社内向け研修企画運営スタッフ

仕事内容 ＼経験不問◎未経験・第二新卒歓迎！✨／ ＜週休2日制＞私生活とメリハリばっちり♪ ――――――――――――――――――― 【OJT研修あり・アシスタントからstart】 社内研修のサポート業務をお任せします。 ・各部署の要望を汲み取り、研修を企画 ・動画研修の動画作成 ・新入社員に対しての研修の実施 ※リーダーやSV職への研修もあり ■STEP1 各部署の社員と連携し、必要とされている研修をキャッチUP ■STEP2 先輩社員と研修の企画（研修動画の作成も行うことも） ■STEP3 研修後アンケートの作成・実施 ▼ フィードバックを受けて研修内容の見直し 上記の内容で、具体的に分からない点は 面接でお気軽に質問して下さいね♪ ――――――――――――――――――― ✅私たち人材開発部は… オペレーターやSVが着実に学び、成長できるように研修コンテンツを制作しています。 管理職が手の届かない細かいサポートを研修内容に組込むなど、管理職の負担を減らし ⇒オペレーターのためになり ⇒お客様への応対品質の向上に繋がる という好循環を創り出す仕掛け人として、やりがいを感じられます♪ ✅教育研修制度 ・オペレーター（電話対応スタッフ）のお客様対応 ・運用管理者のマネジメント力向上コンテンツ ・KPI管理・コーチング＆フォローアップ ・新卒から中途の方まで役立つ社会人基礎力向上コンテンツ ・今だから聞きたいビジネスマナー研修 ・新規業務の立ち上げ研修 ……などの学習支援を行う部署です！ 上記の内容が全然分からなくてもOK！ あなた自身が研修を受けてからスタートし、自社内にアウトプットできるようになりましょう！ 【入社後の流れ】 まずは、1~2か月は「当社の業界について」の理解を深めていただきます。 ▼ その後、アシスタントとして業務しつつ、先輩から実務について学びます。 ※その間もあなたが研修コンテンツの企画・制作が出来るよう研修を実施します。 未経験からでも安心♪ 応募前に、何か特別なスキルが必要なわけではございません。 研修やアシスタント期間を通して少しずつ成長していきましょう。 「なんとなく成長したい・・・」 「スキルUPしたいけど、何から始めよう・・・」 「人に何かを教える立場になりたい」 そんな方は一度面接にお越しください！ ✅対象となる方 バイトリーダーなどの、人のサポートや後輩育成の経験が活かせる♪ 「人をサポートするのが好き」「人に教えるのが好き」という方にぴったり！ 【福利厚生も充実】 永年勤続表彰（3年勤続より支給） 社員紹介制度（2～4万円） 表彰インセンティブ 結婚・出産における「特別休暇」 社会保険完備、交通費全額支給（月5万円まで） 全従業員を対象とした「子ども手当」など様々な福利厚生をご用意！ 【プライベートとの両立可能】 COCOSAの6階がオフィスなので帰りがけにお買い物も！プライベートも充実！ 残業ほぼなし（月5h～6h以内） ※頑張りたい人には残業をお願いすることも！

求めている人材 【書類選考なし】 スキル・学歴不問・未経験OK 少しでも興味がある方はお気軽にご応募ください！ 【応募条件】 基礎的なPCスキル（Word、Excel等） ※丁寧に教えますので、少し自信が無くてもOK ～経験不問！人物重視の採用です♪～ ◇誰かをサポートしたり、教えることが好き ◇人の話を聞いたり、話すことが好き ◇新たなことを考えることが好き ◇年齢・社歴・性別問わず、昇格・昇給できる環境が良い ＼Check！／ こんな経験があるあなたにぴったり！(1つでもOK♪) □バイトリーダーや後輩指導の経験 ※部活動などでもOK！ □コールセンターでの経験（オペレーターやカスタマ―サポート） □接客業や営業職などの経験 □スプレッドシート・Excelでのデータ作成経験 □研修などの講師の経験 □チームのマネジメント経験 業務上のサポート体制だけではなく働きやすさも重視！ 熊本事業部としては、現在10代～60代まで幅広い年齢層の方が約200名在籍しております。 働く環境としては、 ・土日休み ・有給取得のしやすさ ・産休育休の取得・復帰実績も多数など（男性の育休取得実績複数あり） 安心して働き続けられます。また、代表や役員との距離も近く、直接意見のプレゼンもOKです♪ ●担当者からみた「向いている人」 「向いていない人」をお伝えします！ ＞この仕事に向いている人 ○新しいことが好きな方 自社社員のスキル向上のために、あなた自身が学び、 社内にアウトプットすることが求められます。新しい ことに触れたり、興味を持てる方にピッタリです！ ＞この仕事に向いていない人 ▲ルーティンワークを好む方 研修の企画立案に向けて、自由な発想でアイデアを出したり、スタッフとのコミュニケーションも密に行う仕事です。 デスクワークで落ち着いて働きたいという方は合わないかもしれません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・60歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

860-0807熊本県熊本市中央区下通1-3-8下通NSビル6F CENTRIC株式会社　熊本支店 【交通手段】 交通・アクセス 通町筋駅から徒歩2分

月給19万550円～21万550円 給与詳細 基本給：月給 19万550円 〜 21万550円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 一般職（190,550円～）～主任（210,550円～）は固定残業なし（残業は1分単位で計上されます） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※最長3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一） 【諸手当】 ■交通費支給（上限5万円） ■こども手当（勤続一年以上5,000円/1名 ※20歳未満） ■残業手当（1分単位で支給） ■出張手当 ■永年勤続報奨金制度（3年連続で3万円など） └長く働いて頂ける方、大歓迎！ 【昇給】 年1回 【賞与】 年1回（業績・職制による） ※決算賞与として支給（5年連続支給） 【給与例】 給与例 340万円／入社5年目/SV（月給23万550円+月残業20h+決算賞与） 310万円／入社2年目/リーダー（月給21万550円+月残業20h+決算賞与） 250万円／入社1年目/オペレーター（月給19万550円+月残業5h+決算賞与）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ・1ヶ月単位の変形労働時間制：月間総労働時間160～176時間（総労働時間：1週あたり40時間） ・9:00～21:00の間でシフト制となります ・平均月残業時間：5h～６h以内 ※有給は取得しやすく、プライベートとの両立も可能です！

休日休暇 完全週休2日制！に加えて以下の休暇制度 【休暇制度】 ・有給休暇（半休取得OK） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・生理休暇（無給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 インフルエンザ予防接種（手当支給） 慶弔見舞金 社員紹介制度（リファラル制度） 社員表彰制度 ★永年勤続報奨金制度 勤続3年で3万円など勤続年数によって報奨金を支給します！ ★子ども手当 勤続1年以上の方に扶養の有無に関わらず 20歳未満のお子様お一人につき、5000円を支給します！ ★豊富な研修 ベストセラーの本から学ぶ研修、PCスキルやコミュニケーションスキルを磨ける研修など社内外で豊富な研修をご用意！ ★勤務地は下通りアーケード内にある“cocosa”の6階にあり、交通アクセス抜群 ★転勤なし ★マイカー通勤OK ★UIターン歓迎

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 髪型・髪色自由