【人事・労務部門責任者】人事制度・労務基盤の構築と組織価値向上をお任せ 人事責任者/CHRO

企業名 株式会社同仁グループ 求人名 【人事・労務部門責任者】人事制度・労務基盤の構築と組織価値向上をお任せ 仕事の内容 人事・労務領域の責任者として、制度設計や規程整備、労務リスク管理だけでなく、グループ全体への展開・浸透までリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞グループ人事・労務部門の責任者として、実務と マネジメントの両面からグループ全体の組織運営を推進していただきます。 ■就業規則、各種規程の整備および改定 ■M&A後の人事制度・労務運用の統合支援 ■労務リスク管理およびコンプライアンス強化 ■組織課題の分析および改善施策の立案・実行 ■人事関連プロジェクトの企画・推進 ■グループ各社の経営層との連携および支援 ■人事・労務チームのマネジメントおよび育成 募集職種 【人事・労務部門責任者】人事制度・労務基盤の構築と組織価値向上をお任せ

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■労働基準法に関連する労務実務経験を2年以上有する方 ■会社規程または人事制度の構築、改訂を主担当として行った経験を有する方 ■5名以上で構成される組織のマネジメント経験を有する方 【歓迎】 ・複数法人またはグループ企業における労務経験 ・M&A後のPMIや制度統合に関する経験 ・人事企画、組織開発、人材開発の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 株式会社同仁グループ 予定勤務地 熊本県熊本市南区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：熊本県 熊本市南区 流通団地1-44-2 最寄駅： 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：※自動車通勤可（従業員用駐車場有） 転勤：有

月給40万円～55万円 想定年収 600万円～825万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～￥550,000 基本給￥400,000～￥550,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（昨年度実績3ヶ月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/慶弔） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【転勤時の費用サポートあり】 転勤が発生した際は、会社規程に基づき以下のサポートを行います。 ・転居に関わる交通費・引っ越し費用（1回分）の支給 ・帰省費用の補助（半期に1回分） ・借上げ社宅制度（適用条件あり） ※詳細は面接・選考内にて詳しくご説明いたします 【休暇制度について】 ・弔事休暇 ・裁判員等のための休暇 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 ・災害時休暇 ・養育両立支援休暇

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【求める人物像】 ・当社のMVVSに共感できる方（詳細は下記URLからご確認ください） https://docs.google.com/document/d/1tN662fO43YnY176qlw6lZEy_YIeONiPlhYaFcInmQeQ/edit?usp=sharing ・チームのビジョンを自ら設定し、チーム内の全メンバーを導ける方 ・主として業務ではなくマネジメントに従事できる方 ・チーム内のことに対しては、全て管理することができる方 ■業務の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更範囲：グループ会社内 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開するグループ企業の持株会社 設立：2019年04月 代表者：代表取締役 上野 景真 従業員数：15人 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒862-0967 熊本県熊本市南区 流通団地１丁目４４番地２ 関連会社：(株)ケミカル同仁、(株)S&A DOJIN、(株)同仁がん免疫研究所、一般社団法人同仁会、(株)同仁製薬 上海都景健康諮詢 有限公司 他 その他備考・企業からのフリーコメント：◎今まで、「決められたやり方があるから、そのままでいいや」だったり、「どうせ言っても変わらないだろうな」という風に感じていたことなど、自分が気付いた小さな業務の違和感についても自然と発言でき、改善に積極的に取り組める環境です。 ◎自分一人で進めるのではなく、周りの人の意見を聞いたり、協力しながら進めることができる環境ですので、自分一人では気付けない点が見え、自分自身が成長できていると日々実感することができます。 ◎業務フローが全て整備された状態ではないため、体制を組み立てていく力が必要です。グループ全体の全ての人が気持ちよく仕事していただく環境を作ることは、とても難しいミッションであるとともに、やりがいのある仕事です。 ◎単独作業で業務を進めることや、決められたルーティン作業を得意とする方よりも、周りを巻き込んだり、みんなをまとめることを得意とする方が向いています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 時短勤務あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み