不動産店舗の店長候補

仕事内容: 少数精鋭の店舗を率い、店舗運営・人材育成・資産コンサルティングを通じて事業成長を推進します。 * 店舗マネジメント・人材育成 KPI（反響成約率など）を日々分析し、データに基づく指導・育成を実施。ITや外部委託を活用し、店舗全体の生産性向上を目指します。 * オーナー向け資産コンサルティング 既存オーナー様への定期訪問を通じ、遊休地活用・アパート建築・不動産売買仲介など、数千万円〜億単位の資産活用・価値向上を提案します。 * セミナーの企画・運営 オーナー様向けセミナーを企画・開催し、地域での認知度向上と新たな管理受託の獲得につなげます。

求める人材: ・不動産業界（売買・仲介・管理）での実務経験者 ・店長、リーダー、マネジメントいずれかの経験者 （少人数組織のマネジメント経験者歓迎） ・宅地建物取引士 あると望ましい経験 ・賃貸不動産経営管理士 ・損保募集人　 ・データや数字に基づくロジカルなマネジメントに挑戦したい方

月給44万1550円～49万9300円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥441,550 〜 ￥499,300は1か月当たりの固定残業代￥86,500〜￥129,300（44時間相当分）を含む。44時間を超える残業代は追加で支給する。 ・本求人の給与には、各手当に紐づく固定残業代が含まれています。 ・対象となる手当の種類や役職によって、含まれる固定残業時間・金額が記載の範囲内で変動します。 　（詳細は面接時にもご説明いたします） ・固定残業時間を超えて残業を行った場合は、その超過分（差額）を別途全額支給します。 役職手当：86,500円～129,300円 販売手当：20,000円 ※固定残業代の相当時間：44～59時間/月 昇給：キャリアアップ制度に基づく／　賞与：年2回

シフト制 勤務時間・曜日: 年間休日　120日・ 年間休日カレンダーに準ずる（シフト制）

休暇・休日: 年間休日　120日 年間休日カレンダーに準ずる（シフト制）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 育児休暇、産後休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、書籍購入補助制度、長期勤続リフレッシュ制度、退職金制度、社内FA制 度、企業内ベンチャー制度、報奨金制度、SPREE（生活支援サービス）、ゴルフプレー費用負担、社宅制度、eラーニング、Excelキャ ンプ、PDCAの学校、話し方教室、賃貸管理実務研修、結婚相談所特別割引サービス

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※こちらは株式会社動産社（許可番号：13-ユ-317566 ）による有料職業紹介の求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 441,550円 - 499,300円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 153時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内