人材ソリューションの企画提案営業職

仕事内容: ●人材課題の解決提案を行うソリューション営業 正社員・契約社員・アルバイトなど採用から、人材の定着・戦力化など、お客様のニーズ・計画をヒアリングしながら人材に関する課題に対して、適切な解決提案を行っていきます。 ご提案するサービスには、採用管理システム (ATS) 「ワガシャdeDOMO」、自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」 「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」など。 「どのメディア・サービスを使うのがいいか?」 「いつ・どの位の期間、掲載するのがいいのか?」 「どんなコピーや写真を入れたら応募が増えそうか?」 採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容まで、人材に関するコンサルティングを行っていくのも営業の仕事。 企業の状況・課題・ニーズを聞き出し、それらを解決できる最適なプランを提案し、顧客の採用パートナーとして自身のアイディアを活かしていきます。 【募集背景】 増員募集・欠員募集

求める人材: ・35歲以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 【学歴】 高卒以上 【職種・業界経験】 BtoB営業経験、顧客折衝経験 ※経験は必須ではありません 【対象となる方】 ・普通自動車運転免許(AT限定可)お持ちの方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・成果にこだわり、自立自走できる方

月給26万7400円～35万6600円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥267,400 〜 ￥356,600は1か月当たりの固定残業代￥57,400（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 <モデル収入> ●年収404万円~539万(能力・経験による) 【賞与】 年2回 個人業績に連動、基準賞与:本給2ヶ月/1回)、4月および10月末支給 【昇給】 年1回(コンピテンシー評価による) 3月 会社業績と連動なし

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00(休憩1時間)

休暇・休日: 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・冬季・有給・慶弔休暇・特別休暇 ※GW・夏季・冬季休暇は連続9-11日間(土日・計画年休含む)になります (2025年度 年間休日日数:127日) 【有給休暇】 入社時付与(3~8月入社:10日支給 9~2月入社:入社月に応じた日数付与) ストック休暇制度(失効年休積立制度) 【特別休暇等】 勤続功労休暇、慶弔休暇、育児休業制度(2歳到達後の4月末日まで取得可能)、介護休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【諸手当】 時間外手当、住宅補助手当(会社命令による転居異動があった社員) 通勤手当(1.3キロメートル以上支給対象、上限15万円まで) 【社会保険】 健康・厚生年金・雇用・労災保険 【福利厚生・諸制度】 勤続表彰制度・転居補助異動費支援、慶弔金支給、団体生命保険、持株会、カフェテリアプラン等 確定拠出年金制度(マッチング拠出有)、社員持株会 【教育制度】 導入研修、職種別研修、管理職研修など

試用期間なし

その他: こちらの求人は、D-agent（株式会社デイリー・インフォメーション関西 運営）が委託された有料職業紹介による求人です。 応募後は、D-agent運営事務局よりご連絡をさせていただきます。 弊社のサービスについてはこちらをご覧ください。 https://d-agent.net/ 雇用形態: 正社員 給与: 267,400円 - 356,600円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間40分