・Kintone・Slackなどの業務ツール導入

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・応募から内定までは約3週間 ・Web面接可 ・入社日は柔軟に対応 雇用形態: 正社員 給与: 380,000円 - 490,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給