人事・労務部門責任者

仕事内容: グループ人事・労務部門の責任者としてグループ全体の組織運営を推進していただきます。 ＜業務内容＞ ・就業規則、各種規程の整備および改定 ・M&A後の人事制度・労務運用の統合支援 ・労務リスク管理およびコンプライアンス強化 ・組織課題の分析および改善施策の立案・実行 ・人事関連プロジェクトの企画・推進 ・グループ各社の経営層との連携および支援 ・人事・労務チームのマネジメントおよび育成　等 当グループでは、M&Aによる事業拡大に伴い、グループ各社の人事制度や労務運用の在り方を継続的に見直し、成長に適した組織基盤を構築していくことが重要な経営課題となっています。 企業ごとに異なる制度や運用を尊重しながらも、グループとしての一体感やガバナンスを高め、生産性向上や人材活躍につながる仕組みへと進化させていく必要があります。 今回募集するポジションでは、人事・労務領域の責任者として、制度設計や規程整備、労務リスク管理だけでなく、グループ全体への展開・浸透までをリードしていただきます。 経営陣や各社責任者と連携しながら、各社の事業成長と組織の基盤づくりを推進いただくことを期待しています。

求める人材: ・労務実務経験を有する方 ・会社規程または人事制度の構築、改訂を主担当として行った経験を有する方 ・組織のマネジメント経験を有する方

月給40万円～55万円 給与: ・昇給有 ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・残業代全額支給（1分単位）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分） 平均残業時間：7時間

休暇・休日: 年間休日：123日 完全週休二日制（土曜日・日曜日） 祝日 年末年始休暇 有給休暇（時間単位の取得可） 弔事休暇 生理休暇 妊娠休暇・通院休暇 子の看護休暇 養育両立支援休暇 介護休暇 産前産後休業 出産時育児休業 育児休業 災害時休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック ・研修制度 ・育児短時間勤務（規定あり） ・介護短時間勤務（規定あり） ・借上社宅制度（規定あり） ・副業可（規定あり）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜応募について＞ Indeedの「応募画面へ進む」より、24時間いつでもご応募いただけます。 ご応募後、翌営業日までに採用担当よりご連絡いたします。 選考では書類選考・面接・Web適性検査を予定しています。Web適性検査は一次面接通過者を対象に実施しており、スマートフォン・PCで受検いただけます。 面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 - 550,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給